Hoe te berekkenjen sociometric status?

Technyk, dat waard ûntwikkele troch Dzhekob Levi Moreno, brûkt foar de diagnoaze fan Intergroup en ynterpersoanlike relaasjes, it kin helpe set sociometric status, te feroarjen, ferbetterjen en ferbetterjen dizze relaasjes. Sociometry ek lit ús it bestudearjen fan de typology fan gedrach fan minsken yn de mienskip, te oardieljen de sosjale en psychologyske komptabiliteit fan minsken yn in groep aktiviteit.

Posityf of negatyf sociometric status - in ôfspegeling fan de persoanlikheid trekken, dy't ûnderdiel is fan 'e sociometric struktuer en ynnimt dêr in beskate romtlike posysje (oars - locus). Dat betsjut dat analysearret it bedrach fan de foarkarren en ôfwizings fan 'e identiteit krigen fan de minsken om har hinne. De groep struktuer eigenskippen wurde jûn oan elk elemint, mar it is hiel ongelijk, en dus foar de ferlykjende analyse fan elke relaasje wurdt metten en oantsjutten mei nûmer. Dit is de yndeks fan sociometric status. Berekkening foarbyld wurdt jûn yn dit artikel.

doelstellingen sociometry

sociometric mjitting proseduere helpt te identifisearjen de mjitte fan dissociation en gearhing yn 'e groep, en fêst te stellen de posysje yn' e sin sociometric ratio autoriteit op grûn fan likes en Wollek. Sa, en binne by ferskillende poalen fan 'e minsken, dy't by takend binne sociometric status, lykas in lieder of ferlear. Dêrneist binnen de groep jo wolle ûntdekke de subsysteem, rallied wat it ûnderwiis, dêr't ek meie wol wêze harren ynformele lieders. Aktiviteiten ûnder dizze teory helpt te meitsje mjitting fan 'e lieders fan' e autoriteit - en de formele en ynformele, om dan regroup troch teams fan minsken te ferminderjen spanning yn 'e team, dat wurdt feroarsake troch in dislike fan minsken, faak fan wjerskanten.

Sociometric status wurdt bepaald troch spesifike techniken, útfierd mei de groep. It hoecht net lang, hiel in kwart fan in oere, mar it bringt in protte foardielen. Benammen goede technyk yn tapast ûndersyk, dy't wurket oan it ferbetterjen fan de relaasjes.

Oprjochting fan sociometric status betsjut net dat alle problemen sille wurde oplost nachts, fansels, dit is gjin radikale wize te ferwiderjen Intra-voltages. En de reden is it nedich om te sjen folle djipper, net yn 'e yndividuele likes en Wollek fan it kollektyf. Doch dizze problemen folle mear far-ferburgen boarnen. Zuverlässigkeit sociometric proseduere hinget foaral op 'e krekte seleksje kritearia en de dictates fan harren ûndersyk programma, en foarôfgeand fertroudens mei de specifics fan de relaasje yn' e groep.

sociometric proseduere

De algemiene regeling fan aksje binne as folget: Earst, sette de stúdzje fan it probleem en selektearre mjitting objekten, en dan formulearje hypotezen en foarsjennings oan de kritearia foar it ûndersyk fan eltse groep lid. Anonymity sociometric proseduere wurdt net sjen litten, omdat yn dit gefal de mjitting sille net jaan de winske effekt. ûndersiker eask bekend te meitsjen harren likes en Wollek yn it bysûnder, wol wis te ynspirearjen in protte fan de respondinten binne net allinnich ynterne swierrichheden, mar ek in skerpe ôfhâldigens om diel te nimmen oan dit ûndersyk.

Dat binne de skaaimerken fan 'e sociometric status fan kolleezje-leeftyd publyk, út skoalbern. Hjir is it bêste te brûken in foarm fan kaarten, dy't opnaam de selektearre fragen en kritearia, of te regeljen in ynterview survey type mûnling. It lêste is foaral goed geschikt as de stúdzje is oardere te mjitten de sociometric status yn 'e lytse groep.

