Maslow syn hiërargy: de analyse fan it ferlet hierargy fan 'e útsûnderingen

De wichtichste wêzen fan Maslow syn konsept - in rangoarder fan minsklike behoeften dy 't stadichoan: út leger nei heger. Allinne yn 'e miette basis, fysiologyske behoeften, in yndividu giet nei de tefredenheid fan hegere behoeften - erkenning en sels-aktualisaasje. Maslow syn teory (of ferlet piramide) ûndergiet in feroaring allinnich yn it gefal as it bedriuw stelt de prioriteit fan bepaalde wearden, neamde men moat "minne", wylst oaren - "goede" of "neutraal". Dêrom, yn guon ferienings falle ûnder it ferbod op seksuele winsk of in winsk foar ferriking.

Standert Maslow syn hierarchy hat fiif nivo:

1. fysiologyske behoeften. Se binne fûneminteel, sûnt minsklik libben soe wêze ûnmooglik sûnder iten. Hungry yndividu kin net tinke oan wat oars, mar iten. Fan iere leeftyd de foldwaning fan it ferlet fan oplieding en ferbettering, taalwinning fan kulturele framing.

2. De needsaak foar feiligens. It earste jier fan it libben wurdt yn ferbân brocht mei it heljen fan betroubere gefoel fan feiligens fan 'e kant fan' e âlden, frijheid fan eangst en ûnrêst. As jo âlder wurde, minsken ferwachtsje feilichheid yn it ramt fan ûnderwiisynstellings, út 'e minsken dy't organisearje opliedings en edukative prosessen.

3. It ferlet fan leafde. Oars kinne jo neame dat as in winsk wurde akseptearre. It ûntstiet as de foarige twa moete. Yn earste ynstânsje, in persoan begjint om te kommunisearjen mei verwanten, en dan skoftet foar akseptaasje tusken leeftydsgenoaten yn skoalle en wurk collectives.

4. It ferlet fan erkenning. Sy is te berikken troch de prestaasjes fan 'e winsk te jaan de man fertrouwen, bewiis fan syn foech yn in opjûne fjild fan kennis. Erkenning kin berikt wurde troch de foarming fan stean yn de mienskip troch jasizzen en berikken fan hege status.

5. It ferlet fan sels-aktualisaasje. Útfierd troch in kreative persoan te operearjen frij, dy't helpt te iepenjen syn eigen geastlike mooglikheden en de winsk om samovoploscheniyu, te realisearje de mooglikheden ynherinte skaaimerken en mooglikheden.

Maslow syn piramide kin wurde útfierd hielendal of foar in minsklike ferlet wurde fêst op in bepaald nivo, regissearje de aktiviteiten fan it yndividu te foldwaan allinnich de earste twa, trije of fjouwer nivo 's. It is bekend dat jonge, nij foarme bedriuwen ferskine kategoryen fan minsken, ûntwurpen om ferheegje de maatskippij, bydrage oan de ûntwikkeling en duorsume wurking.

De wearden fan in maatskippij stimulearje guon, de meast aktive part fan de motivaasje fan de minsken te moetsje it ferlet fan jinsels-aktualisaasje. Neffens guon ûndersikers, it is de motivaasje fan de maatskippij bydraacht oan it uterlik passionary lieders dy't "passionarnost" - in skerpe tanimmen fan 'e potinsjele enerzjy plus de spesifike stelsel fan wearden, doe't Maslow piramide wurdt presintearre op' e kop. Foar sokke minsken, it meast wichtige ding wurdt sels-aktualisaasje. Se hoege net nedich de erkenning of akseptaasje yn de mienskip, hja binne in lange tiid te gean sûnder sliepen of iten, as se yn it proses fan de realisaasje fan 'e set doel. fyfde prioriteit nivo mei in net-standert ferdieling fan it belang fan motiven makket dizze minsken oars fan oaren, mar it is hiel goed foar de ûntwikkeling fan de mienskip.

Eltse etnyske groep neist passionary lieders der in kategory minsken dy't wenje op kosten fan oaren sûnder meitsjen ynspannings foar de erkenning of akseptaasje yn in groep fan minsken. Harren enerzjy nivo is tige leech, en vooral foar har - is te bewarjen jo libben yn alle wei. Dêrom Maslow piramide foar harren bestiet út ien of twa nivo. libben feilichheid nivo se hawwe net folle, omdat subpassionarii libje yn unsanitary betingsten of passionaries brûkt wurde as hierlingen, dy't yn grutte oantallen wurde fermoarde yn militêre skermutselingen. De measte minsken yn 'e etnyske groep libbet neffens de wetten foldogge oan it ferlet dat slút oan by de Maslow piramide. Foarbylden kinne sjoen wurde yn grutte oantallen ûnder sakelju, politisy, wittenskippers, dy't yn 'e rin fan it libben berikke de fjirde of sels de fyfde etappe fan de piramide.

Sa, de hierargy fan 'e need, dat is boud yn Maslow syn hierarchy kin min sjogge yn passionary minsken is grutter as de eardere perioades fan de ûntwikkeling fan' e mienskip dêr't se yn wenje.