Hoe om freegje it rjocht fraach foar de minske? Hoe om te learen om freegje it rjocht fragen?

De mooglikheid om te kommunisearjen is tige nedich yn de hjoeddeiske wrâld. "Wat is dreech?" - Jo freegje. Wy kinne prate mei de beukerskoalle tiden. Yndied, alle minsken prate, mar men is altyd tichtby in mannichte fan minsken achter harren alle wurden, en de oare, besiket te bouwen in struktuer fan wurden, betize troch de ienfâldige wurden dy't net oanpasse de gesprekspartners foar in lange en fruchtbere kommunikaasje.

Hjoed wolle wy prate oer hoe om te freegjen it rjocht fraach. Dizze feardigens kin brûkber wêze foar jimme yn eltse situaasje, mei de trochgong fan fraachpetear en it sluten fan de transaksje, by de gearkomste en meitsje in presintaasje, yn alle ynlânske konflikten en dreech petear mei in tsiener. Reading fierder, jim sille begripe wat te freegje at tiden folle dreger as te beäntwurdzjen. Boppedat, as jo witte hoe te freegjen it rjocht fraach, dan kinne al wit it antwurd op him, en do kinst derachter hoe't it dialooch sil him fierder ûntjaan. Dat is de iene, dy't freget de fragen, definiearret de rjochting fan it petear, struktueren en stjoert it oan it spoar.

Wêrom freegje fragen

Sels de fraachteken herinnert ús fishhook. En, yndied, yn alle dialooch is de dei is it baited heakken, dat kin fange de petearpartner. As jo witte hoe te freegjen it rjocht fraach, dan kinne jo maklik draaie it petear yn alle rjochting. Lykwols, dit betsjut net dat de saken wurde brûkt allinnich foar manipulative doelen. Dochs net, yn feite, goed ferwurde, it giet dêrby om in flink oantal mooglike alternativen. De fraach helpt om nije ynformaasje iepenet petearspartner foar dialooch, regissearret it petear en helpt te ferdúdlikjen bepaalde punten.

Mar dat is net alles. Dus hoe't freegje it rjocht fraach is net sa maklik as it liket op it earste eachopslach, it bliuwt in minderheid feardigens. Dizze minsken kinne maklik ferpleatse it petear nei in oar ûnderwerp, prompt antwurd. De funksjes fan de dei is ek in demonstraasje fan syn evaluaasje en miening, setting emoasjes gesprekspartner nei in bepaalde manier.

As wy beskôgje it proses fan it learen fan nije kennis, is der de mooglikheid om te formulearjen in fraach is in soarte fan miette fen 'e djipte fan de bekendheid fan de ûntstiene materiaal. Gjin wûnder dat se sizze dat allinne wit hoe te tinken oan freegjen fragen. Dat is, freegje fragen, jo binne hiel goed oriïntearre yn in bepaald ûnderwerp.

Ûntwikkeljen fan de mooglikheid om te freegjen fragen

Prate oer hoe om te learen om freegje it rjocht fragen, kinne net helpe tebinnenbringe koe syn hege skoalle jierren. Earste feardichheden gean dêrwei, en faak se foarme korrekt. De standert foarm fan opliedings foarmen bern it idee dat eltse fraach is de ienige goede antwurd. Dat is, dat fermoarde de winsk om te tinken allinne brûkt memorization. Yn dizze situaasje, doe't de fraach wurdt frege, om dat der gjin klear antwurd, dat sjoen wurdt as onaangenaam. Hoewol't dizze situaasje is perfoarst normaal. It realisearjen fan dat jo net witte it antwurd op 'e fraach, en besykje te finen in antwurd op is, wy binne ien stap tichter by it learen hoe om te freegjen it rjocht fragen. De âldere de persoan, de mear stive wordt het syn wize fan tinken, en it dreger dan sil wurde rekonstruearre op de nije feardichheden, dus jo moatte freegje om te learen fan iere leeftyd. En de fraach is, yn feite, wy moatte better befearn de wrâld. Dus as jo leare om te freegjen ha, dan sille mear sukses as dyjingen dy't dizze feardigens waard leard.

Wêr better om te freegjen

Yn feite, hurd te beskriuwe eltse sfear fan it libben, dat fereasket de ûntwikkeling fan dizze feardigens. Oan 'e iene kant, is it mooglik om te dwaan sûnder him, mar oan' e oare kant, dan sille mear sukses yn elk fjild, as jo witte hoe te freegje it rjocht fragen. Yn elts petear, sels persoanlike, klinkend rjochter fragen sille helpe:

• Wink oan de oare partij, it makket neat út foar it profesjonele kant fan syn persoanlikheid of persoanlike kwaliteiten.
• Soargje derfoar dat de beskikberens fan har ynsjoch yn 'e wearden foar de petearpartner en te ûntdekken syn belied.
• Om oangripe it inisjatyf yn it fieren fan in petear. Dit is de meast wichtige feardigens in begjinnende sprekker of gjin publike figuer. Fragen sille helpe hâlden it petear rjochts bedrach fan tiid te feroarjen it ûnderwerp, ûnderbrekke de petearpartner monolooch.
• Ofhinklik fan jo doelen fragen sille helpe krijen de nedige ynformaasje, hint op in persoanlike posysje, om sjen te fertrouwen of reewilligens om betelje it rjocht bedrach fan tiid foar petear.

