Evaluaasje Expert: funksjes, wurkfoarmen en resultaten fan

Evaluaasje expert - is de namme fan it hiele systeem fan diagnostyske metoaden, dy't hiel soad brûkt yn behear, ekonomyske analyze, psychology, marketing en oare gebieten. Dy metoaden tastean ús te beskriuwen, kategory, tawize in bepaalde rang of schatting oan eveneminten en begripen dy't net Kwantifisearbere.

Yn guon gefallen, in kollegiale resinsje

Yn de rin fan in ûndersyk yn elk fan syn fazen kinne wurde tapast saakkundige evaluaasje metoade. De bestjoerlike aktiviteit, hy kin komme fan pas:

• Yn stap fêststellen fan ûndersyk proses doelen.
• As jo bouwe of testen de hypoteze.
• Foar in útlis fan it probleem situaasje. Foar de útlis fan de prosessen en eveneminten.
• Om te rjochtfeardigjen it adequacy fan de ark brûkt.
• Te generearjen oanrikkemedaasjes, likegoed as foar it ta stân bringen fan in protte oare doelen.

Expert hifkjen wurdt rjochtfeardiging yn gefallen wêr is it ûnmooglik om in beslút basearre op sekuere berekkeningen (te stallen in psychologyske portret, prestaasje, beoardieling fan de ekonomyske ûnwissichheid en risiko 's).

Meast faak, it brûken fan sokke te evaluearjen wurden wichtich yn 'e situaasje fan kiezen ien of mear embodiments fan de foarnommen sets:

• Starte yn produksje fan ien fan 'e ûntwikkele produkt farianten.
• De seleksje fan de astronauten út soad sollisitanten.
• Definysje fan it projekt ûndersyk, dat wurdt finansiere.
• Seleksje fan it bedriuw, dat sil ûntfange in miljeu kredyt.
• Bepaling fan de ynvestearrings projekt foar ynvestearrings fûnsen.

Wa binne de saakkundigen, en hoe't sy wurkje

Sa't de namme fan 'e metoade, Peer review wurdt ferwachte te lûken ien of mear spesjalisten en saakkundigen, foechhawwende yndividuen te meitsjen ôfwagings, en ek harren advizen fan ferwurking. Expert seleksje wurdt útfierd rekken hâldend mei harren adequacy oardiel en ûnderfining yn de keunst.

Evaluaasje Expert kin útdrukt wurde sawol kwantitatyf as kwalitatyf. Dy Expert stúdzjes nedich lieders, behearders en meiwurkers fan 'e kontrôle ienheid as basis foar de beslútfoarming.

Untwikkeling fan peer review wurdt meast faak útfierd troch in wurkgroep, dy't organisearret de aktiviteiten fan de saakkundige (of meardere eksperts). As jo te brûken mear as ien persoan, ien yn de saakkundige kommisje.

Hoefolle saakkundigen nedich?

Ofhinklik fan 'e spesifike taken en ûndernimming kânsen foar peer review ien of mear saakkundigen meie wurde útnoege. De rûzing fan de deskundige bedoeld yndividueel of kollektyf.

Yndividu wurdt evaluaasje, dy't karakterisearret de studint learaar kennis djipte. Ek ferwize nei dit soarte fan diagnoaze makke troch in dokter. Lykwols, as kontroversjeel of drege situaasjes (slimme sykte, ferheegjen de útjefte fan it ûntslach fan de learling), taflecht ta in kollektive beslút fan de fraach. Der nedich medyske sympoasia en organisaasje kommisje fan leararen.

Itselde algoritme jildt yn it leger, meast faak it beslút wurdt makke de oerste allinne, mar siikje in ried fan oarloch, as it nedich is.

De folchoarder fan 'e schatting proseduere

De searje fan formaasje datum en Unbiased Defect fertsjintwurdiget de folgjende poadia:

1. Analyze fan de stân fan saken dat jo wolle ferkennen.
2. Seleksje fan saakkundigen te fieren út de proseduere.
3. In stúdzje fan de besteande wizen dêr't de measurement deskundige mjitmominten sille wurde útfierd.
4. Carrying measte schatting proseduere.
5. Reduksje en analyze fan ynformaasje krigen yn de evaluaasje.

