Berekkene sheet foarmet in T-51: applikaasje funksjes

In goed organisearre systeem fan finansjele boekhâlding fan spesjaal belang net allinne oan 'e kar fan' e delsetting systeem mei it personiel, mar de flaterfrije vulling fan basisskoallen dokuminten neffens de berekkenings fan beleanning, lykas Payroll T-51.

Doel fan it dokumint

De bêste opsje fan tapassen fan dizze boekhâldkundige register is in systeem foar it útjaan salaris betelling card fia bank terminals. Yn dit gefal, de bedriuwen binne net taret Payroll register, as de betelling fan lean wurdt net útfierd troch de kassa fan 'e ûndernimming.

Tink oan de eigenskippen fan it dokumint en begripe de intricacies fan syn folling. Payroll - accounting foarm dy't reflektearret it bedrach fan de winst ûnderwerp ta weromlûken mar elke meiwurker mei summing Up de grutte totale ladingen, konklúzjes en betellingsferkear foar de hiele list.

Gearstald formulier accountant. Hy is ferantwurdlik foar de krektens fan de formulearre ynformaasje dêryn en befêstiget it dokumint syn eigen hantekening. It ynfoljen fan formulieren op basis fan de bewiisbrieven: klean, persoanlike akkounts, tiid lekkens en tsjinstregelings foar wurk útgongen.

Leanstripe befettet de folgjende ynformaasje:

• delsetting fan de oerrinnende bedraggen fan leanen en de nedige konklúzjes te;

• it bedrach fan salaris wurde ôfjûn oan 'e hannen fan elk wurknimmer.

Dit dokumint is opsteld cash yn 'e moanne en is de basis foar de oerdracht fan ynformaasje nei de bank, útfiering oerdracht fan leanen bedraggen oan de útjefte fan in card akkount.

Key details fan de foarm

Formulier pay-sheet T-51 normearre, goedkard troch Beslút fan de steat Statistyk Komitee fan 05.01.04, hat in tawiisd koade OKUD (0,301,010) en in oantal ferplichte om te foljen yn details op 'e titel side:

• namme fan it bedriuw;

• code Okpo;

• tal en datum fan it dokumint;

• de tiid perioade dêr't it salaris wurdt berekkene.

Vulling útspraken omset plakfynt yn in tabel ferzje, dêr't yn stie:

• sequence getal;

• wurknimmer fan personiel nûmer (yn it behear fan personiel Records mei de opdracht fan de personiele nûmers);

• Folsleine namme fan de wurknimmer;

• posysjes, beroppen;

• dûanetariven yn roebels;

• ynformaasje oer it oantal dagen wurke (oeren) en de oanwêzigens fan 'e wykeinen en holidays;

• De hichte fan de oprûne leanen troch type mei summing Up it definitive bedrach;

• bedraggen wurde ûnthâlden fan leanen summing foarútstribjende totaal;

• berekkening fan salaris bedraacht útjaan skulden op dyn hannen of wurknimmer oan de firma.

filling titel

Payroll hat in titel side en in tafel op 'e fold. Yn it gefal fan in grut kontingint, fol ferskate blêden mei de ferplichte nûmering en mark yn in fakje yn harren nûmer.

De titel side scille drage de koade Okpo, oanjûn hat it bedriuw namme en syn strukturele ienheid, as der ien, it oantal en de datum fan 'e útspraak, oanjûn billing perioade.

filling tafel

Tabular diel 18 giet it om vullen in grafyk dy't de Ferbining Payroll foar eltse wurknimmer:

1 - nûmer stimpel op 'e oarder fan' e yngong;

2 - joech persoanlik nûmer fan de wurknimmer;

3 - tsjut de wurknimmer namme;

4 - jout berop (posysje) om mei te wurkjen;

5 - affixed grutte salaris of stundensatz tarief rate;

6 - toant it totale tal oeren eins wurke;

7 - tal Stamped wykeinen en fakânsjes.

Payroll is handige kwa groepearjen kosten, lykas oanjûn yn kolommen 8-12, de som fan Payroll:

8 - jout it bedrach fan opboude tiid betelling;

9 - jout it bedrach fan opboude stik tariven;

10 - jout it bedrach fan oare ladingen (bgl territoriale faktor oanfolling foar reizen aard fan wurk en al.);

11 - It meitsjen fan in stimpel op 'e oare ynkommen ûntfongen;

12 - wurde rekkene totaal bedrach fan ladingen.

Kolommen 13-15 berekkenet konklúzjes:

13 - berekkene te behâlden it bedrach fan persoanlike ynkomstebelesting;

14 - tsjut oare fêsthâlden (alimintaasje, bydragen oan 'e hannel Uny, de sanksjes jûn yn hôven, de kosten fan unifoarmen, oaren hâlden op fersyk fan de wurknimmer);

15 - wurde rekkene total konklúzjes te;

16 - jout it bedriuw syn skulden (payables) oan meiwurkers (bygelyks, neffens de berekkenings mei accountable persoanen, as kosten rapport wurdt makke, mar net betelle troch de wurkjouwer);

17 - omskriuwt lang wurke foar it bedriuw (bygelyks, as kompensaasje foar skea feroarsake oan it bedriuw);

18 - tsjut de rûsd bedrach te útjaan op dyn hannen.

De metoaden fan it dokumint

Wannear't meganisearre accounting Payroll, de foarm dêr't it bedriuw hat it rjocht om te ûntwikkeljen harren eigen, moat befetsje alle details nedich ynfuld wurde.

It foardiel fan it brûken fan dit ynstrumint yn de akkount is in handige kompakte foarm, groepearjen data accrual, fêsthâlde, en betellingsferkear foar de perioade en kinne fluch en kwalitative ferifikaasje fan de definitive sifers mei analytysk gegevens.