De sliding skema: foardielen en neidielen

Wurk op it skema altyd like te wêzen in grutte foardiel. Spesjaal foar dyjingen, dy't brûkt measte fan de tiid jûn oan sibben en freonen, en yn it algemien - wurdt net brûkt alle dagen fan moarns ier oant jûns siet yn it selde plak. Mar, gek genôch, in protte ha gjin idee wat binne de mooglikheden foar de ferdieling fan wurkjen tiid. Dit is hiel faak liedt ta ferfelende situaasjes fan ondeskundig ferdieling fan wurkjen tiid. Dêrom, troch de wei, en der is ûnfrede mei de wurkflier, wurgens en lilkens op oaren. Moat ik noch praat oer hoe wichtich it is te begripen fan de wurkjouwers 'útstellen?

Replacement operaasje

It leit yn it feit dat it wurk wurdt útfierd troch ferskate ploegen - ferskowingen dy't wurkje yn de beurt: earste brigade wurkje in pear dagen, dan - de oare, en foar de earste ferskowing operating de twadde - is de fakânsje. Betelling foar sokke wurk meastentiids bart salaris. Salaris - in fêste plat taryf, dy't bepaald wurdt troch de komplekse berekkenings. Syn maat oerien mei it tal oeren wurke út en kwalifikaasjes.

Nettsjinsteande it feit dat de dagen fan 'e wike kinne tawiisd oan spesifike ploegen of meiwurkers, it meast foarkommende sokke Modes as "in dei nei twa", "trije op trije" twa by twa "en it like. Dizze ferdieling ûntstiet deselde rôljend skema wurk, lykas yn dit gefal, it wurkdagen wurde ferlein oer de tiid.

frije skema

Free wurk skema - sprate, dat wiken de arbeidersklasse tiid de wurknimmer sels. Yn dizze modus, wolle jo faaks in ferlet te fieren in spesifike plan foar hokker perioade fan tiid. Accordingly, betelling foar sokke arbeid wurdt toetst foar it bestjoeringssysteem tiid. Yn feite - tegearre mei it skema fan de wurknimmer wurk plannen en harren lean. It bedrach hinget allinne op 'e tiid bestege oan it wurk. Dit skema wurdt benammen brûkt troch reklame en ferkeap aginten, leararen en zzp'ers. It is ek frijwol ideaal foar studinten, omdat se nea witte wannear't jûn frije tiid, mar doe't ik ynienen moatte komme foar in pear of in wichtige offset.

Flexitime: Benefits

De meast foar de hân lizzende foardiel fan dizze grafyk moatte wurde neamd in grut bedrach fan de frije tiid, dat is útjûn ferskate kearen yn 'e wike (wurkjen yn ferskowings) of wurknimmer is hielendal op syn eigen en fan doel is in wurk deis op harren eigen, neffens har eigen belangen (frije skema). Dêrneist is der altyd de kâns om freegje om ferfanging fan harsels yn 'e wurkflier, it regeljen fan harsels bûtengewoan útfier. Wier dan noch hawwe te wurkjen út de allotted tiid, dat is net altyd handich as wurkdagen. Yn alle gefallen, altyd mooglik te hawwen in goede rest foar't de folgjende wurkdei, werom te wurkjen ferfarske en yn goede geasten. It altyd hat in posityf effekt op de kwaliteit fan it wurk en leanen.

Flexitime: tekortkomingen

Nettsjinsteande troch de foardielen fan sa'n skema is net sûnder skaadkanten, in protte dêrfan binne ûnder beskate omstannichheden, flink. Flexitime hielendal mist stabiliteit normalisearre acht-oere deis, dat ynfloed op de rest gewoanten. Ommers, as jo oankomme en litte wurk op in beskate tiid, dat soarget foar in bepaalde sfear fan 'e leauwigens en fertrouwen, omdat alle dagen wurdt dúdlik útlein.

Boppedat, de wurkdei of nacht ferskowings, is der in risiko te fertsjinje in protte groanyske sykten fan it hert karakter fan de konstante exorbitant loads. Negative ynfloed op sûnens en wat libben wurdt ta ferfal fan 'e needsaaklike ritme en hie in "ûnfoarspelberens", en yn feite foar it lichem wenstige tempo is altyd teamwork en mjitten.