Hoe't jo telle en hoe om te beteljen foar it wykein op in bedriuw reis?

Faak reis dagen falle op in wykein of bûten. Sokke sitewaasjes feroarsaakje guon wynbrauwen. Hoe docht de berekkening yn dit gefal? Moat ik rekken holden mei de per Diem? Is it nedich om easkje de wurknimmer te ferskinen yn de earste en de lêste dagen? De antwurden op dizze fragen, lêzen op.

dokuminten

It meitsjen fan in reis nei in dei frij wurdt útfierd as gewoanlik:

1) De folchoarder fan 'e ûndernimming;

2) De fermelding yn de logbook fan meiwurkers mei sokke merkteken:

- datum en lisinsje getal;

- details fan 'e oarder te stjoeren in missy.

Sûnt 2015 registraasje sertifikaat is net nedich. De dagen fan in bedriuw reis yn de tabel oanwiisde troch de koade "K" of "06". As de wurknimmer yn de perioade fan ôfwêzichheid wurke oan in wykein of fakânsje, it fierder stimpel "PB" of "03". By syn weromkommen út in bedriuw reis foar 3 dagen, de meiwurker moat om in foarskot rapport oer de bedrach bestege. Tapast dêroan dokuminten sertifikaasjeautoriteit de útjeften (ticket, ûntfangst TSO, kontrôles ensafuorthinne. D.). Yn it gefal fan ticket ferlies, kinne jo befêstigje de ynformaasje akte út de ferfierder.

Mei hokfoar bedraggen compensable

1. Earnings (gemiddeld) foar de dagen falle op in bedriuw reis.

2. Daily yn in bedrach oprjochte troch de ynterne regleminten fan de organisaasje.

Hoe om te beteljen foar it wykein op in bedriuw reis? In dûbele. Of in inkeld, mar dan de wurknimmer hat it rjocht op in oare tiid om nimme betelle ferlof.

Boppedat, de meiwurker wurdt fergoede dizze útjeften:

• reizen, ynkl taxi ..;
• accommodation (hierwenten te hier);
• Oare kosten dy't troch de opdracht fan de direkteur: de kosten fan it libben fersekering, ferhier, service sealen by fleanfjilden (e oarder en grutte fan de fergoeding bepaald troch de ynterne regleminten fan de ûndernimming).

Ear't se ôfsette, de meiwurker sil betelle wurde wykein op in bedriuw reis yn de hoemannichte per diem, travel kosten, it miel, akkomodaasje en oare kosten. It jild kin betelle wurde yn jild of oerbrocht nei in meiwurker card. Diel bedragen kinne betelle wurde út 'e rekken.

berekkening perioade

weekend reis fergoeding oan de meiwurkers dy't wurkje mear as in jier, wurdt berekkene op basis fan de 12 moannen dat foarôfgiet oan wêryn de persoan wie ôfwêzich.

foarbyld

N manager wie op in bedriuw reis nei de July 7, 2014 De gemiddelde lean foar it wurkjen dagen berekkene út de oerrinnende foardielen en oeren wurke fan 1 july 2013 oant 30 juny 2014

Foar minsken dy't hawwe wurke minder as in jier, de berekkening sil begjinne út de datum fan amtstermyn en einiget de lêste dei fan de kalinder moanne foarôfgeand oan it begjin fan 'e reis.

foarbyld

N wurknimmer wie op in saaklike reis út August 26, 2014 De taken se begûn December 17, 2013 De reis falt op in wykein. Berekkening fan ynkomsten bedrach wurdt berekkene op basis fan de beoardiele en brûkte har oeren foar de perioade út 12/17/2013 oant 31/07/2014, de

Fan de foarmjouwing, it útsluten dagen doe't:

• de wurknimmer wie op fakânsje of in bedriuw reis;
• Ik krige in subsydzje yn it sikehûs;
• Hy is frijlitten út wurk mei behâld fan lean.

