Tafersjochhâlder - is it haad fan de waarnimmer

Mysterieuze frjemd wurd "begelieder" is hiel gewoan yn 'e baan titel. Wat is dit fak? Syn namme komt fan it Ingelske tiidwurd supervise - te sjen, te observearjen, tafersjoch, tafersjoch.

Begelieder - een junior manager of midden management: it is ûnderwerp oan in groep, dy't bestiet út tsien oant fyftjin, op syn minst tweintich minsken. Ferskate bedriuwen binne tafersjochhâlders personiel of freelance. Wat doch se dwaan?

Se fiere ynterviews mei nije wurknimmers, fêstigje en ûnderhâlden persoanlik kontakt mei elk fan 'e ûnderdienen, test en evaluearje harren wurk, helpt harren oan te passen oan' e team, trein en motivearje in team, allocate taken en te kontrolearjen harren op 'e tiid útfiering, evaluearje prestaasjes, analysearjen syn resultaten en stjoert ynformaasje oer har superieuren, likegoed as organisearje opliedings kursussen en foarsjen trening harsels. Tafersjochhâlders soms ferlike mei superintendents en foremen, mar de lêste - in blau-kraag posysjes en opsichter - liedend, al wie lege. Lykwols, dat kinne jo krije praktyske ûnderfining en kennis op ferskate mêden, om te learen om besluten en beheare minsken. Yn 'e takomst, dit alles helpt om nei omheech de karriêre ljedder.

Wat feardichheden en trekken nedich foar de baan? Supervisor - dat is benammen in organisator en de opsichter. Dêrom, in wichtige ûntwikkeling foar syn liederskip feardichheden en ûntwikkele kommunikative feardichheden, kennis fan 'e minsklike psychology, it fermogen om te sjen de hiele situaasje en von syn ûntwikkeling. De feardigens om plan har eigen en oarmans dieden, stress, observaasje, ynset en gefoel foar plicht - kwaliteiten dy't moatte hawwe elk tafersjochhâlder. Dat is net alles: it is nedich om yngeand begripe de specifics fan 'e aktiviteiten is it organisearret, en al syn subtile. Sa hy, lykas alle moderne manager moat in heger ûnderwiis. Supervisor moat wêze fan 20 oant 40 jier, dus ûnderfining yn spesjaliteit winsklik, mar net fereaske.

Wat binne de arbeidsbetingsten? Supervisor - dit is net in kantoar wurkster. Yn de hannel wurdt it faak kontrolearre merchandisers en inisjatyfnimmers. Yn it earste gefal, hy net allinne ûntfangt rapporten út de ûndergeskikte, mar hy besocht winkels, ferleart it ferkocht guod, en sjocht nei it dat it is goed oanlein op 'e planken. Mei inisjatyfnimmers Supervisor ek gear op it plak sels: tinkt om harren aktiviteiten en leare mear effektyf beynfloedzje de keaper.

Sûnt dit wurk is in reizgjend karakter fan de kânshawwers foar har faak nedich in rydbewiis en persoanlike auto. Mar it bedriuw kin foarsjen de tsjinst frachtweinen en mobile telefoan, en mei help fan syn eigen technology te fergoedzjen de kosten. As de behearsking fan 'e inisjatyfnimmers en merchandisers giet it om in reis om' e stêd, dan, bygelyks, Drilling Supervisor - it is wurk yn ferskowings.

Supervisor fertsjinnet in trochsneed fan $ 300-500 per moanne.