De folchoarder fan 'e enkête

Fragen beäntwurde troch elk lid fan de groep, kiezen, ôfhinklik fan 'e oanstriid fan bepaalde klasgenoaten, ranglist se by foarkar yn ferliking mei de oaren. De wichtichste kritearium - harren eigen likes en Wollek, gebrek oan fertrouwen, of fertrouwen, ensafuorthinne. Fragen moatte wurde keazen sadat beide kinne meitsje it makliker te spoaren de ferhâlding fan de iene nei de oare, nei de lieder, it ynformele lieder, nei wa't de ploech foar guon reden net akseptearje. De experimenter lêzen twa fragen ûnder de letter a) en b), dan de respondint jout ynstruksjes. Se moatte skriuwe op har listen trije nammen.

Under de earste figuer - in man dy't soe kieze yn it earste plak, ûnder de twade - in man dy't soene kieze oft se hiene gjin earste en in tredde - dyjinge dy't soe nimme it plak, net wêze de earste twa. Fragen ûnder de brieven kinne wurde makke op as jo wolle, ôfhinklik fan 'e situaasje. Bygelyks, as de mjitten funksjes fan de sociometric status fan kolleezje-leeftyd bern, se kinne wêze:

• Hokker fan de band mates, jo soenen wêze frege om te helpen tariede foar it eksamen? (Earste namme, twadde, tredde).
• Immen fan syn kameraden jo soene net wolle yn 'e groep soe moatte der opfreegje, sels yn it gefal fan need? (Ek - de earste efternamme, twadde en tredde).

Sample fragen

Om út te finen hoe sociometric status komt oerien mei normale saaklike relaasjes, problemen moatte wêzen wat oars:

• Mei wa soenen jim graach gean op in lange bedriuw reis?
• Mei wa wolle jo gean nei in lange reis?

Second option:

• Wa, yn jo miening, bêste foldogge oan de funksjes winkel hofmaster, âlderdom of in oar organisator?
• Wa, yn jo miening, dan sil dreech te fieren de taken fan de organisator?

En sa fierder. Fragen moatte hiel goed, mar it is maklik om te krijen hawwe mei de winsk kar.

Yn 'e selde wize de sociometric status fan skoalle advisearret om te ferkennen en persoanlike ferhâldingen yn' e groep. Fragen wurde makke op it selde prinsipe, mar binnen de grinzen fan it ûnderwerp. Bygelyks:

• Wa soe jo riede yn in lestige situaasje, as bliken docht yn jo persoanlike libben?
• Wa fan 'e groep jo wolle graach kontakt gjin ien fan de Ried noch om hokker reden?

De folgjende fragen:

• Mei wa soenen jim graach dielen fan in keamer yn in hostel?
• As jo groep foarme wer, wa soe jim graach sjen yn de nije groep?

En in oare opsje:

• Wa soe jo útnoegje ta it feest, bygelyks, foar myn jierdei?
• Immen yn jo groep sitst yn dyn jierdei soe net sjen wolle?

Om befêstigjen de krektens fan de antwurden, dit ûndersyk kin wurde útfierd yn ien en deselde groep mear as ien kear, mar mei oare saken.

nonparametric foarm

Border sociometric status bepaald hiel wankele, as jo binne mei help fan de earste, net-parametric foarm fan ûndersyk. Lykwols, it helpt te finen yn elk lid fan de groep soarte fan emosjonele expansiveness, krije in besuniging fan de groep struktuer yn in ferskaat oan ynterpersoanlike relaasjes. Benammen it nuttich ek om't it is meast faak brûkt wurdt oan it begjin fan 'e stúdzje, en dan de ploech wurdt plichtet te tafoegje mear iepenhertich. Wer, dizze metoade is allinne goed foar lytse groepen, en as it hat mear as in tsiental minsken sille nedich kompjûter technology te berekkenjen de resultaten. It prinsipe fan dit ûndersyk: Eltse ûnderwerp beäntwurdet fragen kaarten sûnder beheinen fan kar. As er graach acht of njoggen (njoggende - hy himsels), hy inscribes harren nammen ien foar ien. (Guon, benammen secretive, skreaun alfabetysk of bewarje inket, ûndertekening de "kieze foar alles!")