Om te wurkjen dizze feardigens, dan moatte leare hoe't te fieren ynterne dialogen, en ek om te oefenjen mei eksterne dialogen.

Wat is de ynterne dialooch

Dit is de earste stap dat jo nedich hawwe om te gean as jo witte wolle hoe te freegjen it rjocht fraach nei minske. Dat ynterne dialooch makket it mooglik om leare te formulearjen ideeën. En wy kinne net tastean dit proses wie gaoatysk. Hy hat in spesifyk doel - in detaillearre analyze fan in spesifike situaasje of probleem. Boppedat, der is in list fan saken dy't jilde yn dit gefal. De earste opsje omfiemet it klassike fraach "wat?", "Wa?", "Wêr?", "Wannear?", Dat is de situaasje yn it algemien. De twadde groep fragen kinne wy beskôgje elk fan dizze yn mear detail. Se wurde yn ferbân mei aspekten fan 'e feiten en langsten, gefoelens, tiidsdruk en middels. Dws fragen moatte ferdúdlikjen dy aspekten yn it ramt fan de opjûne ûnderwerp. Se helpe yn it bewustwêzen en beslútfoarming, basearre op harren behoeften, foarkarren en bepale de ynfloed fan oare minsken op 'e situaasje. Sa folle makliker te begripen harren ynderlike wrâld, te organisearjen ynterne dialooch en ûntfange betsjuttingsfolle antwurden.

fraach wurden

Om mere dizze feardigens en oermeitsje it nei in eksterne dialooch, is der de folgjende oefening. Dus hoe't freegje it rjocht fragen binne net maklik te praten ta. Lit ús leare fan it earste begjin. Jo moatte komme foar harsels in beskate tema, lykas "Konflikt." No tink ferskillende begripen relatearre oan dit ûnderwerp, en skriuw se op 'e rjochter marzje fan' e tafel (blêd halved). It kin wêze lilkens en sûnder grûn ferwachtingen, misferstannen en rupture fan relaasjes, stress needhelp en fermoedsoening. Yn de linker-kant kant appends fraach wurden (op syn minst 10). No moatte jo te formulearjen de fragen sa folle as mooglik, dat soe kombinearje eleminten fan beide sprekkers. Tink bygelyks oan in situaasje fan konflikt, de redenen foar dêr't jim wienen net dúdlik. Nei dit wurk is nedich om te analysearjen de list, selektearje in pear fragen, it meast tsjûgje, produktive, en besykje om te pleitsjen foar harsels, oan 'e basis fan wat kritearia wie dit kar wurdt makke.

Dizze soarten fan fragen

Hjir silst moatte de boarne dêr't it sil wêze mooglik te oefenjen de mooglikheid te finen de meast geskikte fraach yn dizze situaasje. De metoade is hiel simpel. Jo moatte beslute oer in ûnderwerp dat soe wêze fan belang foar jo persoanlik. No opskriuwe foar dysels in pear fragen derop, dat kin wurde beantwurde yn ien wurd "ja" of "nee", likegoed as oaren dy't belûke in detaillearre antwurd. Bygelyks: "Ha jimme heard earder oer ús bedriuw"; "Wat witsto oer ús bedriuw." Besykje te ha in dialooch, mei help fan de oare opsjes fan fragen en ferlykje resultaten.

De fraach dy't net beäntwurde

Dat is in oare grutte spul dat perfekt coacht de mooglikheid om te freegjen it rjocht fragen. Tink oan de bern fan spultsje "Keapje wurden": wanhopig syk nei rjochts antwurd, bumping eltse kear foar "eltsenien seit, en jo keapje in oaljefant." Neist en úthâldingsfermogen geduld, dat ûntjout de mooglikheid te finen in ferbaal konstruksje wêrmei súkses helje út in drege situaasje. Yn dialooch we net altyd freegje fragen, en te hawwen om te beänderjen. Dêrom, de return feardigens is ek hiel behelpsum.

