De Company en syn struktuer

De Company en syn struktuer - ien fan 'e sintrale problemen yn sosjology. Guon learboeken sels beskiede dat as it ûnderwerp fan wittenskip. Eltse maatskippij - it is net in Monolith, net wat homogene. It bestiet út in grut ferskaat oan sektoaren en groepen (etnyske, sosjale, ensafuorthinne), dy't nau ferbûn troch de ekonomyske, politike, sosjale en geastlike relaasjes. En hja kinne uterje allinne troch dizze ynteraksjes. En dit is it gefolch fan it funksjonearjen fan de maatskippij as ien organisme, syn yntegriteit. De essinsje fan de saak bekend makke yn 'e wurken fan Herbert Spencer, Max Weber, Karl Marx en oare pommeranten sosjolooch.

Sa, it begryp fan de maatskippij en har struktuer omfiemet in set fan relaasjes en keppelings tusken mienskippen en sosjale groepen fan minsken. En hja hieltyd ynteraksje oer harren libbensomstannichheden (ekonomyske, geastlike, politike en maatskiplike).

De ûntwikkeling mienskip en op basis fan wurkferdieling en ferdieling fan it eigendom struktuer yn it iten produksje en syn ark.

Sa, it ûntstean fan de profesjonele groepen, klassen, groepen besteande út plattelân en stêdlike bewenners, minsken út fysike arbeid en mentale fanwege syn divyzje.

De besteande petearen yn 'e maatskippij noch mear fersterkje de ferdieling fan eigendom fan de middels fan de produksje en produkten. Beide faktoaren binne objektyf ekonomyske en sosjale omstannichheden foar de ûntwikkeling fan 'e struktuer fan' e maatskippij. Har rol yn syn tiid noch Durkheim en P. Sorokin en oare wittenskippers.

Maatskippij en syn struktuer bestiet út ferskate eleminten. De kaai kin ûnder oaren de neikommende:

1) klassen. It systeem fan wurkferdieling, ferdieling fan middels en de produksje fan produkten se ynnimme ferskate posysjes.

2) Rural en stêdlike bewenners.

3) Minsken dwaande mei de fysike en yntellektuele arbeid.

4) Befolkingstichtens Groepen (âlde en jonge, manlju en froulju).

5) klassen.

6) Groups ferienige troch de naasje, etnyske groep, nasjonaliteit.

Hast al dizze eleminten fan 'e komposysje binne heterogene en noch wurdt ûnderferdield yn groepen en lagen karakterisearre troch harren nuveraardige belangen allinne, de útfiering fan dat fynt plak yn relaasje ta oare ûnderwerpen.

De Company en de struktuer wurdt fertsjintwurdige as in kompleks ferskynsel dat hat luts it omtinken net allinnich fan sosjologen, mar ek regear amtners en politisy. It feit is dat sûnder in dúdlike kennis fan 'e struktuer fan' e maatskippij, sosjale groepen, syn gearstalling, harren belangen en mooglike gebieten fan harren aktiviteiten, is it ûnmooglik om beheare gjin bedriuw as gehiel of ien fan har gebiet (spirituele, ekonomyske, sosjale of politike).

It probleem fan de sosjale struktuer wurdt direkt ferbân boargerlike maatskippij en har struktuer. It is de ynteraksje tusken objektyf opstien sosjale groepen en dy groepen en organisaasjes dy't keunstmjittich makke troch minsken foar in bettere útfiering fan religieuze, politike, ekonomyske en sosjale belangen. De steat hat as taak om oan de ekonomyske basis, dat hat al de formaasje, befoarderje de ûntwikkeling en ferbettering fan 'e boargerlike maatskippij.

Eltse persoan dêr moatte kinne om kreatyf útdrukke harsels frij, om minsken te profitearjen en foldwaan harren behoeften. Wetten en wet hanthaveningsbelied ynstânsjes moatte soargje útwreide beskerming fan de boarger yn it ta stân bringen fan syn rjochten. Mar elke man ek moat net ferjitte te fieren út harren amt en hoe te dierberen, en de mienskip as gehiel. Allinne yn dit gefal kinne oplost wurde twa problemen: meitsjen, krektas in grut optimalisearjen fan it funksjonearjen fan de rjochtssteat en ferbettering fan de boargerlike maatskippij.