Teoretysk mooglike oantal keuzes makke troch elk lid fan it team sil wêze (N-1), dêr't N - tal minsken yn 'e groep. En elke entiteit kinne kieze deselde (N-1) oantal kearen. Dizze wearde is, troch de wei, is altyd de wichtichste kwantitative konstante alle sociometric mjittingen. Mar nonparametric proseduere makket it unyk foar it ûnderwerp, en te selektearjen in item. Ek, it is in grutte neidiel is nei alle gedachten te krijen mei in willekeurige seleksje. Fierd alles hast echt is yn sa'n undifferentiated amorphous stelsel fan relaasjes mei oaren. Leaver - It tsjûget in formele loyaliteit en fansels disingenuous. Dêrom ûndersikers hawwe feroare de metoade fan de proseduere en dêrtroch fermindere it persintaazje kâns op willekeurige seleksje, Kategory sociometric status.

parametric proseduere

Yn in twadde belichaming beheind oantal karren. Bygelyks, leden kinne allinnich wurde neamd in strang fêst tal nammen. As in ploech tweintich minsken, elk frege om te selektearjen, bygelyks, mar fjouwer of fiif húshâldings. Dit effekt hjit limyt seleksje of sociometric beheining, en it moat sein wurde dat de gegevens betrouwbaarheid wurdt ferhege flink, tagelyk it fasilitearjen fan 'e statistyske ferwurking fan de krigen materiaal. De ûnderwerpen binne mear opmerksum nei de antwurden en psychologysk fiele ferantwurdlik foar harren karren, en dêrom hast nea dissemble, echt opskriuwen allinne dy minsken dy't moetsje yn har presintaasje fan de foarnommen rollen - Co-arbeiders, in lieder of partner.

Ek, mear sekuere wendingen en negative sociometric status. ferkiezings beheine de kâns dat willekeurige respons wurdt werombrocht nei hast nul, en ek helpt fan standerdisearring ûndersyk omstannichheden, ek at de groep yn ien stekproef hawwe ferskillende nûmer. Dit alles makket it mooglik om te ferlykjen ferskillende groepen fan materialen. No, dan wurdt oannommen dat yn groepkes fan maksimaal tweintich-fiif minimale wearde sociometric beheining moatte wêze fjouwer of fiif ferkiezings.

standerdisearring

De essinsjele ferskil fan de twadde útfiering fan it earste proseduere is dat sociometric konstante (N-1) meie wurde opslein yn it systeem krigen mar ferkiezing - in lid fan de groep. Systeem smiet de ferkiezing - troch in dielnimmer oan de groep - metten mei help fan de nije wearden - d, wat betsjut sociometric beheining. Troch syn ynlieding, is it mooglik om standerdisearring fan alle eksterne omstannichheden fan de ferkiezings ûnder de groepen fan ferskillende ôfmjittings. De wearde fan d wurdt bepaald needsaaklik itselde foar alle groepen fan selektearjen samar kâns. Om bepale de kâns dat der in formule: P (A) = D / (N-1). Hjir, P is de kâns op willekeurige foarfallen, (A) - sociometric kar, en N - it tal groep leden.

Meastal P (A) is selektearre sirka 0.20-0.30, en substituting dizze wearden yn de boppesteande formule om te bepalen d (en de wearde fan 'e N is bekend oan ús), wy krije de winske oantal oanjûn sociometric beheining yn dizze groep. Neidielen fan dizze proseduere is ek beskikber: it is ûnmooglik om te sjen al it ferskaat fan relaasjes yn 'e team, identifisearre allinne subjectively wichtige keppelings wurde wjerspegele allinne de útkarden, de typyske kommunikaasje, en de hiele struktuer fan dizze groep is net folslein bekend makke. Sociometric beheining net sjen emoasje grutte ploech leden.

