Maksvell Dzhon en syn boek oer liederskip

Maksvell Dzhon is bekend om in protte as in Amerikaansk religieuze lieder, skriuwer, sprekker en motivator. Hy hat skreau mear as sechtich boeken, it wichtichste ûnderwerp wêrfan't wienen ferskillende aspekten fan liederskip. Oant no ta, oer de hiele wrâld hawwe fûn harren eigners hast 19 miljoen fan syn boeken publisearre yn fyftich talen.

curriculum vitae

Maksvell Dzhon op in frij jonge leeftyd makke in beslút dy't wurden krúsjaal foar de bou fan syn karriêre: ynspirearre troch syn heit syn foarbyld, waard er in preester. Syn liederskip kwaliteiten, dêr't er nea opholden te ûntwikkeljen, gau late him nei it heechste nivo fan de hierargy. Foar 30 jier, Johannes oefene liederskip fan 'e tsjerke yn' e stêden, lykas Indiana, California, Ohio en Florida.

Lykwols folle mear ferneamde Johannes brocht syn literêre aktiviteit en organisaasje fan Motivational eveneminten. Yn in protte lannen is it bekend tank oan syn sterke emosjonele boeken.

John syn iepenbiere aktiviteiten fan ûnder oaren de jierlikse taspraak oan sjoernalisten en sakelju, de militêre akademy op West Point, likegoed as de spilers fan de National Football League. Syn harkers binne politike figueren en fertsjintwurdigers fan 'e bedriuwen opnaam yn de list of Fortune 500.

Troch de ekstreem hege folume fan de ferkeap fan syn boeken, Maxwell behelle in plak yn de Hall of Fame Amazon.com, en syn namme is it lichem, dat heart by de Universiteit fan Indiana Wesleyan.

Aktiviteiten op it mêd fan de aktiviteit

As in aktyf lid fan organisaasjes belutsen by motivaasje, Maksvell Dzhon hat bydroegen oan oplieding mear as fiif miljoen ôfstudearden fan ferskate opliedings. Harren ûnderwiis en ûntwikkeling programma potinsjele lieders basearre op de útgongspunten fêstlein yn syn boeken. Under de fertsjinsten fan ien fan dizze organisaasjes gearwurkje mei de ynfloedrike lieders fan 'e 80 lannen fan' e wrâld.

Dzhon Maksvell: boeken en harren funksjes

Literêre wurken, kaam út ûnder de pinne fan Johannes, beskriuwt de stadige beklimming fan 'e ljedder fan karriêre groei. Yn dit gefal, de begjinsels dy't yn syn boeken, binne fan tapassing net allinne foar bedriuwen en meiwurkers fan bedriuwen, mar ek foar partikuliere ûndernimmers, tsjerke leden, lid organisaasjes en oare groepen.

Maksvell Dzhon stiet derop oan dat de definysje fan liederskip moat beskôge wurde as de mooglikheid om te krijen folgelingen en it nivo fan 'e minsklike ynfloed. Sil de wetten fan liederskip, hy stelt dat dizze kwaliteiten kinne wurde ûntwikkele yn dysels, it hawwen fan in sterke winsk en de wil, en liedt ta sterke bewiis.

De praktyske oriïntaasje fan boeken

Dzhona Maksvella boek, nei alle gedachten sil oansprekke measte minsken tinke dêrby oer it aard fan liederskip. It makket neat út hoefolle fan 'e literatuer oer dit ûnderwerp is al beskikber yn jo persoanlike bibleteek.
Neamd yn 'e boeken fan' e útgongspunten en prosedueres binne beskikber foar direkte gebrûk yn ferskate fjilden fan persoanlike en iepenbiere libben. Dit is in essinsjeel funksje dy't karakterisearret Maxwell wet. John soarge derfoar te fertellen yn in begryplike foarm fan ûnferoarlike en ivige prinsipes fan liederskip. Se hawwe altyd bestien, mar net útfûn troch him persoanlik. Harren effektiviteit wurdt hifke troch John op harren eigen ûnderfining, en befêstige troch de ferhalen fan oare suksesfolle minsken.

Tweintich-one lead wet

"21 wetten fan it liederskip" (Dzhon Maksvell) wurdt sjoen as ien fan de meast populêre boeken fan dizze skriuwer. Syn ynhâld is geunstich ûnderferdield yn haadstikken beskriuwt ôfsûnderlike aspekten fan liederskip.

It giet oer it minsklike kwaliteiten dat kin liede de oaren, syn wearden, tucht, gewoanten en omgongsfoarmen. Lykwols, neffens it boek, de identiteit fan de lieder is net allinnich wat er is, mar ek syn omjouwing, syn aktiviteiten en de resultaten fan syn arbeid.

Beskiedend opofferjend tawijing en trochsettingsfermogen fan 'e minsklike stribjen om opliede harren liederskip feardichheden. Johannes seit dat de kaai ta in produktive promoasje nei de doelgroep is de lêste fokus en útsluting ôftocht. Boppedat, it boek biedt sa'n skaaimerk fan 'e wei nei liederskip as de needsaak om te offerjen fuortset spearpunten. Dat wurdt fierder beskreaun yn 'e achttjinde haadstik fan de lieding Wet - "Wet fan it slachtoffer.' De essinsje fan dit ferskynsel is dat de kar makke wurdt mear as ien kear. Alle suksesfolle lieders sizze dat se hieltyd moatte oerwinnen dreech omstannichheden yn ferbân mei it offer fen slachtoffers for wat se fine wichtich.

Dzhon Maksvell "opliede in lieder"

In oare grandioaze yn harren Motivational macht fan it Boek fan Jona stelt frij strange betingsten foar it folk, oprukkende oan de hichten fan liederskip. Selsbehearsking, dissipline, trochsettingsfermogen en gearhing - dat binne de kwaliteiten dy't helpt it ûntwikkeljen fan in opjûne produkt.

In nijsgjirrich skaaimerk fan it boek wurdt in beskriuwing fan 'e fjouwer kategoryen fan lieders (oanberne, oplaat, potinsjeel, beheind) en harren eigenskippen.

It proses fan it ûntwikkeljen fan in lieder fersloech Maxwell tsien stappen, de earste fan dat hjit de opname fan in definysje, en de lêste - fan it kollektyf ûntwikkeling.

It begryp "liederskip" troch Maxwell befettet meardere nivo:

• Status.
• Goedkarring.
• Produktiviteit.
• Mentoring.

De meast wichtige plak wurdt jûn oan it ûnderwerp fan de opfolging, lykas Johannes stiet derop oan dat ûnder gjin omstannichheden ûnderhearrige kin net nei foaren in weardich lieder. Dit probleem koe wurde oplost allinne troch in betûfte mentor.