De berekkening fan it gemiddelde lean- en syn funksjes accrual

Lean - een beleanning foar syn wurk. Syn maat hinget gear mei hokker feardichheden de wurknimmer wat de kompleksiteit fan it wurk, syn omstannichheden, de kwantiteit en kwaliteit. It salaris ek kompensaasje, bonussen, stimulearringsmaatregels betellings (Premium) en ekstra betellingsferkear.

de gemiddelde salaris berekkening wurdt útfierd op deselde wize levere foar yn de Arbeid Code.

De berekkening fan de trochsneed moannetemperatuer salaris wurdt rekken holden mei alle soarten fan betellingen dy't wurde definiearre op in mienskiplike wage systeem, útfierd troch de wurkjouwer, gjin matearje hokker boarnen waarden brûkt foar dy betellingen.

Wannear't ferskillende soarten fan wurking berekkening fan it gemiddelde lean wurdt fêststeld, útgeande fan 'e feitlike oprûne wurknimmer salarissen en feitlike produksje. de gemiddelde salaris berekkening wurdt berekkene foar de lêste 12 kalinder moannen foar de perioade wêryn de wurknimmer bliuwt gemiddeld salaris. Dêrby moat betocht dat de kalinder moanne is de perioade fan 'e earste oant' e tritich (tritich-earst) nûmer korrespondearjende moannen inclusive, wêrûnder yn febrewaris, mei de earste 28 (29) nûmer.

Payroll formule:

H = P / R,

dêr't P - is de kosten fan de arbeid;

R - is de gemiddelde oantal meiwurkers.

De berekkening fan it gemiddelde deistige lean foar vacation betelje en kompensaasje foar net brûkte ferlof wurdt makke op deselde wize as mei trochsneed lean foar de lêste 12 kalinder moannen troch dielen fan de bedraggen oprûne leanen by 12 en dan ferdielen troch 29.4 (de gemiddelde bedrach fan dagen) .

De wurkgelegenheid kontrakt, der is wer in berekkening fan it gemiddelde lean. As it wurdt jûn yn de lokale normative dieden, mar allinne as it net slimmer wurde de status fan wurknimmers.

De typen fan betellingen dy't tapast by de oanbelangjende wurkjouwers binne ûnder oaren:

• leanen fertsjinne op dûanetariven en salarissen foar de trochbrocht perioade fan tiid;

• lean oprûne foar wurk útfierd as in persintaazje fan de ynkomsten;

• lean oprûne foar wurk útfierd op stik-tariven;

• Salaris ûntfongen is net yn jild;

• gratuities;

• et al.

As berekkenje salarissen wurdt nea rekken holden wolwêzen betellingen of oare foardielen, lykas finansjele stipe of betelling fan de gemeentlike tsjinsten, ûnderwiis, reizen, frije tiid, iten en oare betellingsferkear.

Yn it gefal dêr't de wurknimmer hat net krigen eins oprûne salaris of sels eins wurke dagen wie it net, dan sa'n ynkommen wurdt bepaald troch de bedraggen fan salaris foar de foarôfgeande perioade gelyk oan de delsetting.

Yn ferskate gefallen, de trochsneed moannetemperatuer ynkommen fan meiwurkers dy't wurke folsleine taryf fan alle arbeidstiid en útfierd de arbeid taryf kin net minder as it minimumlean ynsteld troch de Federale wet.

Berekkeningen op it Payroll - een tiidslinend wurk foar de oplossing fan dat sil nedich foarsichtich en spesifike feardichheden yn boekhâlding.