Dat besjocht de Arbeid Ynspeksje ûnder de foarnommen ynspeksje? Wat giet oer sjeks labour ûnderwiisynspeksje

De wurkjouwer hat in protte ferantwurdlikheden, en dêrom de problemen. Ien fan 'e wichtichste is te kontrolearjen de wet- en regeljouwing autoriteiten. Se ôfliede út de wichtichste taken, tsjernjende ritme. Lit sjen wat kontrolearret Arbeid Ynspeksje ûnder de foarnommen ynspeksje, sadat minsken kinne tariede en net te soargen ûnnedich. De dokuminten oangeande it bestjoer fan 'e relaasje mei de wurknimmer lot. Mar as jo begripe de logika fan it proses, net betize reitsje.

Dat de Arbeid Ynspeksje kontrolearret yn routine kontrole

Deal wurdt oanbean oan de basis fan it foech fan de steat lichem. Hy makke foar it doel fan it opspoaren en ûnderdrukking fan oertredings op it mêd fan de arbeidsferhâldingen wetjouwing. Arbeid rjochten fan ynspeksje binne wiidweidich. Professionals moatte biede alle beskikbere dokumintaasje by de ûndernimming oangeande wurknimmer betrekkingen en bestjoer.

Ynspeksje begjint mei in oersjoch fan wurkgelegenheid kontrakten, har oardiel de neilibbing fan 'e wet. It is oan te rieden om earst kontrolearje út dizze stikken. As der gebreken yn harren, moatte faasje meitsje oanpassings, te sluten oanfoljende ôfspraken mei minsken.

Der is in bepaalde foardiel yn dizze konstruksje wurk. Arbeid ynspeksje audit plan net ferstopje. It is ferplichte om acquaint mei dy organisaasjes dy't op it mêd fan syn oandacht yn de hjoeddeistige perioade. As regel, it bedriuw krige in brief mei ynformaasje oer de kommende evenemint. Arbeiders hawwe de tiid om te rieden.

Unbedreaune saakkundigen besykje om út te finen wat kontrolearret Arbeid Ynspeksje ûnder de plande ynspeksje. Wy sille helpe harren, basearre op de ûnderfining opdien en wetjouwing.

Hoe te regeljen foar in kontrôle fan de arbeid ynspeksje

Routine ynspeksje kin plakfine yn twa manieren. De arbeid ynspeksje ynstruksjes fûn dat yn kontrôle rint fuort, en in dokumintêre. Yn it earste gefal, in ynspekteur is tastjoerd oan it bedriuw en begrypt it yn 'e papieren. Yn it twadde - alles wat jo nedich hawwe moatte wurde levere yn in steat ynstelling.

Fansels, personiel foarmannen mear as, as ik mei permisje, de dokumintêre kontrolearret. Minder problemen mei "nijsgjirrich" ynspekteurs. Lykwols, dan moatte wurde taret yn alle gefallen. Ferifikaasje giet net allinnich personiel ôfdielings. Syn spesjalisten binne nedich om te beoardieljen neilibjen fan wetjouwing op it mêd fan de berekkening en betelling fan fûnsen oan meiwurkers. Dus, goed ek moatte nimme diel oan 'e ynspeksje aktiviteiten, te foarsjen dokuminten, persoanlike akkounts, te ferdigenjen syn punt fan each om út te lizzen, as in flater wurdt ûntdutsen, ensafuorthinne.

Wa falt ûnder de plande ynspeksje

De wetjouwing is skreaun sa as te beskermjen bedriuwen út ûnbegrûne ynminging fan kontrolearjende lichems. It klam ferbiedt de arbeid ynspeksje om te wurkjen mei in tal organisaasjes. Om krijen ta de ynspeksje plan, is it nedich om te gien op syn minst trije jier út de datum fan:

• de lêste kontrôle aktiviteiten;
• steat registraasje;
• begjin fan de eigentlike aktiviteit.

Dat is, de administraasje genôch tiid om te organisearjen it wurk yn strang neffens de wet, om te elimineren gjin fouten, begripe de intricacies en nuânses.

Dêrneist routine ynspeksjes binne oars: kompleks en tematysk. Yn de meast resinte kontrolearre allinnich diel fan it hanthavenjen fan 'e arbeid wetten. Meastal, it bedriuw krijt in berjocht dat ferifiearret de Arbeid Ynspeksje ûnder de plande ynspeksje yn in bepaalde saak. Dat is it tema fan it evenemint wurdt ferklearre, om te foarkommen dat ûnnedige hassles.