As de ferwachte perioade fan dagen wurdt frijsteld, dan wurde rekken holden foarôfgeand oan harren 12 moannen.

foarbyld

Accountant werom te wurkjen op 8 septimber nei it ferskinen fan de swierens, dêr't er west hie sûnt 01.07.2011 at 16.11. 2011, en (mei in 17.11. 2011 en 07.09. 2014) foar bern soarch. Op 21 Oktober 2014 de wurknimmer stjoerd op in bedriuw reis. De delsetting perioade (fan oktober 2013 oant septimber 2014), se hie gjin betellingen, dus de berekkening fan de winst te brûken de bedraggen ûntfongen fan july 2010 oant juny 2011

Foar persoanen dy't hawwe yn ferline tiden waard net wurkje dagen, de delsetting sil de 1e dei fan de moanne wêryn 'e reis begjint, oant de dei fan ôfwêzichheid.

foarbyld

Manager wurke yn de organisaasje sûnt 3 septimber. Fan 03 oant 30 septimber, hy wie op in bedriuw reis. Op 24 oktober, de folgjende reis wurdt pland. Sûnt de hiele perioade bestiet út gjin delsetting dagen, is it nedich om te berekkenjen fertsjinsten op grûn fan it salaris krigen yn oktober 2013

Hoe om te beteljen foar it wykein op in bedriuw reis

De berekkening fan de winst omfiemet alle soarten fan it betellingsferkear, levere building (salarissen, fergoedingen, ensafuorthinne. D.). Net meidwaan yn de berekkening fan de sosjale foardielen, net-relatearre (kompensaasje foar de kosten fan iten, ferfier, ûnderwiis, ensafuorthinne. D.). Ek útsluten wurde bedraggen betelle yn de perioade doe't it wurknimmer net wurkje, mar hy behâldt in plak (fakânsje, sykteferlof foar de soarch fan in handikapte bern, reizen, ensafuorthinne. D.).

Hoe binne de preemjes?

Moanliks bedrach befettet ien foar eltse yndeks yn de hjoeddeistige perioade.

foarbyld

Sales meiwurkers ferstjoerd op in missy nei 28.10.2014, it moanneblêd er krige trije prizen: ien foar it oantal ferkeap en twa foar de rêdingsaksje op in grutte skaal. De perioade foar de berekkeningen: fan oktober 2013 oant septimber 2014 Yn de berekkening, kinne jo gebrûk meitsje fan in maksimum fan 12 betelle foar it oantal ferkeap en itselde oantal ferkeap.

Quarterly, semi-jierlikse en oare prizen ynbegrepen ien foar elke yndikator.

foarbyld

De abbekaat wie op in saaklike reis fan septimber 3. Yn de accounting perioade dat is beoardiele preemje foar foltôging fan it proses, dat duorre trije jier, foar in bedrach fan 60 tûzen. Rub. De berekkening omfiemet mar 20 tûzen. Rub. (60 roebel. / 36 moannen. X 12 mo.).

De priis oan 'e ein fan it wurk en de ûnderfining rekkene folslein, gjin saak yn hokker perioade waard accrued.

foarbyld

De systeembehearder wie ôfwêzich út de 19de fan febrewaris. Yn febrewaris, hy oprûne bonus foar goede prestaasjes oer it ôfrûne jier. Hoewol't de delsetting perioade (febrewaris 2014 - jannewaris 2015), dit figuer is net opnaam yn de berekkening fan de winst is it noch nedich foar ûnder oaren.

it fersterkjen fan 'e

As de salaris tanimt oan alle meiwurkers fan 'e strukturele ienheid, dêr't de arbeiders, dy't begûn saaklik reis, wykein wurk wurdt betelle op de winst, rekken hâldend mei de indexation fan salarisskaal, bonussen derom, set op in fêste bedrach.

Net yndeksearre nimt ta, dy't fêstmakke:

• binnen in beskaat berik (fan 10 oant 40%);
• in absolute wearde (10, 20 th RUB, ensfh);
• net slaan op salarissen (bygelyks, ferkeap foar de aktuele moanne).

indexation

fergrutsje	soarte fan betelling
Yn de hjoeddeistige perioade	Accrued yn de hjoeddeistige perioade foar de foarige
Foardat it begjin fan de reis	Oprûne bedrach foar de hiele perioade
By in bedriuw reis	De tafoege jild foar de delsetting perioade. Betelling foar reis indexed salaris ferheging datum oant de ein fan 'e reis

Betellings wurde yndeksearre troch de Koëffisjint, dat wurdt berekkene troch de folgjende formule:

R = De nije grutte fan salarisskaal / taryf te fergrutsjen.

