Flaters fanwege dêr't mear as in miljoen startups mislearre.

Eltse dei, tûzenen aktyf, sels-motivearre, ambisjeus jong en net hiel minsken binne ûntdekke jo bedriuw. Neffens statistiken, it grutste part fan 'e inisjativen hiel gau (binnen 1 kalinderjier) wurdt ôfsletten mei negative resultaten.

It nûmer 1 000 000 (ien miljoen) yn de kearndoelen, wurdt sterk ûnderskat. Yn feite, dyjingen dy't net beheare te meitsje jo eigen projekt in sukses, dus folle mear. Yn dit gefal, de redenen foar dêr't de start-up noch net ûntwikkele genôch homogeen. Yn dit papier, wy betelje omtinken foar harren.

1. Besykje te lossen ferskate problemen by ien kear.

De ûnwissigens fan de earste etappe, doe't der in grutte klant basis, it bedriuw malouznavaema merk, oarders binne sa lyts dat der gjin jild yn 'e hype, makket startups dogge ferskate dingen tagelyk. It is logysk dat ien fan harren kin net dien wurde goed. Dêrtroch de problemen wurden noch grutter.

Put dysels doelstellings foar elke aktuele dei. Konsintrearje op 'e direkte taak fan it beslút. Gean nei it folgjende beslút, pas nei it dien meitsjen fan de foarige. Mei help fan sa'n algoritme te organisearjen harren eigen aktiviteiten, kinne jo berikke bettere resultaten.

2.Slishkom soad ynformaasje

Nimmen wit wat minder foar de manager - it ûntbrekken fan ynformaasje of syn overabundance. Ynternet kinne jo ûntfange in ûnbeheinde bedrach fan ynformaasje. Yn de rige fan nije kennis kin "ferlern", begûn te sykjen foar it antwurd op ien fraach, skeakel oer op it twadde, tredde en ynteressearre yn 'e ein krekt te fergrieme tiid. Stykje te rjochtsjen op it finen fan it rjocht ynformaasje echt te lossen de direkte probleem. Faaks de koartste wei te finen de ynformaasje dy't jo nedich hawwe - gean nei it bedriuwslibben bibleteek, dêr't alle gegevens wurde strukturearre troch ûnderwerp.

3.Stavte front fan de hiele drege problemen

Jo kinne in doel - te skriuwen fan it bestjoeringssysteem systeem en wurden in konkurrint foar Bill Gates en Windows korporaasjes of begjinne gas produksje en stir up út de merk fan Gazprom. It slagge oplossing fan ien fan dizze taken sille meitsje jo bedriuw super rendabel. De fraach is mar wa't doelen, rekken hâldend mei de hjoeddeiske realiteit en jo fermogen. Jo kinne útjaan in soad muoite, tiid en jild, mar net berikken fan it winske resultaat. Fokus op de oplossing fan dy problemen, in oplossing dat is objektyf it bêste kinne kin.

4. Beskerm it byld fan it bedriuw sûnt de oprjochting.

It byld wurdt foarme út 'e earste dei fan it bestean. Avoid aksjes dy't mooglik negative gefolgen hawwe foar de saaklike reputaasje. Net meitsje beloften dat kin net útfiere. Doch net ferrifelje troch klanten en partners, om 'e wille fan' e koarte-termyn winst.

5. Wês persistent yn it berikken fan it doel.

Wannear't jo begjinne jo eigen bedriuw, wit noch dat jo net ferwachtsje de merk. Potinsjele klanten te datum en sûnder oanbean troch jo bedriuw foar guod en tsjinsten gewoanwei bestien. Competitors sil alle war net opjaan al wûn posysjes. Foar ien dei of sels in moanne is it net mooglik om de nije bedriuw in werkenbere en sterk rendearjende bedriuw. Drege perioade fan te min jild en it gebrek oan fertrouwen yn harren kapasiteiten en it correctness fan it keazen paad - net te ûntkommen. Wy moatte wurde taret, benammen geastlik, en fernear ûngeunstige omstannichheden en sterk ûntwikkelje harren eigen bedriuw.

6. Stykje to gean de koartste wei zarabatovaniyu jild.

Soms it proses fan it ta stân de perfekte produkt of tsjinst vangt de budding ûndernimmer. De winsk om in perfekt produkt hielendal displaces kommersjele resultaat. Sakeman draait yn in keunstner, in kreatyf persoan, dêr't de meast wichtige binne net de finansjele resultaten oanmakke troch ferkeap fan it produkt en it proses fan syn skepping.

De wichtichste doelstelling yn alle opstarten is om sa gau mooglik te monetize it projekt. Fokus op it oanlûken fan nije klanten oan 'e tsjinst, tsjinst of produkt dat is al beskikber. Ferbetterjen fan de kwaliteit skaaimerken - in lang proses. Se kinne wurde oefene hieltyd.

7. Hâld motivation

Alle ûntdekkingen binne "honger" minsken ta oerwinning. Hiel komselden, bern fan suksesfolle ûndernimmers berikke ferlykber súkses mei de âlders. Iepenje in bedriuw en bring it yn 'e kategory fan' e súksesfolle - dit is in ekstreem drege taak. Wy moatte oan it wurk op de limyt fan 24 oeren fan macht deis, oplosse in soad ûnmooglik taken, te oerwinnen in ferskaat oan swierrichheden te konsintrearjen allinne op it ûntwikkeljen fan in eigen bedriuw.

As jo al in appartemint, in auto, in bankrekken mei seis nullen, is it hiel dreech om twinge josels te wurkjen foar wear. Allinne motivearre minsken kinne wêze fanatike te wurkjen oan syn projekt, nettsjinsteande it ûntbrekken fan jild foar in grutskalige reklamekampanje, de hege konkurrinsje en tekoart oan ekspertize. En yn in oare manier is it net mooglik om te kommen ta súkses.

8.Budte kritysk

Net skuldich de mislearringen fan immen oars as josels. Binne jo steering dyn eigen bedriuw, en dêrom binne nedich om te foarsjen foar it mooglike kompleksiteit en daliks gaan met de hjoeddeiske swierrichheden. Net fergrieme jo krêft yn fruitless besocht te finen ien de skuld, better watch out se oan it oplossen fan problemen.