Ferantwurdlikheden en prestaasjes yn de ferfettriem. Hoe te foljen yn de kolom "Achievements" te ferfetsjen

It hat al lange tiid bekend wierheid: de sellen beslisse alles. minsklike middels markt - dit is deselde ivige beweging. Tiid passes, feroarjende labels, merken, minsken, nammen, posysjes, mar de regeling bliuwt itselde. As in fraach fan de kar fan wurk stie foar elk.

De earste stap op it paad nei de wurkgelegenheid is om in goede gearfetting. In hiel moaie line - kinne jo beskriuwe de al besteande profesjonele ûnderfining, sûnder ferlytsje of embellishing is, sa tsjin presintearje alle meast strukturearre en ynformatyf. Ommers, hoe dúdlik en profesjoneel jo prezentuete harsels, it beskriuwen fan harren ferantwurdlikheden en prestaasjes yn de ferfettriem bepaalt oft jo ûntfange in útnoeging foar in petear, of dyn antwurd sil wêze foar de wurkjouwer oninteressant.

wy definiearje ambysjes

Sa, wy binne konfrontearre mei de taak om josels as in wurknimmer fan in befoege reklame.

Foarm fan skriuwen is moaie standert - ferfettriem moat befetsje persoanlike gegevens fan de kandidaat, ynklusyf maklik-to-ferbining kontakten, ynformaasje oer it ûnderwiis, ûnderfining, trening of kursussen foarby. In wichtich punt: om te kommen ta it winske resultaat, is it nedich om te identifisearjen harren wichtichste profesjonele of universele foardielen.

Korrekte CV. Sa't it moat wêze

Benoarden resume skriuwen, dan moatte harren oan de "gouden" útgongspunten:

• brevity. Jo resume moatte pleatst wurde op siden 2-3, maks.

• De struktuereringsynformaasje. Ynformaasje oantsjutte troch jimme yn 'e gearfetting moatte wurde levere yn in spesifike folchoarder en oerienkomme krekt nei de earder selektearre foarm.

• Saaklikens. Oanjûn harren ûnderfining en feardichheden, Matige kreativiteit en ferbylding, objektyf wêze en realistysk. Beklamje de resultaten berikt mei help fan aksje tiidwurden. Itselde prinsipe folje de rubryk "Achievements" yn it abstrakte.

• spesifisiteit. It is oan te rieden om te wêzen sa spesifyk mooglik doe't selektearjen fan de taal, en ek wizen op harren taken en prestaasjes yn de ferfettriem.

• ûnderskied. Analysearje jo al besteande profesjonele ûnderfining, kieze út it allinne wat sil wêze meast helpe by it berikken fan dit doel.

• Positivity. Negative publisiteit foarkar posityf. Beskriuwing, definysje, ferheljende ynformaasje fia ûntkenning sil net spylje yn jo foardiel.

• Fokus op prestaasjes. Identifisearje en rjochtsje jo oandacht op dyn prestaasjes. Hoe te foljen yn de kolom "Achievements" yn de abstrakte, wy sille prate oer letter. Trochinoar helle, wit net wat taskreaun oan harren prestaasjes? Tink der oer nei: miskien jim moatte sjen better? Wat jo al hawwe, wat bard, it wie mooglik? Recall dat in goed-skreaune resume moatte úteinlik frij maklik te lêzen net allinne dyn profesjonele segment, mar ek op 'e seleksje fan de managers. Jo moatte skriuwe de taken, funksjes, prestaasjes (gearfetting yn it algemien is ek in soarch) koart mar succinctly om de hiele wurkûnderfining.

In standert gronologyske resume

Om datum, de standert foarm is it saneamde gronologysk resume. It begjint mei jo lêste baan en dan yn ôfnimmende folchoarder list alle oaren. Doch net tear fuortendaliks opnimme harren ferantwurdlikheden en prestaasjes op it wurk, do not rush dingen.

Hjir is in foarbyld fan de stap fan it opstellen fan in ferfet.

Start mei de efternamme, de foarnamme, midden namme, kontaktgegevens en designations fan de winske posysje. Net bad sil barre as jo kombinearje dyn cv fotografie saaklike styl.

formaasje

Net meitsje in sterke klam op it ûnderwiis, as jo binne in lange tiid klear harren oplieding. It is mooglik om te dwaan in tiidrek fan stúdzje, de universiteit namme, fakulteit en spesjaliteit. Mar de studinten, krekt oarsom, it is rekommandearre de foarming fan de kaai plakfine.

Jo kinne opjaan it ûnderwerp fan 'e graad projekt en guon kursus wurk dat jo útfierd yn de training perioade. As jo meardere graden, as in regel, se wurde neamd yn omkearde gronologyske folchoarder. By de beskriuwing fan harren ûnderwiis net nedich globaal te djipjen en te ûnthâlden nei de twadde skoalle. It is net wierskynlik dat dit memorabel allinnich foar it feit dat jo karakterisere jo as profesjonele.

