Wat is it konflikt?

Man - in skepsel net allinnich reedlike, lykas ornaris leaud, mar ek tsjinstridige. "Ik tink, dêrom, fan it konflikt" - sadat jo omsette in gewoane útdrukking. Om te begjinnen by wy sille begripe dat dit konflikt, en wat allerhanne konflikten bestean.
Troch de wei, in protte faak betiizje dit konsept mei it skandaal, rabje. Mar it is oars dingen. Scandal en rûzje faak binne destruktive en binne bedoeld om te bringen út lykwicht, "skoaringskânsen ôf" de oare persoan of se barre as wanhopich om bewize harren saak. Kom wat kin.

Mar wat is it konflikt? Hy, yn tsjinstelling ta de argumint, it is net altiten destruktyf. Konflikt - it is gewoan in manier om oergong nei it folgjende nivo.
In protte fersin neamd squabbles oan it wurk en famylje fetes konflikten, mar wy betinke dat definiearje dizze konsepten kin net wêze.

Meast faak binne der famylje konflikten, wurk en konflikten mei himsels, de saneamde "ynterne".

Famylje konflikten - in natuerlike proses en, miskien, net ien famylje yn 'e wrâld, wêr't hja kin it barre. In oar ding is dat wy moatte omgean mei harren yn in beskaafd manier, mar net begjinne blaming dierberen, of slimmer, te posearje as slachtoffer. Dit is in dearinnend paad.

Wat is in konflikt fan de persoanlikheid mei jimme? De man - in echt hiele universum. Alle dagen binne wy konfrontearre mei in kar - wat te dwaan, wat te ôfwiist, wat te kiezen en wat te leaver. Bygelyks, ik soe graach jurk goed, om te gean foar in massaazje en dragen fan kwaliteit klean. Mar ik wit, dat immen út myn famylje wie in problemen, en minsken hawwe help nedich. Ynklusyf materiaal, bygelyks, foar behanneling. En fan binnen my begjint brouwen konflikt. Ik wit net ferplichtsje om bydrage oan de behanneling. En hoewol't ik haw ennye Savings, ik wie fan doel om, sizze, ontspannen op de Maldiven. En wat te dwaan no? Der is in ynterne konflikten, dy't sprekt de minske hûnderten stimmen. It wurdt rekken holden en it feit dat it jild krigen foar my hiel hurd dat wy moasten wurkje foar twa jier sûnder in fakânsje, oan 'e oare kant, immen help nedich, en faaks dat jild hinget op in persoan syn libben ... Hoe te lossen in konflikt situaasje? Yn dit gefal, it konflikt - dat is goed, want it jout ús lang om let te dot de "i". Te witten: Ik beslút om úteinlik - op hokker plak is der foar my it goede doel en op hokker punt - sels-leafde. Negearje de regels fan 'e moraal, it artikel giet net oer dat. Dus, yn dit gefal - dat sa'n konflikt? Neat oars, as in manier fan selskennis. En dat is goed. It clarifies, op syn minst.

En wat is in konflikt oan it wurk? Wer, ik bringe, dit is gjin squabble, rabberij en yntriges. Op it wurk, in konflikt ûntstiet wannear't, sis, de baan taken wurde ongelijk ferspraat, dêr't der gjin sosjale rjochtfeardigens - úteinlik is der in konflikt. Nettsjinsteande it feit dat dit proses is pynlik, mar yn alle gefallen is it dúdlik dat wurdt ferwachte fan jimme yn 'e groep, ynklusyf autoriteiten, en dat jo ferwachtsje. En ek, dogge jim hawwe jim algemiene ferwachtings mien.

In oar punt dat oplosse konflikt situaasjes moatte ferbetterje, gjin slamming doarren en sûnder jaan op yn it gesicht fan de autoriteiten in brief fan berêsting.

Yn psychology, der is sels sa'n ding - de kultuer fan konflikt. Hoewol, miskien it klinkt in bytsje nuver, mar dy term krekt betsjut dat it konflikt moatte oanpakt wurde op in konstruktive manier, ynstee destruktyf.

En de lêste fraach - en dy't faker yn konflikt? Dyjingen dy't besykje te finen harren plak yn it libben. Konflikten benammen nuveraardige foar pubers, jonge gesinnen dy't krekt begjinne te krijen grûn en al tinke minsken (sprekkende fan ynterne konflikten).

Konflikt, mar net leger josels ta skeel en beskuldigings. En best net te gean del de destruktive paad.