Wurkgelegenheid wet systeem - de kaai te begripen de relaasje

Fêststellen fan komponinten dy't foarmje it fenomeen ûnder ûndersyk, is de kaai ta in folsleine begryp dêrfan. En in systeem fan arbeid wet jout in folslein byld fan wat soarte fan relaasje moat wurde taskreaun oan him. Boppedat, de fêstiging fan de gearstalling fan de ynstellingen dy't regulate arbeidsferhâldingen is net allinnich wittenskiplik, mar ek praktysk. En, dêrom, dy't feardich yn de sektor yn kwestje moat dúdlik witte wat it bestiet út.

Teoretyske en praktyske werjefte

Typysk, it probleem fan 'e Nammefermelding fan alle regels om bepaalde ynstellings dwaande wetlike gelearden. Lykwols, harren teoretyske stúdzje úteinlik wurden nuttich foar profesjonals.

Sa, it systeem fan 'e wittenskip fan arbeid wet wurdt foarme út twa wichtichste dielen. De earste fan dy, neamd it algemien, de ûntsluting is rjochte oan in strang wittenskiplike basis fan it bestean fan dizze yndustry. Twads is it ek in funksje is mear praktysk. Lykwols, juridyske beropsbeoefeners moatte net deprive de oandacht earst fan harren. Wêrom? Ynhâld fan it antwurd op dizze fraach is de realisaasje fan it Constituent eleminten fan dy dielen.

Sa, de mienskiplike part is ûntwurpen om te jaan basis rjochtings dêr't arbeid wet waard isolearre út in oantal oare yndustry. It earste elemint is altyd it ûnderwerp, nammentlik de relaasje dy't nedich te regulearjen it systeem fan 'e arbeid wet. En wêr is der in relaasje, binne der twa basis eleminten - ûnderwerpen en objekten dy't meiïnoar de twadde etappe fan 'e algemiene part. It is de muoite wurdich opskriuwen dat it ferriedt net allinnich it begryp, mar ek de algemiene wetlike status fan foarwerpen en ûnderwerpen. De tredde mylpeal is de prinsipe - de basis oanwizings fan de skepping en de wurking fan de wet yn it algemien. De fjirde en lêste kategory is ûntwurpen om op te treden as in systeem fan arbeid wet boarnen, it fûnemint fan dat jûn wurdt hjirûnder.

It bysûndere diel is rjochte op it meitsjen fan in stevige basis fan wittenskiplike en tapaste yuristam- praktiken. As it fan âlds ûnder oare twa brede kategoryen - regeling fan arbeidsferhâldingen en regulaasje fan harren ferbûn mei arbeid. De earste kategory wurdt rjochte op folsleine ûntsluting fan alle funksjes fan de wurkgelegenheid relaasje (kontrakt fan de wurkgelegenheid, rest tiid, lean , ensfh). It twadde giet it om ynstellings oangeande it beskermjen fan arbeid rjochten, wurkgelegenheid metoaden fan kontrôle oer de útfiering fan de bepalings fan it relevante wetjouwing, regeljouwing, fakbûnen en wurkjouwers, lykas ek oare regels te garandearjen kwaliteit arbeidsbetingsten.

Der wurdt fan útgien dat it systeem fan 'e wittenskip fan arbeid wet moat ûnder oare in spesjale diel en regulating relaasjes mei in bûtenlânske elemint. Mar dizze bewearing is debatable, sûnt it is dit gebiet ferriedt de ynstelling fan de ynternasjonale arbeid wet.

Wat it wie, alle trije dielen basearre op spesifike boarnen, in systeem dat ek moatte wurde identifisearre.

Boarnen fan arbeid wet systeem

As wy prate oer 'e ûnderdielen fan arbeid wetjouwing, is it ûnmooglik net te hawwen oer dat de bou fan de piramide is net oars as dat sette foaren in algemiene teory fan de wet. Sa, it wurdt beskôge as de apex fan de Grûnwet garandearret it rjocht om te wurkjen foar elkenien. De twadde etappe wurdt beskôge as de arbeid wet, sitte it wetboek en oare wetten dy't regulearjen beskate aspekten fan 'e wurkgelegenheid relaasje.

Yn de tredde etappe regele akten fan de útfierende macht op federaal nivo. Minder krêft hawwe dieden fan ûnderwerpen fan de federaasje op it mêd fan de arbeid. En de lêste faze wurdt stevich entrenched lokale regeljouwing en kollektive arbeid oerienkomsten.

Mar der binne twa kontroversjele ûnderwerpen: oft ek in systeem fan arbeid wet en ynternasjonale ferdraggen en, as dat sa is, hoe folle macht sy hawwe? It antwurd op dy fraach jout wittenskippers hawwe in grûnwetlike rjocht. Ynternasjonale ynstruminten op it mêd fan wurk, de lêste proseduere fan bekrêftiging, sil wêze ferbinend en nimme plak op it nivo fan 'e wetten.

Ut dat alles docht út dat it systeem fan 'e arbeid wet is mear praktysk yn natuer en ek syn wichtichste funksje is om te soargjen de goede wurking fan alle ynstellingen fan de yndustry.