sociometric card

Of profyl card foar sociometric stúdzjes gearstald al op it lêste stadium fan de ûntwikkeling fan dit programma. Ynfoljen fan de kaart, elk dielnimmer oan it ûndersyk moatte oanjaan harren eigen hâlding foar de rest fan de groep oan bepaalde kritearia - de saaklike beslút taken, teamwork, frijetiidsbesteging aktiviteiten, ensafuorthinne. Kritearia binne meast ôfhinklik fan it doel fan 'e stúdzje en nei oanlieding fan it programma, dat wol sizze, wat it is it ûnderwerp: de relaasje yn' e frije tiid groep, of yn 'e produksje team, stabile team, of it is tydlik, ensafuorthinne.

De tabel jout de likernôch ynhâld fan sokke card.

berekkening resultaten

Nei de kaarten wurde sammele, begjinne wiskundige gegevens ferwurkjen, en dêrom moatte op syn minst koart fertelle ús hoe om te berekkenjen sociometric status. Dit kin dien wurde op trije wizen - indeksologicheskim, grafyske en tabular. Lêste karakterisearre troch it feit dat de resultaten wurde fold apart foar persoanlik en saaklike relaasjes. Fertikale is in list fan nammen yn de earste kolom, en horizontaal tsjinoer inoar - figueren: + 1, + 2, + 3, ensfh Ferwiist nei dyjingen dy't binne selektearre as de earste, twadde en sa op alles, en -1, -2, -3, ensfh - dyjingen dy't net keazen yn it earste, de twadde en de folgjende. Wjersidigens fan posityf en negatyf seleksje yn de tabel encircled sirkel (sequence wurdt net sjoen).

Nei ôfrin fan dit wurk yn 'e fertikale berekkene it algebraic som fan alle ûntfong de ferkiezings troch elke participant. Dan berekkene foar eltse skoare. Dêrby moat betocht dat de earste faze fan 'e seleksje +3 of -3, de twadde +2 of -2, ensafuorthinne. En liet de lêste - te berekkenjen de totale algebraic som, fêst it ûnderwerp fan sociometric status yn 'e groep.

sociometric yndeksen

Hjir moatte wy ûnderskied tusken it persoanlike en it groep yndeks fan sociometric status. Foarbyld berekkening docht bliken dat de earste beskriuwt de yndividuele sosjale en de psychologyske eigenskippen fan it ûnderwerp as lid fan it team, en de twadde numerike dúdlikens oer de eigenskippen fan de hiele konfiguraasje fan sociometric kar yn 'e groep, de beskriuwing fan de eigenskippen fan de kommunikaasje struktueren. Bygelyks, as de studint Ivanov krige de earste kar fan klasgenoat Petrov, Sidorov en krige fan him de twadde kar, de ûnderskate rigels kaarten yn de oanbelangjende kolommen wurde ynsteld, de byhearrende figueren. As Ivanov Petrov ek graach mear as alle oare, dat is, de kar wie fan wjerskanten, dat dizze sifers moatte sirkel.

Oan de ûnderkant fan de matriks is berekkene dat it oantal ferkiezings dat wie Ivanov en Petrov en Sidorov. Next - net algebra, berekkenje sociometric status fan elke studint. Formule ien at all: C = M: (N-1). Hjirwei - it is sociometric status, M - totaal oantal ferkiezings, dêr't de positive plus, minus en negatyf, of N - tal ûnderwerpen. Bygelyks, Ivanov krige 4 9 = 0,44. Dat is net slim. Mar ek at de resultaten binne teloarstellend, de skoalle en de âlden hawwe grutte pedagogyske potinsjele feroarings yn sociometric status fan 'e learling. It wichtichste ding - te meitsjen mjittingen en om te begripen wat de swierrichheid is.

De meast foarkommende binne de folgjende status kategoryen: sociometric stjerren, foarkar, ferwaarleaze, útsletten en isolearre. Se ferskille yn it tal positive en negative karren en kombinaasjes dêrfan. It is hiel wichtich om te begripen oft in persoan is bewust fan har status en oft se fiele noflik yn dy rol.