Kompetenzen en profesjonele kompetinsje

Hjoed, lieders faak praat oer it fakbekwamens fan syn meiwurkers. Wat betsjut dit konsept?

Professionele kompetinsje is de som fan 'e accumulearre ûnderfining en kunde fan' e kunde, wêrtroch't in persoan fluch de opjeften op it profesjonele fjild oplosse kin.

Kompetinsje, wittenskiplik sprekt, bestiet út in set fan kompetinsjes. En dizze term is meardere wearde.

Kompetinsje, earst, betsjuttet de persoanlike kapasiteit fan 'e meiwurker om produktjebedriuwen op te lossen. Soms bart it dat in persoan syn foegen, sûnder it ûnderwiis, mar hat wurke yn de yndustry foar in soad jierren, is grutter as it foech fan 'e ôfstudearre. It bestiet út it teoretyske kennis fan it objekt (aktiviteiten) en de feardichheden fan praktyske wurksumheden.

Dêrneist ferwiist de term "kompetinsje" nei de sum fan 'e easken dy't op in bepaalde spesjalist opleare. Meast yn dizze sin wurdt de term brûkt by it oanbieden of besjen fan spesjalisten. De som fan alle kompetinsjes is krekt it begryp "profesjonele kompetinsje". Mei oare wurden kin dit konsept beskôge wurde as gearfetting fan it yndividu, dy't it ûntfangen ûntfange, de accumulearre ûnderfining en in oantal persoanlike kwaliteiten dy't foldwaan mei profesjonele taken.

De struktuer fan profesjonele kompetinsje is ûnderferdield yn:

• Professional qualifications.
• Persoanlike funksjes wichtich foar de prestaasjes fan profesjonele taken.
• Sosjaal-profesjonele status.

De ferdieling fan it konsept fan 'profesjonele kompetinsje' yn teoretyske begripen en praktyske komponinten lit ús in mear detaillearre foto meitsje.

Teoretyske kennis oer it objekt fan in aktiviteit of in rûnte fan taken:

• Teoretyske ideeën oer wat in bepaalde profesjonele kwalifikaasje betsjuttet.
• Teoretyske ideeën oer de profesjonele status.
• Fertsjintwurdigingen fan profesjonele eigenskippen

Wegen om te wurkjen mei objekten kinne ek strukturearre wurde.

• Methods foar it organisearjen fan profesjonele spesjalisaasje.
• Wizen om de status út te fieren.
• Wegen om profesjonele funksjes út te fieren.

Wy kinne lykwols net sizze dat it begryp "profesjonele kompetinsje" einde is. Ferskate spesjalisten dy't pädagogy, psychology, sociology studearje, behannelje it oars.

Guon fan harren leauwe dat de term it bedrach fan kognitive aktiviteit en profesjonele aktiviteit betsjuttet. It hege nivo fan ûntwikkeling fan dizze faktoaren fermindert de geastlike spanning fan in spesjalist, ferheget de emosjoneel steat fan it ik, helpt de erfaring sammelje en passet de keten "studint (studint, trainee) - in jonge spesjalist - in profesjonele - in hege nivo professionele".

Oare spesjalisten probearje it begryp fan "profesjonele kompetinsje" te erkennen as in mooglikheid om adekwaat, selsstannich te dwaan, yn elke situaasje mei de berop. Dit, op 'e doel, needsaaklik needsaaklikheid foar selsbehearsking, net allinich yn profesjonele, mar ek yn relatearre fjilden.

De measte saakkundigen akseptearje dat profesjonele kompetinsje yn 'e struktuer de neikommende searje fan komponinten hat:

• Gnostysk (profesjonele kwaliteiten).
• Wear semantyske (se binne de ynstallaasje fan in spesjalist).
• Aktiviteit (profesjonele feardigens).
• Personality (persoanlikheid help profesjonele groei).

Ekspertize yn de som mei oanpassingsfermogen, feardichheden, algemien en profesjonele kultuer, in fernijende oanpak fan it bedriuw is in yntegraal part fan profesjonaliteit.