Dit kin nedich de útfiering fan ynput kontrôle, dat wurdt basearre saakkundige evaluaasje. Yn guon gefallen, de wurkgroep is needsaaklik om te feroarjen de saakkundige groep of Resort nei werhelle mjitting fan deselde saken (om te ferlykje fierder it doel beoardieling fan it úteinlike gegevens út oare boarnen).

ynskatting fan 'e rin: it karakteristike fazen

Fan grut belang foar it sukses fan 'e proseduere is foechhawwende organisatoaryske saken:

• Kosten Planning foar it evenemint (betelje tsjinsten fan eksperts en spesjalisten op de analyze fan de gegevens, ferhier fan ûnderkommen, de oankeap fan it kantoar foarrieden).
• Tarieding fan de needsaaklike materialen (redaksje en printsjen fan foarmen, software ynventaris).
• Selektearjen en it ynformearjen fan Master fan it evenemint.

Yn it proses, de saakkundigen moatte wurde liede troch de regels fan 'e keazen, lykas de ekstra tiid om in beslút hat gjin ynfloed op syn krektens.

Doe't de antwurden fan alle spesjalisten sille krigen wurde, de rûzing fan saakkundige miening. Dit wurdt rekken hâlden mei de mjitte fan harmonisearring fan alle mieningen. As der gjin eksplisyt tastimming, de wurkgroep moat identifisearje de oarsaak ferskillen, detect de foarming fan ferskate groepen fan miening en te min gearhing as gefolch fan peer resinsje. Dan studearje skatte flater en jo bouwe in model basearre op de gegevens dy 'binne helle. Dit is nedich om dêrnei koe ûndernimme analytysk ekspertize.

De metoaden brûkt om útfieren fan in yndividu beoardieling fan de deskundige: Wat is it fraachpetear

Under de meast effektive en brûkte metoaden binne:

• Analytyske metoade.
• skripting metoade.
• Ynterview.

Yn oerienstimming mei de metodyk fan it fraachpetear, in forecaster praten mei in saakkundich, freget him fragen. It ûnderwerp fan it petear binne de perspektiven foar de ûntwikkeling fan in foarwerp of fenomeen yn kwestje. fragelist programma is ûntwikkele fan tefoaren.

Effisjinsje en kwaliteit fan de peer resinsje binne direkt ôfhinklik fan oft de ekspert kin yn in beheinde tiid om in konklúzje.

Ûndersyk fan analytysk metoade

As de kar in analytysk metoade foar de evaluaasje, Expert, moatte tariede foar de strange útfiering fan ûnôfhinklike wurk. Hy is te analysearje trends, te beoardieljen fan de situaasje en mooglike wizen fan ûntwikkeling fan it foarwerp, yn relaasje ta dêr't de foarsizzing.

saakkundige te evaluearjen systeem omfiemet de stúdzje fan alle ynformaasje oer it foarwerp, dat is beskikber foar de saakkundige. It resultaat wurdt registrearre as in memo.

It wichtichste foardiel fan de analytysk metoade wurdt wat de ekspert kin sjen litte al har yndividuele kapasiteiten. Lykwols, dy metoade is net geskikt foar de analyse fan grutte en komplekse systemen, lykas de ekspert meie brek kennis fan besibbe fjilden.

Útfiering fan saakkundigens troch skriuwen skripts

Strictly speaking, dizze metoade moatte net taskreaun allinnich oan 'e kategory fan' e yndividuele metoaden fan 'e evaluaasje, sa as it is mei sukses brûkt foar groep wurk.

Om brûke dizze metoade, it assessor moat bepale de logika fan 'e studearre prosessen en ferskynsels op' e tiid en de betingsten fan de ferskillende kombinaasjes. Dan sil er wêze kinne om fêst te stellen de ûnderstelde opienfolging fan eveneminten (harren ûntwikkeling, de oergong fan de situaasje op it stuit oan it foarsein steat). Senario slút alle fazen fan oplossen fan it probleem, en ek foarsjocht foar it ûntstean fan mooglike tûkelteammen.

De algehiele ekspertize fan: de metoade fan "brainstorming"

Foar de evaluaasje fan kompleks, grutskalige, multi-nivo systemen kin net dwaan sûnder de belutsenens fan ferskate eksperts.

Tawiisd taken se kinne útfiere, mei help fan ien fan 'e metoaden:

• Kollektive generaasje fan ideeën ( "brain bestoarming").
• "635" metoade.
• Delphi metoade.
• Assessment opdrachten.

Mei tank oan it kollektyf ynspannings en in spesjale organisaasje, de saakkundigen kin effektyf fiere de meast komplekse prosedueres lykas saakkundige risiko beoardieling foar ynvestearrings projekt of forecasting aktiviteiten fan de ferskate systemen.

