Beslút nei it oardiel: de berekkening fan leave en betellings

De oardering is in spesjale ferlof. De offisjele namme is "op swangerskip en heit". De wichtichste soargen is de sûnens fan it bern, lykas syn mem. Guon minsken ûnder it oardiel begripe ek de fakânsje dy't jûn wurdt foar soarch foar de poppe rjochttroch oant it momint dat hy nei kindergarten of sels nei skoalle gean kin. Mar dit is in ferkearde formulaasje. De frou yn 'e oardiel is direkteur in beskate oantal dagen foar en nei de bern. Dit is regele troch de Arbeidskoade en Federale Lokaasje 255.

Oan wa is it oardiel set

Op it algemien, gewoan fakânsje fan dit type, mei alle folsleine betellingen, krekt lykas it oardiel nei it oardiel wurdt praktysk foar alle froulju yn Ruslân lein. Boppedat befetsje dizze nûmer bûtenlânske boargers dy't tydlik of fêst wenje op it grûngebiet fan it lân en wurkje fuortendaliks. Se hawwe allegear rjochten lykas gewoane boargers. Mar dizze regel jildt net foar sokke kategoryen fan memmen dy't bûtenlânske boargers binne en wurkje tagelyk net. Under oare dingen is itselde jildlik foar boargers fan Armeenje, Kazachstan en Wyt-Ruslân. It moat sein wurde dat it prinsipe fan betellingen basearre is op oft in frou wurket of net. De matrenskalkulator sil gewoanwei neat yn 'e situaasje wize wêr't de swierige frou net formulearre is yn it lân oant dat punt. In oar nijsgjirrige funksje is it feit dat de heit it rjocht hat foar in part fan 'e betellingen, mar allinich op' e tastân dat se net ûntfange troch de mem. Yn dit gefal is it petear net oer betellingen foar swangerskip en heidendom, dy't yn prinsipe net op in man bleat, mar oer in foardiel dat rjochts is betelle oant it momint dat it pub in jier en in heale groeid groeit. Hjir is in wichtige faktor yn 'e berekkening, of krekter, it bedrach fan lean. Dêrom binne de hegere se, de hegere de betelling fan 'e steat.

Kalkulaasje fan it dekret

It bedrach fan de foardielen foar de swangerskip en befalling kin wêze fariearre oer in breed skala fan minimum oan maksimale prestaasje. Dizze wearden ferskille fan jier nei it jier, dus foar in spesifyk tiidnûmer, de gegevens moatte oanjûn wurde. Bygelyks, yn 2016 is de minimale tastelike bedrach 28 555,40 roebel, en de maksimum - 256 027,40 rubles. Itselde kin sein wurde oer it oardiel nei it oardiel. Om te berekkenjen, moatte jo earst de gemiddelde lean foar de winske perioade bepale. Tagelyk moat it bedrach net mear as de sifers binne dy't troch wetjouwing fêststeld wurde basearre op de beheiningswearde fan de databank. It is ek de basis foar it berekkenjen fan kreamfersmiddels foar dy kategoryen fan 'e befolking dy't no net wurkje. Dizze basis hat ek ferskate yndikators fan jier nei jier. Bygelyks, as jo dit jild yn 2017 krije, moatte jo de basis foar de lêste 2 jier beskôgje. Yn 2015 wie it 624.000, en yn 2016 wie it 711.000 roebel. As gefolch dêrfan stappe se mei-inoar en wurde ferdield troch it oantal dagen yn twa jier (730 of 731, ôfhinklik fan oft it jier in sprongjier is of net). As gefolch krije wy de maksimale tastelbere bedrach fan 1828,77 rubels per dei. Mar dit is in fantasy dy't foar de measte froulju hast net te berikken is. Meastentiids wurdt de minimale tastelberens rekken holden en it totale bedrach foar alle 140 dagen fan sa'n fergoeding sil hast 10 kear minder wêze. Bygelyks, yn 2016 sil it 28 554,40 roebel wêze.

