Feardichheden yn Gearfetsjend: hoe om te praten oer dysels rjochts?

Yn de hjoeddeiske grut konkurrinsjefermogen miljeu, is it lestich om te overestimate it belang fan ferfet. Dat it skept foar de wurkjouwer wichtichste yndruk oer jo oan it ynterne gearkomste. De better wurdt bekend makke feardichheden yn 'e baan, hoe mear kâns kânshawwers útnoege wurde foar fierdere petear en krije de winske posysje.

Oan de basis fan de ynformaasje ferstjoerd sil beoardielje de gaadlikens en leefberens fan de kandidaat wurdt makke bepaalde konklúzjes en fierdere fragen taret. Wat jo witte moatte, fermelding fan de feardichheden yn 'e baan, om te ferbetterjen harren kâns tsjinoer de kompetysje?

Foarste plak binne der ferskate soarten presintaasje fan ynformaasje:

1) de gronologyske: ferwurvenheden en beskriuwe alle eardere wurk plak yn omkearde folchoarder (fan werom nei foaren);

2) Tapasbere: feardichheden yn in resume wurde ûnderferdield yn tematyske groepen (bgl, ûnderfining mei minsken, ûnderfining mei technology, ensfh);

3) mongen: it organysk kombinearret foardielen fan beide typen.

Net alle wurkjouwer sil lêze alles jimme skreau de oanfreger. Dêrom, wat grutter de mooglikheid en feardichheden oan 'e baan, hoe mear se moatte wurde pleatst yn relaasje ta de oaren. Dat it sil wurde beoardield, fit of net. Yn de twadde helte, tend to ferlitte fuortset ynformaasje dy't yndirekt ferbân hâlde mei it berop (bgl, kennis fan oanfoljende talen of beskikberheid fan kursussen en kongressen sertifikaten).

de wurkjouwer faak freget ferbân hâlde te ferfetsjen feardichheden (foarbyld: gesellichheid en freonlikens - Sales), dy't benammen aktyf belutsen by eardere banen.

As it skriuwen moat folgje in pear basisprinsipes:

1. brevity. Unthâld dy tiid - in weardefolle boarne, benammen foar minsken saken dwaan. Neffens stúdzjes, de wurkjouwer útjout oan it lêzen fan ien tapassing net mear as twa minuten. Nimmen sil wurdearje in grut bedrach fan de tekst dy't jo leverje. Net oprekke it idee is net te begjinnen yn it ferhaal en útlis. Skriuw kompakt, ferlytsje wat kin besunige wurde.

2. De struktuer en styl. De mear unifoarme styl fan presintaasje, de makliker it is om te lêzen en begripen. Ek as jo kombinearje ferskate ferskillende soarten presintaasje, besykje om se sjen natuerlik. Brûk net mear as twa kritearia foar it tematysk divyzje.

3. Wês kuierje. Beskriuwen fan feardichheden en prestaasjes, wês earlik. Ommers, is der in spoar fan it fraachpetear, en foar it ynterview - wurk. Der is in sterke kâns dat fraude iepenbiere wirde scil. Ree wêze om te bewizen en befêstigje alles jo skreaun hawwe.
4. Literacy. Kontrolearje de skreaune tekst op grammatikaal en ynterpunksje flaters. It minsklik bewustwêzen wurdt direkt ferbân mei Literacy foech. Gjinien wol te hieren fan in manager dy't skriuwt mei flaters. Net hurry, tiid trochbringe kontrolearjen.

As jo it oanfreegjen fan in posysje dy't freget om in kreative, skriuwe oer de mooglikheid en feardichheden yn ûngewoane resume. Besykje op oertsjûgjende wize en Opfallend oerbringe nei de lêzer wêrom jo moatte krije dizze baan, dan silst wêze handich yn dit fjild. Miskien wol de formele eigenskippen fan jo cv sil wêze swakker as syn rivalen, mar wurde tûke en fernimstigens, dan sille ynteressearje de wurkjouwer en sil berikken fan it beloofde ynterview.