It bedriuw ODO "Business City": opmerkingen oer de wurkjouwer, funksjes en tsjinsten

Op syk nei wurk, in soad minsken binne ree om te gean nei grutte offers, wêrûnder de ûngeunstige betingsten en skeining fan harren rjochten. Dochs is it grutste wurkjouwers gewoan brûke en ferrifelje wurksykjenden dy't wolle krije in fatsoenlike baan en betelje. Se lokje naïve sjerpsmarderige beloften en "lekker" salaris. Mar yn feite is blijkt alles is net sa wolkom. Rumor hat dat dat it is dus dogge de lieders fan de organisaasje bekend SLC "Business Stêd". Reviews van de wurkjouwer, dy't we fine oer dit bedriuw, sil dúdlikens oer de sitewaasje en fyn út hoe't dizze ynformaasje just is. No, lit ús begjinne.

Company Brief: besetting en in bytsje fan 'e skiednis

Capital bedriuw "Business City" (resinsjes fan de wurkjouwer wurdt beskôge yn dit artikel), waard foarme yn 2015. Foar dyjingen dy't net witte, dizze organisaasje wurdt beskôge as ien fan de machtichste en bekende eksperts op it mêd fan it winnen. Yn syn wurk, de fertsjintwurdigers fan 'e bedrijven brûke ienige hjoeddeistige metoaden fan seleksje en teste personiel, nedich foar sakelju fan de ferskillende nivo' s.

organisaasje kliïnten: wa binne se?

As wy seine, it bedriuw "Business City" - is in krêftige en ynfloedrike goeroe fan húshâldlik werving. It biedt organisaasjes meastal taflecht ferskate kommersjele en state-eigendom ûndernimmings, bedriuwen yn need fan ynhier kwalifisearre personiel. Syn klanten binne grutte en middelgrutte Retail keatling, depots en logistiek in sintra, yndustriële en kommersjele bedriuwen, service sektor bedrijven, iepenbiere nutsfoarsjennings tsjinsten.

Neffens de noarmen fan in gemiddelde saakkundige bystân "Business City" resort likernôch 20 000 ferskillende kandidaten op jierbasis. It is opmerklik dat de tsjinsten fan 'e organisaasje foar minsken dy't op syk binne nei wurk, binne hielendal frij. Neffens it ferhaal fan sollisitanten en de yntsjinners, it fee is belêste allinnich mei de wurkjouwers sels.

Jobs dat oanbod "saaklik city"

Under de beroppen dy't te finen binne op 'e offisjele webside fan' e "Business City", binne de folgjende:

• kassiers en de forkeapers;
• merchandisers en inisjatyfnimmers;
• arbeiderswenten en stevedores;
• drivers;
• cleaners en ûnderhâld personiel ;
• picker en packers;
• providers en t. d.

Al dizze funksjes op 'e grûn fan oarders en suggestjes fan oare leden fan it bedriuw en it bedriuw biedt "Business Stêd". Reviews van de wurkjouwer yn dit gefal, jouwe de mooglikheid om te learen oer it bedriuw yn mear detail.

Wat minsken sizze oer it bedriuw syn klanten?

Sels lieders fan bedriuweterreinen en kommersjele bedriuwen, ea te siikjen de tsjinsten fan de organisaasje, ferlitte harren resinsjes oer it bedriuw ODO "Business Stêd". Meast faak, se binne posityf en beskriuwe it hege professionaliteit fan de recruiting bedriuw saakkundigen. Under de foardielen fan behanneling oan 'e leden fan dy organisaasje binne de folgjende:

• Fluch en profesjonele meiwurkers seleksje folchoarder.
• Grutte kar fan professionals.
• Profesjonele toetsing en evaluaasje fan it oanfraachformulier.
• De mooglikheid om te testen kandidaten foar harren nivo fan de profesjonaliteit.
• Gay en yndividuele oanpak fan wurkjouwers.
• Koartingen en fasiliteiten by tsjinst (bgl, fermindering fan it persintaazje fan 'e Agency fee yn it fuortset en dêrop folgjende petearen).

Neffens klanten, it bedriuw "Business City" (Wurkjouwers 'fuortsettings befêstigjen dizze ynformaasje) hat fertsjinne in goede reputaasje. It docht syn taak. In personiel dat it pakt hast folslein foldocht oan de formulearre easken. Mar as it bedriuw ferplichtings dat naam op himsels docht, mei syn meiwurkers? Oer it en eamelje.

"Business City": opmerkingen oer de wurkjouwer (Moskou)

Om mear te learen oer potinsjele wurkjouwers, sels as yndirekt, moatte betelje omtinken oan har meiwurkers. Neffens de ferhalen fan in protte, se binne hielendal tefreden mei de hâlding yn 'e ploech. Se prate oer in freonlik en bondeljende team, ree op elts momint te stypjen en jouwe in ôfskie advys.

