As ferlern wurk record, wat te dwaan? Wat as de wurkjouwer ferlear wurk rekord?

Ferlies of skea fan dokuminten wurde altyd wêrtroch't problemen. Guon fan harren binne restaurearre relatyf fluch en maklik, wylst oaren krekt oarsom. In protte fan ús net iens hawwe in helpmiddel wat te dwaan as ferlern wurk boek. How to wêzen yn dizze situaasje? Hoe recovering wurkgelegenheid skiednis: op syn eigen of fia in wurkjouwer?

Oarsaken fan ferlies

Artikel 65 fan de LC RF jout dat yn de ynhier nij oanfreger sil foarsjen wurk rekord. Dit dokumint befettet sawol de biografyske gegevens fan in yndividu en de ynformaasje oer foarige wurkjouwers, wurkgelegenheid perioade en de redenen foar ûntslach. Hiel faak der binne situaasjes as in nije wurknimmer net by steat is om te foarsjen wurk rekord fanwege syn ferlies. As ferlern wurk record, wat te dwaan?

Earst fan alle, wurkgelegenheid skiednis - in dokumint mei rjochtsgefolgen krêft. De redenen foar it ferlies binne as folget:

1. De meiwurker ferlear it dokumint.
2. De wurkjouwer hat ferlern it dokumint.
3. It dokumint is stellen.
4. It boek is ferlern fanwege natuerlike ramp, natuerrampen en oare oermacht.

wurknimmer wijnen

Yn situaasjes dêr't it wurk boek útjûn troch meiwurkers oan syn hannen, hy is direkt ferantwurdlik foar de feilichheid. Yn dit gefal it ferlies fan de boeken kin samar of intentional (bygelyks, op skieding troch papier). As in wurknimmer ferliest wurk record, wat te dwaan? Yn alle gefallen is it nedich om te herstellen of begjinne in nij ien.

De mearderheid fan wurknimmers minsken nayf leauwe dat it ferlies fan 'e boeken kinne jo keapje in nije ien en stjoer it nei it personiel ôfdieling. Mar sokke aksjes kinne liede ta in ferlies fan tiid, dat koe hawwe wjerslach op de beslútfoarming troch de wurkjouwer foar it talitten fan in nije meiwurker yn 'e steat. De fraach fan 'e restauraasje fan it dokumint is wichtich foar persoanen mei in minimum fan ûnderfining.

wurkjouwer wyn

Ek wurkjouwers wurde net fersekere tsjin ferlies fan wurkgelegenheid record boeken fan harren meiwurkers. As de wurkjouwer ferlern hat it wurk boek dat meitsje de wurknimmer? Perfoarst boek moat restaurearre, mar te pakken dit dei sil de wurkjouwer direkt. Tagelyk de organisaasje nimt ferantwurdlikheid allinnich yn gefallen dêr't de arbeider waard registrearre yn 'e steat by de tiid fan it ferlies fan it dokumint. Ek op fersyk fan de meiwurkers kin jûn in kopy fan it boek of de orizjinele ûntfangst.

oare redenen

Hiel faak, it ferlies fan dit dokumint fanwegen oarsaken bûten de kontrôle fan de wurknimmer en de wurkjouwer. Bygelyks, dan kin in stellerij, fjoer, natuerrampen, kriminaliteit troch in tredde partij. Yn dit gefal, werstelle it boek te wêzen op de partij fan arbeidsferhâldingen, wêryn it dokumint wie op it momint fan ferlies.

De meiwurker ferlear it wurk boek: wat te dwaan?

Algoritme herstel wurkboek, as it is kwyt fanwege de arbeider, as folget:

1. De arbeider wurdt in organisaasje dêr't er is tsjinst de lêste tiid, of leit yn 'e steat hjoed, en skreau in statement foar in duplikaat boeken.
2. Binnen 2 wiken wurkjouwer beoordelingen it programma, en dan útfiert it duplikaat. It wie yn dizze perioade it fersyk fan it eardere wurknimmer moatte wurde ferliend.

Yn it nije dokumint de wurkjouwer is net ferplichte om fieren gegevens oer ferline plakken fan wurk fan de eardere wurknimmer. Yn it wurkboek, hy wiist nei it totale ûnderfining yn oare bedriuwen, sûnder opjefte harren nammen en kontakt gegevens oan 'e basis fan earder yntsjinne oarders de wurknimmer, wurkgelegenheid kontrakten en oare papieren. De eigner fan it boek allinne kin net ynfolje in boek. Mark makke wurknimmer fan it personiel ôfdieling. Boppedat, as de arbeider hat earder krigen prizen en ûnderskiedings foar syn wurk, dizze ynformaasje moat ek opnaam wurde.

De applikaasje moat wurde taheakke de neikommende dokumintaasje:

• Orders op talitting oan de steat of nei ûntslaan,
• de âlde arbeid oerienkomst of notarized kopyen,
• kopyen fan útspraken oer it Payroll,
• ferklearring fan pensjoen fersekering akkounts.

De applikaasje moat oanpakt wurde direkt oan it haad fan 'e personiel ôfdieling. It moat wurde opjûne fersyk om te restaurearjen it dokumint, en ek de reden foar syn ferlies.

As in organisaasje wurdt likwidearre

As ferlern wurk record, wat te dwaan, doe't yn feite de organisaasje net mear bestiet? Yn dit gefal, de meiwurker moat kontakt opnimme mei de tûke fan de pensjoenfûnsen of de steat argiven. Dêrneist it dokumint kinne weromset wurde troch de rjochtbanken.