De earste etappe fan de organisaasje fan de kontrôles

Reveal bestjoeringssysteem proseduere binnen de ynspeksje oangeande bedriuwen. Oan 'e ein fan it jier om plan foar de kommende perioade. Sa dogge de hiele organisaasje. Arbeid ynspeksje audit skema moat foarmje foar oanfang fan takom jier. It omfiemet bedriuwen, dat sil stjoerd wurde oan saakkundigen, de ûnderwerpen en de datums fan eveneminten. Dit dokumint is ûndergeskikt oan wetlike analyze foar neilibjen fan hjoeddeistige wetjouwing. Nei de goedkarring fan de ynfiering amendeminten oan it is selden dien. Dat freget in goede reden. Dêrby moat opmurken wurde dat de Arbeid Ynspeksje fan de Russyske Federaasje - de steat ûndernimming. Der is net tastien "amateur" alles moat wêze dúdlik yn de wetlike fjild. Foardat de test holle makket in bestelling. Yn dit papier slút oan:

• de namme en de details fan it bedriuw;
• offisjele, dy't belêstige binne mei it útfieren fan it wurk;
• de timing en tema fan de kontrôle maatregels.

Lit ús gean te beskôgje de dokuminten wurde taret.

normative acts

De earste ynspekteur om te kontrolearjen oft opsteld wurkgelegenheid kontrakten mei meiwurkers. Se wurde freonlik fersocht om de oanbelangjende wet- en regeljouwing. As de tekst sil fine gruzels of wite plakken, it is rekommandearre om in ekstra oerienkomst.

Dan de ynspekteur giet oan 'e stúdzje fan' e HR oarders. Sjoch, as alle hantekens op familiarizing se oanlevere arbeiders. Harren gebrek oan - in mannichfâldige flater.

Wannear't it meitsjen fan wurk ien persoan moat soargje it hiele pakket fan dokuminten. Se wurde bepaald troch de relevante regeljouwing acts. As jo bedriuw hat in fereaske by kwalifikaasje, it ûnderwiis wurkers, meitsje wis dat alle papieren wiene yn persoanlike saken.

Ferjit net te iepenjen it log boek fan 'e oarders. Corrections dêryn binne net tastien.

Ek, de ynspekteur yn it gefal fan hawwende te learen it correctness fan it wurk boeken en in log boek.

De krektens en de aktualiteit fan rest tiid

Holidays nimme grutskens fan plak op de list fan ynspeksje waarnimmings. Gek genôch, in klacht oan de arbeid ynspeksje op dizze gelegenheid de meiwurkers tsjinne seldsum. Minsken binne faak net bewust fan harren rjochten. In tafersjochhâldende autoriteiten binne bewust fan harren en sil te sykjen yn dy rjochting. Kontrolearje dat jo net hawwe minsken dy't gjin rêst mear as twa jier yn in rige. Dit is strikt ferbean troch de wet.

In mannichfâldige flater fan sûnder ûnderfining HR - gjin fakânsje skema. It liket derop dat dit is in ekstra stikje papier. Mar de wet dat sa'n skema oan de ûndernimming moat wêze. Dêrom, dan sil easkje de ynspekteur. It is needsaaklik om te regeljen it skema en soargje derfoar dat er net disperse yn de datums fan de oarders fan 'e Holidays. Yn gefal fan skeining fan 'e feroarings makke ta de tekst fan it dokumint. Nothing yngewikkeld. Re-goedkarre it skema, lykas wizige (de oerste tekenje in nije kopy).

skeafergoeding

Typyske (meast foarkommende) kontakt arbeid ynspeksje steurnissen ferbûn mei útjefte fan ynkomsten. De ynspekteur is ferplichte om te sjen oft it bedriuw oan de wet yn dit gebiet. Om do dit, hy sil freegje de foarsjenning op lean. It moat skriuwe en goed te karren, as noch net dien sa. Dy akkounts, nammentlik de datum fan útjefte fan de opbringsten moatte wêze yn strang oerienstimming mei de bepalings fan it sein dokumint. Betelling wurdt makke twa kear yn 'e moanne. Dat moat wurde wjerspegele yn it dokumint en strikt waarnommen.