Terms & duration

De totale termyn fan 'e oardiel, dy't in kalkulator foar math-berekkening nedich wêze kin is fan 140 oant 194 dagen. Dit moat yn detail mear ûndersocht wurde. Dus, hast alle froulju oant de tiid fan ferliening wurde krekt 70 dagen ferlitten. Utsûndering wurdt makke troch dy fertsjintwurdigers fan 'e swakke seks, dy't op ienris mei meardere bern fertrage. Yn dat gefal, oant de oplevering safolle as 84 dagen jouwe. Fierder, fuortendaliks nei de berne-opfang, sil de rêstperioade ek fan 70 oant 110 dagen wêze. De minste minst wurdt jûn oan dizze damjes foar wa't alles neffens plan en sûnder komplikaasjes gie. It rekken hâldt ek mei hoefolle bern berne binne. As ien, dan sil de perioade 70 dagen wêze. As 2 of mear - 110 dagen. Separatyf is it nedich om te fertellen oer dy gefallen as yn sorts of wurksumheden in komplikaasje wiene. Der binne al 86 dagen nei rêst. Totaal, mei de meast favorabele útkomst foar in frou en de berte fan 1 bern sil 140 dagen totaal jaan. As der komplikaasjes wiene, sil de folsleine tiid 156 dagen wêze, mar as der twa of mear bern wienen, of as der gjin problemen wie of net, is it nedich om 194 dagen út te litten. It oardiel fuortendaliks nei it oardiel yn dizze respekt is praktysk net oars. Yn prinsipe is it net mooglik om fuortendaliks nei 140 (of sels 194) dagen te berikken, sadat sa'n fraach noait ûntstiet.

Design Features

Der is in spesjaal ûntwikkele proseduere, wêrtroch't it fuortendaliks dúdlik wurdt as se nei it oardiel gean. Dus, de earste en ien fan 'e haad dokuminten is ien sikehûs. It wurdt útjûn troch in medyske ynstitút ûngefear op 'e 30e wike fan' e swangerskip (of de 28ste, as alle gegevens oan 'e mooglikheid hawwe dat se meardere bern hawwe). De wurkjouwer moat it jild betelje. As der gjinien is, of út guon reden hat er de gelegenheid net om de fereaske bedragen te beteljen (bygelyks it fallisemint proses yn 'e rin fan' e tiid), dan wurde de sosjale fersekering ynstânsje. Nei it krijen fan in applikaasje foar ferlof en sykteferlof, it bedriuw syn behear is ferplichte om in spesjale oarder, dat is ek in foarm fan pre-betocht (dat hjit de T-6). Nei alles is offisjeel dekorearre, kin de takomstige mem op fakânsje gean mei in dúdlik gewisse en net soargen oer wat oars. It moat fêststeld wurde dat it net mooglik is om kompleksjes yn 'e berte yn' t foarôf te kommen, as dat noch hurd giet, moatte jo it wurkplak ek oanfolje en in deklaraasje skriuwe, wêrnei't de fakânsjes in bytsje útwreide wurde. Der binne gjin spesjale foarmen, dus is elke soart dokumint dat net yn oerienstimming mei de wet is tastien.

Ferliene útgong nei beslút

Nei't de frou de sikenlist krige hat, kin se net fuortendaliks op fakânsje gean. Dit is allinich in rjocht, mar gjin plicht. As it beslút nei de ynskriping it begjin fan 'e arbeid betsjuttet foardat de berne - opgong ferlern gien is (dit sil hjirûnder yn' t detaillearre wurde), yn dit gefal is it petear oer itselde fakânsje mei in lingte fan 140 oant 194 dagen. Sa is bygelyks in sike leave, dat begjint op 20 desimber. Hy endet respektivelik, nei 140 dagen. In frou kin beslute om net op in bepaalde datum te gean, mar fuortendaliks nei de Nijjiersferienings. Dit betsjut net dat de rest sil wat ferpleatse. Folslein de folsleine tidens sil minder wêze en noch einigje yn in dúdlik fêste tiid. Dizze praktyk is net hiel gewoan, mar it is handich yn beskate situaasjes. Bygelyks, as yn 'e ôfrûne moannen foar froulike bern in salaris folle heger kriget as earder.

Payout Features

De fraach oer hoe't jo moarnsiten fertsjinje kinne is relevant foar in frijwat grut tal froulju. De algemiene regel is dat sels as it ynkomsten út ferskate boarnen komt, dan moatte jo allinich it betellingspunt oanpasse, oars sil in gefolch fan 'e wet resultaat. Sa, bygelyks, in frou wurke tagelyk yn twa ferskillende firms. Se is ferplicht om krekt de organisaasje te nimmen dat har jild betelje sil, basearre op 'e keuze dy't se hat. Wannear't se nei it beslút gean, wurdt dizze ynformaasje earst studearre (as it is echt relevant foar dizze situaasje). Choosing the right company, with which to communicate is easier and easier, a woman will from there receive the amount due to her. En foar de wurkjouwer is de wichtige ynformaasje dat jo yn 'e takomst betelje kinne foar de kommende moanne as, as dit net mooglik is, dan de kommende moanne nei de berekkening berekkene wurdt. Dat is yn it earste gefal it bedriuw syn eigen jild, dy't letter oanpast wurdt troch de steat. Yn 'e twadde fariant wachtet it bedriuw earst earst it bedrach opnommen, en allinich makket it in betelling.