Lykwols, it herstel fan 'e ûnderfining fan it proses ynformaasje fan de likwidearre wurkjouwer leaver yngewikkeld. Om te krijen in sertifikaat fan de lingte fan 'e tsjinst, is it nedich om te begjinnen mei in skriftlik fersyk óf te ferskine yn persoan ta it Departemint fan Ryksargyf, dêr't de opslach fan dokuminten wurdt útfierd in pre-besteande bedriuw. As de triem net slagget om te foarsjen fan ynformaasje, de wurknimmer kin triem in rjochtsaak.

As der in kopy

As ferlern wurk record, wat te dwaan as der in kopy fan it? Oan de iene kant, dan moat betocht wurde dat de wetlike effekt hawwe allinne sertifisearre eksimplaren. Dêrom kinne jo werstelle it boek, dêr't der in offisjeel bekrêftige ôfskrift. Signifikant ha de proseduere foar it heljen fan in nij wurkgelegenheid rekord as in wurknimmer hat in kopy fan it âlde dokumint, sertifisearre troch de organisaasje. Om in nij boek, de wurkjouwer moat yntsjinje it programma foar it útjaan fan it duplikaat en kopy. Lykwols, as de wurkjouwer hat twifels oer de echtheid fan it dokumint, kin er fersykje oanfoljende ynformaasje fan de entiteiten wêryn de wurknimmer earder wurke.

Wat as it boek kin net efterhelle wurde troch de wurkjouwer

As ferlern wurk record, wat te dwaan as jo kinne net wer op it troch in wurkjouwer? Om do dit, kinne jo jilde foar al iepene eksimplaar as yn de likwidaasje fan de organisaasje, te witten:

• yn it departemint fan de pensjoenfûnsen,
• yn 'e steat argiven,
• yn rjochtbank.

Yn PFRF ôfdieling moatte skriuwe in persoanlike ferklearring op de restauraasje fan it wurk boek. Jo kinne ek stjoer it troch oantekene post mei de melding. De proseduere duorret likernôch 2 wiken.

Herstel proses fia boeken steat argyf duorret langer. Om dat te dwaan, stjoer in skriftlik fersyk oan de lokale tûke fan it Ryksargyf.

De langste manier te werstellen it wurk boek is in berop op it Hof. Yn it proses fan de behanneling fan de saak troch de eardere wurkjouwer stjoert fersiken. Doe't it bedriuw likwidearre of ferifiearje de autentisiteit fan de ynformaasje kin net brûkt wurde it tsjûgenis fan tsjûgen.

De wurkjouwer ferlear it wurk boek: wat te dwaan?

Losing wurk-boek organisaasje kin, foar in soad redenen.

Wat dochsto oft dêr wie der in ferlies fan in dokumint fanwegen omstannichheden bûten de wurkjouwer fan omstannichheden, lykas by in natuerlike ramp. Yn dizze situaasje, de organisaasje makke in spesjale kommisje ûndersyk te dwaan nei it feit fan it ferlies fan wurkgelegenheid record. Syn struktuer moat Fier de direkte haad fan it bedriuw of syn juridyske represintatyf, of in wurknimmer fan in oargel fan de útfierende macht. Nei it ûndersyk fan 'e oarsaak wurdt útfierd, it is opsteld op basis derfan wurdt útjûn in duplikaat fan it dokumint.

En as by reden fan sleauwichheid of gebrek oan respekt foar de meiwurkers fan de organisaasje ferlear wurk record, wat te dwaan? Yn dit gefal, de wurkjouwer driget te bestjoerlike ferantwurdlikheid yn 'e foarm fan boetes. Yn dit gefal, sil wêze ferantwurdlik foar it ferlies fan dy amtners troch waans skuld it barde. Om herstellen it wurk boek moat skriftlik, fersykje de organisaasje:

• Orders op talitting oan de steat,
• kopy fan 'e wurkgelegenheid oerienkomst,
• banknûmer, dy't ûntfangt salaris of ferwizing 2-PIT.

Dêrneist is it nedich om te stjoeren in fersyk oan de pensjoenfûnsen foar de ûntfangst fan 'e útspraak fan' e oan it.

As de organisaasje is skuldich fan it ferlies fan it dokumint, mar it weigert te werstellen, krige de wurknimmer kin jilde foar de arbeid ûnderwiisynspeksje of de offisier fan justysje syn kantoar. Mar as dizze aksjes wiene net it risseltaat, dan moatte jo in kleem yn rjochtbank.

Materiaal oanspraaklikheid bedriuw

Lykas hjirboppe neamde, de wurkjouwer by in opsetlike ferlies fan boeken hat bestjoerlik ferantwurdlikheid. It bedrach fan de boetes fariearjend fan 1.000 oant 5.000 roebel foar yndividuele ûndernimmers en 30.000 oant 50.000 foar wetlike entiteiten. Ek de organisaasje kin wurde skorst foar maksimaal 3 moannen. De bestjoerlike boete kin oplein wurde allinne as de proseduere. De meiwurker hat it rjocht om te herstellen foar de dagen fan fertraging yn it útjaan wurkgelegenheid rekord fan it gemiddelde lean, lykas lêst kêst 234 fan de LC RF. It kin ek wêze heft en skeafergoeding.

Situaasjes mei ferlies fan de stikken ferskine hiel faak. As jo ferlieze jo wurk rekord op it wurk, wat te dwaan? Perfoarst moat wurde restaurearre. De lêsten fan ferantwurdlikens foar de restauraasje fan boeken leit oan de oare kant fan arbeidsferhâldingen, dat barde troch de skuld fan syn ferlies.