Boppedat, de ynspekteur freget in posysje op bonussen. Dit dokumint moat ek bestean, en hâlde oan de wetjouwing. de preemje bedrach is tawiisd oan 'e holle, dus, jout opdracht de ynspekteur sil sjen op dit ûnderwerp. Net tastien betellings yn oerfloed fan it salaris, net oerlevere. Tagelyk depriving de priis moat ek rjuchtfeardige wirde.

labour beskerming

Dit is ien fan de meast komplekse kwestjes yn de sykaksje. De ûndernimming moat goedkard regeljouwing op sûnens en feilichheid. Special dekreet beneamd spesjalist ferantwurdlik foar dit gebiet fan wurk. Hy hâldt in loch fan it jaan ynstruksjes, en al sa mear. Al syn dokuminten de ynspekteur sil kontrolearje. En sjoch yn 'e baan omskriuwing. It dokumint moat oanslute by de plichten fan arbeid beskerming.

Dêrneist is it nedich om te bieden ynterne regleminten. Se moatte lûke omheech ûnder de wetjouwing, it haad fan 'e eask. De tekst moat identifisearje de rest tiid, arbeidsbetingsten ensafuorthinne.

bysûndere saken

Wy hawwe beskreau de wichtichste gebieten fan ynspeksje en de ferplichte dokuminten. Se binne altyd de ynspekteur freget. It makket neat út, in wiidweidich ynspeksje hy hâldt of tematysk. Betelling, de krektens fan 'e wurkgelegenheid kontrakten, oarders oannommen ferlof it altyd sjocht.

Mar der binne ek oare dokuminten dy't kontrolearre minder faak. Dit is ynklusyf dokumintaasje fan sertifisearring. As jo organisaasje hat holden sa'n evenemint, is it nedich om goed útfiere.

Sertifikaat fan foarby de medyske keuring, te, kin wurde.

It is needsaaklik om te sjen oft de efterstallige dokuminten yn persoanlike saken. In mienskiplike flater novice fan it personiel - gjin organisearjen dokuminten. Dat wurk moatte oanpakt wurde hieltyd, dus as net te betize reitsje en net beven, wachtsjen foar de ynspekteur.

Hoe docht de ferifikaasje

De ynspekteur sil komme en noegje jimme te kommen en sil freegje in list fan dokuminten. Mar earst, hy lit it folchoarder fan syn superieure, dêr't út bliken docht syn gesach, it ûnderwerp en de doer fan it evenemint. It moat rjochtsje. As in persoan wurdt tawiisd om te wurkjen foar trije dagen ear't er it nimme fan jimme. Yn dy perioade, de ynspekteur sil ûndersykje dokuminten, om fragen, ensafuorthinne.

Fiere routine ynspeksje - in mienskiplik barren. De ynspekteur moat fine gebreken yn jo wurk. Mar yn it lêste bedriuw, hy meastal net wize op neat. Guon gebreken kinne wurde korrizjearre yn de kontrôle. De ynspekteur sil oanbiede te dwaan, en jo moatte net opjaan, net te krijen straf.

Dêrby moat betocht wurde dat de measte "minne" test is ien dy't op inisjatyf fan de wurknimmer. Dat bart as de klacht wie stjoerd oan de arbeid ûnderwiisynspeksje persoan ferbûn mei jo organisaasje kontrakt. Yn dit gefal favors de ynspekteur net wachtsje. Syn plicht - te beskermjen de arbeider.

finale dokumint

Doe't de ynspekteur te foltôgjen syn wurk, dan sil soargje de die fan 'e ferifikaasje. Dit dokumint wurdt klearmakke yn duplikaat. Ien wurdt stjoerd oan de ynspeksje, it twadde is de ûndernimming. As jo nedich hawwe in der in supplemint, dan se, ek, moatte wurde taheakke oan alle dieden. Dat papier slút de essinsje fan it wurk, kommentaar en suggestjes. De oertredings wurde opnommen yn 'e folchoarder fan harren opheffing.

Management reviews it bedriuw hat in kâns om beswier te meitsjen. Harren rjochtmjittige soargen hoege te stjoeren yn in ynspeksje binnen fyftjin dagen. Mar it fêststellen te soargje dat de oertredings noch hawwe te fieren en triem in ferslach mei de ynspeksje Agency. En it is better te akkoard yn 'e rin fan' e ynspeksje. Dan de ynspekteur sil oanjaan dat de oertredings wiene, mar se binne fêst foar it skriuwen fan it úteinlike dokumint.