Feardigens - is de ûntwikkeling fan de automaticity

De measte tinken minsken hawwe al heard dat de feardichheden binne wichtiger as kennis (tank infobiznesmenam foar totaal ferljochting). Mar foar wat reden se net skriuwe, wat feardigens. Dy mooglikheid om te wurkjen yn in semy-automatyske modus, sûnder tinken foar in lange tiid boppe elke proses operaasje. Feardigens wurdt ferwurven allinnich yn praktyske oefeningen.

Abandoned fleksibilisearring?

Minsken ferskille yn harren feardigens om learen. Guon binne fan betinken dat it hinget fan de leeftyd. Mar dat is net wier: it hinget ôf fan de plasticity fan de psyche. En dit kwaliteit is mar foar in part oanberne. Meast faak, in bytsje groeid omheech, minske ferbiedt himsels te opliede (de tapaslike ferklearring fan Kozlov psycholooch). At jo striidt foar it rjocht net lústerje nei krityk, jo learen wurdt hurd falling.

by stadia

Formaasje fan feardichheden giet troch ferskate poadia. By earst jo net kenne en net merken, wit net hoe. Op de twade, kinne jo al sjen dat makke in flater, mar net foar. Yn de tredde jo realisearjen it proses en witte hoe't te kommen dat flaters. Op de fjirde - it proses giet oan de automatyske nivo, it bewarjen fan de middels fan jo psyche. Se sizze der is ek in fyfde poadium - de kâns om te learen en hja dy't har net kenne. Kennis en feardichheden wurde oerbrocht frij maklik as jo witte hiel goed en wit hoe't om neat.

nijsgjirrigens as ferplichte yn jildt

Wat is nedich om de hang? It is net maklik as de persoan wegeret te wêzen nijsgjirrich. Fansels, folle ôfhinklik fan it type fan 'e mentaliteit, en de hjoeddeiske emosjonele steat. De bêste manier om súkses ûnmooglik, sels as mar te neamen in ding saai. Alles sil no wêze dreech foar jo. Alhoewol't dit kin oerwûn wurde, as wy ferdiele it gefal yn stikken en fluch te gaan met het. Mar de kwaliteit sil lije. Dus rop har net saai saken.

iderien kin

De twadde taktyk súkses - sykje rol modellen. Dat is, minsken dy't al wit hoe't om te dwaan wat jo besykje te learen. Feardigens - it is net in útsûnderlike fenomeen. De sport skoallen lear dat makke ien persoan kin dien wurde troch in oare. Eltse. En it is in sport dêr't minsken om 'e wille fan ien sintimeter record wurkje foar tsientallen jierren, mar net elkenien is in stjer. Wat kinne wy sizze oer gewoane minsken waans libben produktive wurk dat bringt de bêste fruchten?

systemen oanpak

It is wichtich om te hawwen feedback, sûnder it is hiel dreech om de feardigens. It is allinne yn Hollywood iensume held hy leart alles. Yn feite is de needsaak om ynteraksje mei wat learen systeem. Se sil dy jaan twa wichtige dingen: motivaasje en ynformaasje. It twadde is wichtiger, as de motivaasje probleem oplost wurde kin yn in oare manier. Jo systeem kinne wurden kursussen, universiteiten of gewoan spesifike minsken. Net leauwe doe't minsken grutsk ferklearret dat de selfmade man. It makke it folk er fûn en dat slagge te behagen.

Jou

In soad hinget ôf oft jimme yn steat binne om te learen fan flaters. De Volharding is belangryk, dat yn guon eksperiminten waard metten yn minuten trochbrocht troch in persoan op it prinsipebeslút unsolvable probleem. Binne jo wis dat jo op 'e skaal fan de test soe wêze by de top fan dit yndikator? Sa net, praktyk en leare te rjochtsjen op 'e taak. Wês net scare fan kompleksiteit.