"Daisy issues"

Praktyk teory fan freegjen fragen mooglik en mei help fan dizze ienfâldige technyk. Jo sille op 'e nij moatte kieze foar in ynteressant ûnderwerp, kin ferbân hâlde mei it relaasje yn' e team, yn 'e famylje, of wat oars fan jo kar. No, foardat jo - de seis bloemblaadjes, elk fan hokker sil befetsje mar ien ferzje fan 'e saken:

• Praktyske saken. Dat is, de relaasje tusken teory en praktyk ( "it analysearjen fan de situaasje, wat soesto dwaan yn dit plak?")
• Simple fragen. Dat is in mienskiplik spesifikaasje fan feiten, eveneminten, bepaalde ynformaasje.
• Evaluative fragen. It is ienfâldich, dan docht bliken, wat is it ferskil, wêrom it is goed en it is slim.
• Ferdúdlikjen fragen ( "Dat is," "As ik begryp jim goed ...")
• Interpretational saken.
• Kreative fragen ( "Wat soe barre as dizze situaasje unfolded 2,000 jier lyn?")

Dy lessen tastean jo te ûntwikkeljen de feardichheden fan freegjen fragen, mar sûnder praktysk tapassen, yn 'e dialooch, it feardigens sil net by steat wêze om te ûntjaan.

Begjinne mei dysels, of de tariedings foar de dialooch

Gjin wûnder dat de profesjonals sizze: freegje it rjocht fragen, krije it rjocht antwurden. Mar it is maklik om in sjeny yn de gebrûklike freonlik petear. Yn alle oare situaasje ferskine unprepared te moetsjen ûnakseptabel. Jo moatte hawwe sketst de fragen foarôf. Boppedat, dat der in petear, wês wis om te besykjen om te kommen ta in goede relaasje mei in man. Foardat freegjen syn petearpartner dy't belang yn jo, is it nedich om te sjen litte him hoe't it is nijsgjirrich foar jo. Om dit te perfect passen iepen-einige fragen dy't jo freegje de persoan te fertellen jo in bytsje oer mysels, oer hoe't hy hie trochbrocht de dei, hoe te krijen ta in gearkomste, oft it no handig. Sa gau as it petear giet yn de haadstreaming fan saken, dan sil mooglik om te ferhúzjen nei de pre-rispe fraachstikken. Sadat jo soargje sels in psychologyske foardiel.

Asking iepen-einige fragen

Prate oer hoe't it freegjen oan minsken, dat moat sein wurde dat it meastal komt del nei de mooglikheid om te freegjen iepen-Beëinige fraach (it dêrby om in detaillearre antwurd). Dat is, jo net ferwachtsje de ynterviewer rispe antwurd jo wolle hearre de miening fan de persoan op in jûn ûnderwerp. Al giet it petear mei dy, sadat jo sjen respekt. As jo moatte witte mear feiten oer de situaasje, kinne jo freegje ferdúdlikjen fragen: "Wa hat te krijen mei?" It is hiel wichtich om te witten hoe't de boarne ferwiist nei de situaasje. Om dit te wêze wis te freegje: "Wat is jo miening?"

it is hiel wichtich foar in goed yntervie te kinnen hâlden in neutraal stânpunt. Net oplizze jo miening, hoewol't it mooglik is om freegje: "Ha jim beskôge dat opsje?" Soargje derfoar te wêzen ynteressearre yn syn tsjinstanner, wat is de reden sa'n beslút, hoe't er kaam nei dy konklúzje. Dat is in iepen fraach - it is in manier om te belûken by de petearpartner yn 'e dialooch, nim him út' e sletten en set oan 'e dialooch.

Asking sletten fragen

Skynber iepen-einige fragen binne ideaal foar alle soarten fan petearen en ynterviews. Lykwols, der binne tiden doe't se kinne net dwaan. Bygelyks, om freegje it rjocht fraach om minsken yn 'e diskusjes, is it nedich om te formulearjen dat sa dúdlik en concisely, om itselde antwurd. Business minsken, as in regel, niet graag lange petearen, se fereaskje in goed strukturearre dialooch. De better krigest ree foar is, wat mear súkses it sil wêze. Boppedat iepen-einige fragen binne altyd fraught mei it gefaar dat de oare persoan sil liede it dialooch nei. Dêrom, wy moatte wêze wach en sletten fragen (dus dyjingen dy't suggerearje in definitive antwurd of it antwurd is "yes" / "nee") om werom te gean nei it wêzen fan de petearpartner. Te dwaan dat yn jo arsenal is in rige fragen "hoe?", "Wat", "wa?", "Wêr?" en it like.

Teory sûnder praktyk is nutteloos, dêrom, om echt leare hoe't freegje it rjocht fragen, jo nedich deistige dialogen te hone harren feardichheden, analysearjen de rin fan it petear, en it resultaat behelle. Wês net bang te mislukken, it is ek in ûnskatbere wearde ûnderfining, dus jo begripe wat metoaden it is better net te brûken.