Beleane

Alle boppesteande wurde direkt oan ferplichtingen betelle foar mêd. Mar der is ek in bysûndere taken, dy't ek op 'e mem (of heit) lein is oant de leeftiid fan it bern 1 jier en 6 moannen rint. It is dêrmei, hoefolle wurdt betelle yn in oankundiging fan dit type en wat funksjes hjir rekkenje, en de measte fan de problemen binne relatearre. Dus, de algemiene berekkening en de mearderheid fan faktoaren hjir, yn prinsipe, praktysk net oars, lykwols is de betelling net fuortendaliks, mar stadichoan, moanne, oer de perioade fan 'e leave. Op dizze ferlies en dokuminten moatte fuortendaliks nei de bern berne wurde, mar net langer dan trije moanne nei it feit fan har optreden, oars kin dizze mooglikheid ferdwine.

It twadde beslút

Stel dan de situaasje dy't in frou mei sukses baarne, in subsydzje jûn en gie op 'e ferliening om in bern en in heale soargen foar in bern. It is in soad echte situaasje, wêrop tichterby it ein fan dizze perioade sil, sil se wer op 'e nij krije. In soad memmen dy't meardere bern wolle dat se fan in slot leeftyd binne, sadat sokke eveneminten net ungemien binne. Op betingsten fan betellingen foar swangerskip en opfieding is hjir gjin ferskil, mar yn 't gefal fan foardielen dêr. Dus, in persoan kin sûnder twa soart betellingen ien kear net ûntfange. Letter oerlapet de frjemde letter. Bygelyks, de leeftyd fan it earste bern is mar ien jier. Yn teory kinne jo noch 6 moannen jild krije, mar as jo leveringen wiene, moatte jo net ferwiderje en jo moatte fuortendaliks tapasse foar in nije akkount. Dit wurdt in oardiel neamd nei it oardiel. As gefolch, in heule jier fan betellingen wurde gewoan ferlern. Dit is net hiel profitabele, hoewol yn guon situaasjes it krekt dizze oanpak is dat jo mear jild krije kinne, benammen om't it bedrach fan it twadde bern folle grutter is.

Hoe net jild te ferliezen?

Om't jo te berekkenjen hoefolle minsken net by steat kinne betelje, lit allinich begripe wêr't en hoe't it better wurdt om jild te krijen, kinne jo folle makliker dwaan. De twadde (of eerste) fakânsje wurdt fernijd troch de heit, pake, beppe of oare passende relatyf. Hy sil it wurk oant it ein fan 'e "rêstperioade" ferlitte moatte, mar dit kin ek wer profitearje. Boppedat kinne in soad minsken hielendal sukses wurkje thús, hoewol by twa bern dat dit folle hurd is. Mei dizze oanpak gean de earste pânen troch nei Mom, en de lêste, bygelyks, nei de paus. Nimmen sil ferliezen en elkenien foardieliget. Boppedat as de twadde âlder net offisjeel wurket en syn salaris net ferlies.

It twadde bern nei it útlitten fan de wet

Dit is de ienfâldige situaasje. As de kreamsoarch yn fêste termen betelle wurdt, krekt nei't jo nei wurk gean, kinne jo feiligearje opnij en jou harren allegear nei de folsleine sûnder truksjes en ferlykbere aksjes dy't kontroversje binne yn 'e regeljouwing. Bygelyks, myn mem brocht, ûntfange beteljen op mêd, in hantlieding útbrocht en suksesfolle de poppe foar ien en heal jier. Dêrnei gie ik nei wurkjen, dêr't ik nochris 3-4 moanne bleau, en gie wer op fakânsje, allinich tagelyk sûnder problemen.

Resultaten

It systeem fan berekkeningen en berekkeningen is net hiel komplisearre en de measte âlders hawwe it net nedich. De ûnderste rigel is dat as de wurkjouwer alle betellingen bepaalt, dan kin er net wat neffens de wetjouwing dwaan. En as dat bart, dan sil it jild úteinlik noch ûntfange, en it bedriuw wurdt finzen. Yn deselde situaasje, wannear foar allegear foar sosjale fersekering-ynstânsjes betelje, net iens sike, de arbeiders hawwe in geweldige ûnderfining en alles is meardere kearen kontrolearre. Eartiids, sels as der in flater is, om't alle minsken in flater meitsje kinne, sil it juste bedrach op ien of oare manier betelle wurde. De oardiel nei it beslút yn dizze respekt is net oars, dus as der gjin spesjale winsk is om it probleem te pleatsen, dan is it algemien dit net nedich.