Persoanlike kwaliteiten te ferfetsjen: hoe te stean by de mannichte?

CV is it skaaimerk fan in persoan mei ynhier. Ut syn wurkjouwer moat forgearje alle nedige ynformaasje. De eksimplaren waarden goed útfierde resume kin maklik fûn. Mar, hoe te presintearjen sels nei in wurkjouwer omtinken jaan oan jimme en stean út út it grutte tal konkurrinten foar de posysje? Statistyske ûndersiken docht bliken dat ien fan de wichtichste faktoaren it beynfloedzjen fan de kar binne de persoanlike kwaliteiten om te ferfetsjen.

Wat persoanlike kwaliteiten te ferfetsjen moat oanjaan en dy't eins hawwe gjin wearde? En vooral - hoe te bêste oanwêzich?

Earst fan alle, jim moatte betinke dat de tradisjonele banale sin "warberens, learen fermogen, kommunikative feardichheden," de mearderheid fan de wurkjouwers hawwe lang wurch fan iten. Boppedat - minsken gewoan net reagearje ta hjarren, en rinne troch de eagen. Jo taak - te markearje de persoanlike kwaliteiten te ferfetsjen sadat jo alle wurd is lêzen, en oertsjûgjen potinsjele persoanen betsjinje ûnderrjuchtsje it wurk foar jo.

Om foar jo om better begripen wat der op it spul, stel ik te sjen nei de suksesfolle blootstelling fan 'e oarspronklike gearfetting:

"Easter. Disposable minsken oer hiel maklik en fluch. master fan de sport fan de boksen. "

"Ik enclose yn it bedriuwslibben de hiele siel, sterkte, hert, dêrby om alle gyrus, en sels it ûnderbewuste."

Jo sjogge? Wiswier, as jo lêze dizze linen, op 'e lippen fan jimme wie glimlachen. Doch dysels yn 'e wurkjouwer fan plak: Binne jo ynteressearre yn in man, is it net it? Dus jo moatte regeljen harren persoanlike kwaliteiten te ferfetsjen sa stevich bump yn ien syn ûnthâld, wurden taastber foar him, libben, en net inkeld in part fan in Faceless grize massa.

Op wat de kwaliteit is better te rjochtsjen oandacht?

Yn feite, dizze list liket hiel gewoan en oninteressant: ferantwurdlikheid, flyt, reewilligens om te learen, it fermogen om maklik tolerate krityk, kommunikative feardichheden, charisma, liederskip, aktiviteiten, ensfh Lykwols, it bêste kinne jo iepenje se mei in folslein oare kant!

In oare manier en bepraat in wurkjouwer nei syn kant - te fertellen oer harren ... tekoartkommingen! It soe lykje dat it gefolch wêze moat it tsjinoerstelde. Lykwols, dizze stap ien jimme sille sjen himsels as in iepen, earlik man. Fansels, it is net nedich te wêzen warber. Lykwols, harren 2-4 minus is it mooglik om te opjaan. Dat kin wêze foar syn tekoartkommingen? Straightness, mistrouwen, temper, eangst fan lucht reizen, stadige of hyperaktiviteit, opskuor. It wichtichste ding is om te kiezen dy tekoartkommings dy't net wurden te grut in behindering foar it heljen fan it winske posysje.

Tink der om dat de ferfettriem moat skreaun wurde de wierheid, in poging om te bewizen te wêzen better as jim echt binne, en nim kredyt foar net-besteand tsjinsten wurdt fûn hiel gau. Dêrom, de persoanlike en profesjonele kwaliteiten yn de ferfettriem moat folslein foldwaan oan de echte situaasje. In oar punt dat kin ferteld wurde - hobbys. Mei dit item, kinne jo ek lûke oandacht. Oanrekommandearre benammen allocate hobby displaying jo aktive posysje yn it libben (sport, reizen) en yntelliginsje (bygelyks, it kin wêze in spultsje of Chess, "Wat? Wêr? Wannear?", Of th). Jo kinne ek prate oer in hobby, oantoande brede-minded (ferbân mei keunst).

De krekte stavering fan resume - is in keunst. As lêste wol ik jou ien stik advys: ideaal resume moatte wurde skreaun en útfierd, sadat der in potinsjele wurkjouwer de yndruk, dat hy hie in pear oeren praten mei in echte live persoan! Om lêzen ferfettriem dat tagelyk nimme moat net mear as in pear minuten.