As, tegearre mei it tanimmen fan rinte feroare it beteljen systeem, de formule sil hawwe de folgjende formulier:

Kn = (nije diminsje salaris + Nije opsinten size) / (taryf ferheging ta + Sum opsinten te ferheegjen).

Skaaimerken fan it gemiddelde lean

De algemiene formule foar it berekkenjen fan de beleanning is as folget:

Ffp = Oandachtspunten betellings / oantal wurkdagen yn de perioade x oantal dagen fan 'e reis.

As de berekkening wurdt rekken holden:

• oantal dagen foar de mjitting op tiid sheet;
• it bedrach fan de oprûne meiwurker yn de hjoeddeistige perioade;
• it tiidrek fan de bestege tiid oan 'e reis.

foarbyld

De manager stjoerde op in missy út de seisde oant 13 febrewaris 2015 yn de boekhâldkundige perioade (ien kalinderjier), hy wurke foar 223 dagen, dêr't er fertsjinne 245 tûzen. Rub.

Ffp = 245 000/223 x 6 = 6591.93 roebel.

Der binne gefallen dêr't foarôfgeand oan it tiidrek fan de ôfwêzichheid fan de wurknimmer net betelje. Hoe om te beteljen foar it wykein op in bedriuw reis yn dizze situaasje?

Ffp = Salary / Oantal dagen yn in moanne syn perioade ôfwêzichheid fan wurk.

foarbyld

De wurknimmer ûntfong in manager mei in salaris fan 23 tûzen. Rub. 6 febrewaris 2015 doe't er stjoerd waard op in reis dy't duorre 6 dagen. It bedriuw funksjonearre yn febrewaris, mar 19 dagen.

Ffp = 23 000/19 x 6 = 7263.16 roebel.

Bedraggen oprûne tidens de wike en it wykein reizen foar soldaten:

• ûnderwerp oan persoanlike ynkomsten belesting en bydragen;
• opnommen yn BU en OU yn leankosten.

In ferwizing 2-PIT, sokke bedraggen wurde opnommen út 2000 koade.

nuânses

As de perioade fan it bedriuwslibben reis falt op in iepenbiere fakânsje, de wurknimmer wurdt kompensearre foar it bedrach fan de Diem. De reis op 'e wykein fan Wyt-Ruslân betelle allinnich as:

• wurknimmer wurke;
• dy dei wie yn 'e wei.

It bedrach fan de fergoeding wurdt goedkard troch it bedriuw fan ynterne regeljouwing.

achtsjende deistige

Dy bedraggen sil betelle wurde foar elke dei fan 'afwezigheid. Yn beurt, it tiidrek wurdt berekkene op de folgjende prinsipe:

1) basearre op 'e memo, dêr't wurdt tapast in spoar list, cash Receipts en kontrôles - as de meiwurkers krije by it poppoadium op persoanlike of wurk reau;

2) oan 'e basis fan reisdokuminten - yn oare gefallen.

It bedrach fan betelling foar reizgjen om it lân oprjochte troch de ynterne regels fan 'e organisaasje. Foar oerseeske trips wurde berekkene boppedat:

• day out - foar hegere noarmen, dy't ûntwurpen foar bûtenlânske travel;
• day ynfier - neffens de regels fan de ynterne reizen.

Dy datums binne fêste stamp yn in paspoart op it oerstekken fan de grins of op 'e gegevens fan reisdokuminten. As der in simultane reis binnen it lân en yn it bûtenlân, dat de berekkening fan skeafergoeding foar de tiid trochbrocht yn Ruslân, de temjittekomming wurdt betelle, en fierder - wurde rekken brocht op 50% fan de normaal.

konklúzje

Hiel faak de perioade doe't op in bedriuw reis falt op it wykein, fakânsje. Sum regels fan skeafergoeding yn sokke gefallen, regele troch ynterne noarmen organisaasje, mar juridyske beheinings. Makke out reis standert dokuminten: de folchoarder fan 'e holle, wêrtroch wis kosten rapport. Hoe om te beteljen foar it wykein op in bedriuw reis? Kompensaasje foar harsels bedrippende allinne. Mar as der binne reisdokuminten befêstiget dat dizze dagen minsken binne reizgje of wurkje, dan fierder offset troch it bedrach fan de gemiddelde salaris om it foarige kalinderjier.