"Brainstorming" kinne jo wier de folsleine kreatyf deskundige gegevens. Yn de earste faze spesjalisten aktyf generearje ideeën, dan brûk destructuring (ûnderwerp se krityk, fordylgjen), push kontridei en produsearje in gearhingjende viewpoint.

De wichtichste betingst foar it krijen fan it ûntbrekken fan krityk oan it begjin en sis al spontaan fanwegen misdriuwen ideeën.

De spesifisiteit fan de metoade fan "635"

Dizze metoade hat krigen de namme fanwege de resepsje, dy't brûkt wurdt eksperts yn syn brûken: elk fan 'e seis saakkundige skriuwt op in stik papier trije ideeën ûntstienen eigen beweging oer in perioade fan fiif minuten.

Dan, it wurkblêd opbringst nei de neikommende partij. Doer fan behanneling - in heal oere. Sa, de 108 wurdt skreaun útstellen.

Wat is spesjaal oer Delphi metoade

Om te ûntwikkeljen dizze metoade fan saakkundige evaluaasje wie de needsaak foar mear strang en reedlik proseduere, dy't soe jaan de meast objektive en brûkbere resultaat.

It wurdt brûkt saakkundigen útnoege foar de wittenskiplike en technyske ynstellings, ynvestearrings en fersekeringsmaatskippijen, likegoed as yn ferskate oare gefallen.

De essinsje fan de metoade is dat mnogoturovye fiere yndividuele ynterviews (faak mei help fan fragelisten). Dan, de computer analyze fan saakkundige estimations foar de foarming fan kollektive miening. Tagelyk identifisearje en fetsje de arguminten foar beskerming fan elk oardiel.

Yn de folgjende etappe, de resultaten wurde oerdroegen oan de eksperts foar oanpassings. Harren ûnienigens mei it kollektyf oardiel moat ûnderboud skriftlik. As gefolch, it weromkommen fan meardere evaluaasje oer de oanpassing berik de wurkgroep hellet in mienskiplik krimp en oardielen oangeande perspektyf foar de ûntwikkeling fan de test foarwerp.

Wat goede metoade:

1. Eksperts dy't meidogge oan 'e evaluaasje, net kenne inoar en net kommunisearje. Sa, harren ynteraksje is mooglik.
2. De resultaten fan de eardere rondes binne ek fan belang en wearde oan de wurkgroep.
3. It liket mooglik te krijen statistyske skaaimerken fan groep miening.

Nettsjinsteande de relatyf hege kosten en de doer, dy metoade wurdt de bêste manier prejudging de lange-termyn ûntwikkeling fan de problematyske aard fan 'e situaasje.

Faak wurdt de beoardieling wurdt spesjaal organisearre (Kommisje technyk) dat de "Rûne Tafel" beskôgje alle aspekten fan it probleem en nimme in ôfsprutsen beslút. It neidiel wurdt de ynfloed fan 'e dielnimmers oan elkoar en in ferfoarming fan de resultaten. In foarbyld is de ekspert evaluaasje fan leararen en dokters.

oare metoaden

Hjirboppe hawwe wy neamd de meast foarkommende metoades fan it útfieren fan it ûndersyk, mar yn 'e praktyk fan bedriuweterreinen, wittenskiplik en ûndersyk organisaasjes, en oare tapassing.

Ôfhinklik fan de spesifike situaasje jo wolle foarsizzen, en ek op 'e middels en mooglikheden fan' e ûndernimming kin brûkt wurde:

• Business spultsje. It makket it mooglik om te simulate it fereaske oantal situaasjes te ferkenne de skaaimerken fan 'e kontrôle systeem of oare prosessen.
• "Hof" - een dramatization fan it proses, dêr't guon saakkundigen ferdigenje de farianten fan besluten, oaren besykje te wjerlizzen se.
• ferslach metoade - nei analyze, de ekspert ferwurde syn miening yn 'e foarm fan analytyske rapport of it rapport. Dit is wichtich as it ferlet fan relatyf ienfâldige operaasje (bygelyks, saakkundich beoardieling fan de auto foar de fersekering, belestingen of skeafergoeding).

As konklúzje kin opmurken wurde dat it bestean fan in grut tal metoaden en techniken fan peer resinsje lit de kop fan 'e ûndernimming en Wurkgroep te kiezen fan de meast effektive opsje om oplosse in spesifyk probleem.