Hoe te foljen yn it item "Skills" te ferfetsjen

Lykas bekend, korrekt en competently skreaun resume gâns fergruttet de oanfreger syn kâns op it krijen fan de winske baan. En doe't vullen resume moatte droegen wurde yn gedachten, dat ien fan de meast wichtige rollen spile troch it item "Skills". Wy biede om út te finen hoe en wat te skriuwen yn dizze paragraaf oan jo kandidatuer ynteressearre yn in potinsjele wurkjouwer.

Earst fan alles, hâld yn gedachten dat de feardichheden foar resume kin ferskille fierders sterk ôfhinklik fan de omfang fan de útstelde aktiviteit. Dus, bygelyks, as jo brûkt oan it wurk as boekhâlder, mar plan oan te freegjen foar de posysje fan sales manager, dan meast fan jo boekhâlding feardichheden sille hiel nijsgjirrich nei in potinsjele wurkjouwer. Dêrom, as jo net wolle dat jo CV ferskynde yn 'e wastebasket by de faze fan syn stúdzje fan HR-manager fan it bedriuw, de oanpak fan syn ûntwikkeling as in hoeden en serieus mooglik.

De bêste opsje is te passen de kolom "Skills" te ferfetsjen yn oerienstimming mei it profyl fan it bedriuw, de easken fan de fakatuere en baan ferantwurdlikheden. Om te soargjen dat it belang fan dit punt, dan moat sein wurde dat it personiel fan HR-ôfdielings omgeane alle dagen mei in ferskaat oan kandidaten en bestudearje de soad dokuminten, dus de earste familiarization mei harren apart, as in regel, it lêze, as se sizze op de diagonaal, rjochte it op de feardichheden hie troch de oanfreger. Recruitment spesjalisten sizze dat de ûnderfining fan 'e minske is dreech om te kontrolearjen, en de beskikberheid fan de fereaske feardichheden kinne ienfâldich berekkene yn' e rin fan 'e fraachpetear.

Lykwols, sels as de kennis en feardichheden om te ferfetsjen wienen fiktyf, mar de kandidaat sil by steat wêze om mei súkses trochjaan in ynterview, dat syn bedragerij sil bliken gau yn 'e rjochtsaak perioade yn de nije wurkplak. Dêrom, yn te foljen dizze kolom moatte net bysûnder oerdriuwe harren kwaliteiten, net wurde gearfette yn in hiel onaangenaam situaasje.

Foarbylden fan feardichheden dy't moatte wurde oantsjutte yn 'e gearfetting:

- kennis fan frjemde talen (wêze wis te skriuwen, op hokker nivo wurdt mastered ien of oare taal);

- Budgeting feardichheden;

- boekhâlden belestingûntdûking en boekhâlding;

- saaklike korrespondinsje en saaklike kommunikaasje;

- Sales Planning.

Feardichheden foar resume: de meast foarkommende flaters

De meast foarkommende flater by it ynfoljen fan dit punt is as in kandidaat foar de posysje fan it liederskip begjint te beskriuwen yn detail har besteande spesjalist feardichheden. Yn HR-manager meie jaan de yndruk dat de oanfreger net begripe de betsjutting fan liederskip posysjes, dat is net de needsaak om te dwaan it wurk fan 'e hiele ôfdieling, en de mooglikheid om te organisearjen en motivearjen meiwurkers yn in tiid ôf en sekuer lossen problemen en te fieren út harren taken.

Ek in soad wurksykjenden tinke dat it needsaaklik is om list al fan harren feardichheden en kapasiteiten. Te ferfetsjen, is it winsklik om allocate allinne de basis, toets punten dy't fan belang binne foar de spesifike baan by in winske posysje. De mear wetter, it dreger HR-spesjalisten sjogge echt wichtige ynformaasje.

As de ried oan te rieden wurksykjenden fine in stekproef Resume, yn hokker feardichheden wurde by útstek geskikt foar de posysje dêr't jo tapassen, en oanpasse dyn cv yn oerienstimming mei dy ynformaasje.