Oaren sprekke fan in uneasy relaasje mei de lieding fan de organisaasje "Business Stêd". Reviews of it wurk fan 'e meiwurkers, om hokker reden ûnbesêde gedrach kontrôle ienheid, ek hawwe it rjocht om te bestean. Ut dizze essays men kin altyd leare wat brûkber. Bygelyks, guon meiwurkers beskriuwe de swierrichheden yn it gearstallen fan fakânsje skema. Neffens harren, "krije yn de perfekte moanne" is praktysk ûnmooglik. Telle allinne pets, en ticht by de lieding fan it personiel kin yn ien kear en it rjocht fakânsje. Oaren gean nei rêst as it wurk.

Oaren prate oer de swierrichheden mei betelling fan it sikehûs. Neffens harren, minsken mei firale sykten en oare kwalen wurde letterlik twongen om te gean om te wurkjen of gean op in frije fakânsje. Ut in posityf, faaks, kinne ûnderskieden wurde fan oare stêden om te foarsjen húsfesting en seldsume fergoeding rjochtings (jildt allinne foar it iepenbier ferfier). En, fansels, foar de útfiering fan it plan te finen kwalifisearre personiel ynhierd managers en spesjalisten oanstellingsbelied bedriuw kin krije in lyts mar moai beleanning yn de foarm fan it monetêr fergoedingen. Hjir is in hy, de firma ynderlike wrâld neamd "Business Stêd". Features fan dizze organisaasje troch de kandidaten en wy beskriuwe hjirûnder.

Wat minsken binne sizzen oer de wurkjouwer?

"Business City" is bekend foar in lange tiid. Yn dit beoordelingen deroer, kinne jo hearre hiel mearsidige. As wy prate oer de positive aspekten dy't beskriuwe 60% fan de respondinten dy't besocht de oanfreger syn rol, wy note de neikommende:

• It bieden kar tusken ferskate embodiments Tawizing (persoanen kinne kieze tusken full-time, part-time baan en ien wurk shift metoade).
• Gemak de Job Search (alle beskikbere oanbiedingen binne iepenbier beskikber op it bedriuw webside).
• Gemak fan tapassing (in rinte yn in bepaald wurk oanfreger kin klam troch middel fan 'e fragelist op bedriuw webside).
• Grutte seleksje fan de beskikbere fakatueres en regelmjittich bywurke salaris opsjes.
• Beskikberheid fan fleksibele arbeiders regelingen.
• De mooglikheid fan formalizing deselde deis.
• De oanwêzigens fan oantreklike salaris tariven.
• It jaan fan tydlike húsfesting (wurk perioade).
• De mooglikheid fan finansjele fergoeding foar reizgjen nei it plak fan wurkgelegenheid.
• De oanwêzigens fan in foarskot betelling.

It is dizze foardielen en soarget foar gearwurking mei sokke bedriuwen as SLC "Business Stêd". Reviews van de wurkjouwer fan 'e mearderheid fan de brûkers wurde ferbûn oan de kwaliteit fan de tsjinstferliening foarsjoen, en ek it ferskil tusken beloften en de eigentlike útstellen fan it bedriuw. Neffens de ferhalen fan guon kandidaten, yn feite, dy twa begripen binne de fertsjintwurdigers fan de recruiting organisaasje ferskille flink. Bygelyks, út 140 roebel per oere beloofde betelje mar 110. Yn dit gefal, ommen komme ûnregelmjittich. Se wurde faak fêsthâlden.

Negative resinsjes: der binne guons

Der binne sels minsken dy't, om het mildly, unflattering opmerkingen oer it wurkjouwer "Business Stêd". Yn harren review, se net beknibbelen op 'e lilke opmerkings, kommentaar en argewaasje. Neffens harren, it bedriuw jout de meast "lousy en lege-beteljende banen."

Wat is it mechanisme fan 'e apparaat om te wurkjen?

Yn de "Business Stêd" alles wurdt organisearre, en it mechanisme fan 'e gearwurking tusken de fersiker en de wurkjouwer-oprjochte as in klok. Om te begjinnen mei in persoan dy't op syk nei wurk, krekt selektearje syn nijsgjirrich posysje. Hy moat dan ferstjoere in fersyk troch de foarm fan "krije in baan". Yn dizze fragelist, moatte jo oantsjutte de folgjende gegevens:

• jo namme en e-postadres;
• in kontaktpersoan telefoannûmer;
• leeftyd en seks;
• oanwêzigens of ûntbrekken fan in krimineel record;
• baan titel;
• foarkar soarte fan wurkgelegenheid.

Nei it ferstjoeren fan dy gegevens is har ferwurkjen. En as jo komme by it foarnommen posysje, jim wêze wis te neame en regeljen in gearkomste. Mei in positive útslach fan it evenemint krijst in baan, tydlike akkomodaasje en de kâns om te realisearjen harsels. Sa't jo sjen kinne, alles is ienfâldich en betelber. Dat is allinne as de wurkjouwer fiert de beloften kinne allinnich riede, basearre op in grut tal resinsjes en mieningen fan oaren.