De meast wichtige funksjes

Sa, wy komme ta de kaai seksjes fan ús koart - "Experience." De wichtichste taak hjir - om sjen te litten dat jo kinne útfiere de útstelde kwalitative funksjoneel. yn it oersjoch fan ferantwurdlikheden en triumphant moatte wurde fêstlein sadat jo hawwe slagge te oertsjûgjen de wurkjouwer dat jo binne krekt wat er nedich. Dat sil grif helpe jo foarige wurkûnderfining.

Ferskate tips: jout ynformaasje oer de folgjende skema: de perioade fan it wurk (datums fan wurkgelegenheid en ûntslach), it krekte en folsleine namme fan de organisaasje, dan wurde wis te fieren de merk segment beset troch it bedriuw, de wurkingssfear fan syn aktiviteiten, en ek de posysje en ferantwurdlikheden yn 'e saaklike gearfetting. Jo kinne meitsje noch mear ynformatyf doe't nei eltse taak jo oanjaan de reden foar syn fertrek.

primêre screening

Net ferjitte dat de "Underfining" section - de wichtichste, en ek de meast ynformative item gearfetting. De "Skills en prestaasjes:" is te sjen yn it earste plak. Tink der oer nei: dyn cv lêzen 1-2 minuten, en yn dy tiid de manager moat fine it brûkber foar harsels punten. Besykje te helpen him yn dizze, meitsje dyn cv goed. Meitsje it yn ien, noflik styl foar lêzen.

De gearfetting moat wêze konstruktyf

Genôch mienskiplik útdrukking: "der is in soad ûnderfining", "goede behear ûnderfining," "briljant organisatoaryske feardichheden" en oare, útsein dat net drage absoluut gjin ynformative wearde, it is net ynteressearre yn de wurkjouwer, want as jo net nimme de tiid om goed presintearje harren taken, wêrom moat er útjaan dizze kear oan jo?

Jo net witte hoe te beskriuwen de profesjonele prestaasjes en resultaten yn de gearfetting of benaud om oan te jaan dat der wat is ferkeard? Ferwize nei dyn wurk omskriuwing. Mar net meitsje ien grutte flater dy't in soad, net allinne kopiearje en plakke lidden fan ynstruksje yn resume foarm, op syn minst, it liket bespotlik, as in maksimum - smyt twifel op sa'n foech as gesellichheid: yn har eigen wurden kinne net fertelle wat sy sels hie him dwaande mei, lykas dellein ynformaasje wurdt kopieard en ynbrocht absurdly, as sjabloan. De fraach ûntstie fan wat te skriuwen yn 'e "Achievements' diel yn it oersjoch fan wêr en oan wa te skriuwen het helemaal nedich? It is nedich, dan gerêst.

Memoires binne net ferplichte

Praten oer de baan plichten, net set it doel te hawwen oer harren allegearre nei in inkele, selektearje it 5-7 wichtichste, en frij. De wurkjouwer is net ynteressearre yn jo hiele manier fan it libben, is it fan belang om te efterheljen de lêste 3-5 jierren fan profesjonele ûnderfining. Dus net overload it oersjoch fan oanfoljende en oerstallige ynformaasje. Útwurkje wurdich in maksimum fan 2-3 lêste baan. Oaren sille genôch krekt te hawwen, sûnder hy yn plicht.

Vulling CV (kolom "Achievements" en "Core feardichheden") kin wurde ûntwurpen op sa'n wize as by ûnder oaren yn dat de aksjes dy't jo echt witte hoe te dwaan goed en op syn minst oan dy tapast yn de wurkgelegenheid ûnderfining. Tink der om dat as jo ferfetsjen skriuwen is net akseptearre beskieden. Jo wichtichste taak - it fergrutsjen fan de "marketability", om presintearje harsels ta de bêste fan syn hân. Yn dit gefal, de ynformaasje moat objektyf wêze, grif basearre op feiten út eardere ûnderfining. Wat oars jim moatte ûnthâlden as it dwaan fan sa'n ding as vullen in resume? Telle "Prestaasjes", neist ynformaasje oer sukses ynfolle projekten en promoasje moatte ûnder oaren ynformaasje oer frjemde taalfeardigens as se hawwe echt heech.

Yn de lêste paragraaf, "Oanfoljende ynformaasje" is oan te rieden om te spesifisearjen harren persoanlike kwaliteiten dy't helpe jo berikke profesjonele doelen, en dyn profesjonele begelieding as gehiel. Dizze paragraaf moat helpe de wurkjouwer te bepalen wêrom't it wurdich is dêrby in baan allinnich foar dy.

Ferjit net om harren oan de easken oangeande design, treftich taal- en stilistyske ienheid, en dyn cv is wis te lûken in potinsjele wurkjouwer.