Ûngemakken op it wurk

Gjin bedriuw is net hûndert prosint wurde fersekere fan blessueres meiwurkers by it útfoeren fan de hjoeddeiske operaasje. Yndie, ûngemakken yn produksje binne mienskiplik, dy't fansels liedt nei it ferlet te nimmen wat aksje.

As regel, it grutste part fan 'e problemen konfrontearret boekhâlding, lykas meiwurkers fan de ôfdieling hawwe om te tinken, hoe om te reflektearje it foarfal yn de dokumintaasje en ta hokker kategory dat falt. Elke Manager foar de produksje fan guod of tsjinsten nedich om folslein equip in wurkplak wurknimmer, om maksimaal beskermjen it út mooglike blessuere. Dêrneist is in ferplichte ôfspraken moatte wurde makke om te kommen skea en sa min mooglik de gefolgen fan rampen.

Juridyske persoan hat rjocht oan ûntliene ferbetterjen fan de feiligens fan it bydragen oan de reserve fûns, dat waarden neamd yn de foarige perioade. Lykwols, kinne jo gebrûk meitsje fan net mear as 20% fan it bedrach betelle minus de kosten fan de lêste ferslachlizzing perioade. Under hjoeddeiske wet, as beroppestruktuer ûngelokken komme fanwege ûnfolslein of ferkearde útfiering fan it liederskip fan harren taak om derfoar te soargjen de wurkflier wurdt oplein op it bedriuw straffen. En yn 'e Russyske Federaasje fan in twangsom betelling is in gemiddelde fan 40 tûzen roebel, en de direkteur fan it bedriuw is ferplichte ta it beteljen fan in beskieden bedrach fan op syn heechst 5 tûzen roebel. As gefolch, sels in sukses funksjonearjende ûndernimming sil moatte freeze produksje foar maksimaal 3 moannen.

Om foar te kommen dat sokke ûnnoflike gefolgen, enterprise behear unit ûntwikkelet en fiert de proseduere foar ûndersyk en registraasje fan ûngemakken op it wurk. Sa, de Arbeid Code jout dat yn de kategory fan de ûngemakken kinne wurde taskreaun net alle ûngemakken. De earste stap is om te ûndersykjen hokker omstannichheden en oarsaken.

Boppedat, de proseduere sil wêze dy ûngemakken op it wurk dat barde yn de reis, in saaklik reis, wurk kleding ferwurkjen, rijden in ferfier fersoarge troch de wurkjouwer, likegoed as yn it skoft, de goedkard skema. Boppedat, de needsaak om omtinken te jaan en oan meiwurkers dy't folge op de útnoeging fan it bedriuw om te reizgjen. Ûngemakken yn de ûndernimming nedich de foarming fan in spesjale kommisje, dy't produsearret in ûndersyk.

Under de leden fan de kommisje binne ûnder oare fertsjintwurdigers fan de Uny, by de ôfdieling fan Arbeid beskerming en meiwurkers fan oare ôfdielings. De krekte gearstalling en leden fan de Kommisje wurde goedkard troch opdracht fan de direkteur fan it bedriuw. Lykwols, de ferwûne persoan is rjocht te dwaan oan it ûndersyk of te wurden kunde te kommen mei de sinjalearre feiten. De ûndersykskommisje proseduere begjint út it momint fan ûndersyk nei it plak dêr't de ferwûning waard ûntfongen. Alles wat jo nedich hawwe om te dokumintearjen, spylje it evenemint yn detail, en dan ynterviewe getugen.

It slachtoffer wurdt lutsen nei it konsultaasjeburo, dêr't de soarchfâldige ynspeksje. De dokter op fersyk allinnich útfiert konklúzje, disclosing de earnst fan 'e blessuere. Meastal alle ekonomyske akteurs besykje te beskermjen harsels út ûnferwachte útjeften, dus útfierd fersekering tsjin ûngemakken op it wurk. Dan kinne wy rekkenje op in fatsoenlik fergoeding te dekken de kosten fan de medyske soarch en drugs.

Ûngemakken op it wurk, dy't befêstige troch de Kommisje betelle wurde oan it slachtoffer syn gesicht. Sa, de wurknimmer krijt in beskaat bedrach út de fersekeringsmaatskippij, útkearing fan de ûndernimming, likegoed as kompensaasje. Lykwols, yn 'e praktyk is it dreech te bewizen folsleine neikommen fan alle feilichheidsnoarmen, dat jout oanlieding ta it behear wegerjen te beteljen fergoeding en straffe de arbeider.