"Business Jeugd": Tebekwurd fan dielnimmers en meiwurkers

Yn de ôfrûne jierren, in soad brûkt ferskate opliedings stúdzjedagen en trenings útfierd faak minsken absolút fier fan it gebiet dêr't se útstjoere de wierheid. It is hiel lestich om te ûnderskieden tusken gewoane scam waans doel is allinnich te krijen de grutste mooglike winst troch alle middels, fan leararen, echt by steat te jaan nuttich kennis, dat wurdt tapast yn de praktyk en it realisearjen fan in posityf resultaat.

Ien fan dy "leararen", ferloofd as it útfieren fan ferskate trenings en edukative seminars troch ôfstân technology, is it projekt "Jeugd Business". Tebekwurd fan personiel en de hearskjende mieningen dêroer binne diametrically tsjinoerstelde - troch ferklearje syn wierheid yn alle gefallen oant de ferkundiging fan syn organisaasje sektaryske oriïntaasje.

Oer it projekt

It bedriuw "Business Jeugd", feedback fan personiel dy't karakterisere dat as de wrâldwide ynternasjonale mienskip fan jonge ûndernimmers, mei sukses ûntwikkeljen op it grûngebiet fan 35 Russyske en GOS stêden, omfiemet in ferskaat oan unike opliedings programma en kantoaren yn ferskillende stêden, co-working sintra, en in grutte meiwurkers fan kwalifisearre meiwurkers, lykas hege-klasse abbekaten en accountants, videographers en fotografen.

Foar personiel en learlingen geregeldwei organisearjen mienskiplike besites en ferdivedaasje aktiviteiten, rekreaasje yn Ruslân of it bûtenlân. Yn de rin fan de jierren it bedriuw hat draaide in grutte netwurk fan kontakten, ynklusyf leveransiers, pakhuzen, punt fan realisaasje, ynteressearre minsken oer de hiele wrâld.

In protte minsken yn dy tiid rekke kunde mei it projekt "Jeugd", echte reizger reviews of praat oer syn praktyske oriïntaasje, om't it omfiemet in set fan effektive opliedings, seminars, workshops en masterclasses.

De skiednis fan 'e "Business Jeugd" projekt

De oprjochters fan it edukatyf projekt "Business Jeugd" binne twa jonge ûndernimmers - Michael Dashkov Peter Osipov. Mei ûnderfining yn ferskillende fasetten fan aktiviteit (op it stuit ien fan harren is dwaande mei de promoasje fan 'edukatyf programma, en de oare wie belutsen by it bedriuw fan marketing, dy't tsjinsten ta middelgrutte bedriuwen) en it passend ûnderwiis, se sille op in stuit hawwe fielde de krêft en de winsk om mei in projekt oan ûnderwizen minsken in fernijende oanpak foar de oprjochting fan in eigen bedriuw. Sa ûntstie it bedriuw "Business Jeugd", dy't beoordelingen ferskine sawol posityf as negatyf natuer.

Yn it earstoan wie it in lytse groep dy't neamden harsels de oprjochters fan de "sirkel fan anonime sakelju". Yn de trije jierren fan it projekt "Jeugd", in resinsje wêrfan de oprjochters sels sizze dat it oantal ûnderwizen personiel útgroeid oant tachtich coaches en likernôch twahûndert gewoane meiwurkers, troch harren hannen teagen op oant sauntich tûzen minsken, fan harren betelle programma otzanimalas eleven tûzen (neffens it bedriuw).

Project doelen en doelstellingen

Training workshops fan it bedriuw wurde rjochte op it jaan fan help oan begjinne-up ûndernimmers yn it oprjochtsjen en promoasje fan harren bedriuw. Coaches setten de foarming fan in hege motivaasje te meitsjen fan in suksesfol projekt mei hege ynkommens en trochjaan fan 'e ûnderfining, praktysk advys dat sil ynskeakelje studinten te realisearje de wyldste dreamen, ta te passen harren kennis yn' e klasse.

Oplaat oan it projekt "Jeugd", echte resinsjes dy't sizze dat de praktyske techniken te helpen harren op 'e grûn te iepenjen en untwist as in lytse eigen bedriuw en ek in serieuze saak, diele mei inoar lessen leard en praktykfoarbylden yn mienskiplike oplieding. Alle aksjes binne bedoeld om in ympuls jaan oan in persoan om feroarings te bepleitsjen harren hâlding it oersetten it fan 'e "lazy-inerte" stiet yn' e posysje fan it aktearjen, wêrtroch jild.

De oprjochters fan it bedriuw "Business Jeugd", wêrfan de resinsje fan de resultaten fan dit projekt sprekt oan harren ambisjeuze plannen, sjoch it doel fan 'e aktiviteit yn de lansearring fan de ûnomkearbere reaksjes yn' e koppen fan 'e biwenners fen ús lân, dy't hawwe ferspraat as in nukleêre eksploazje, kreative ideeën oer bedriuw en miljeu. Dat is, harren distribúsje moat gean yn in geometryske Progression fan persoan ta persoan. Dat projekt is makke om te helpen Skeppers, makkers en ûndernimmers te krijen publike stipe.

edukative programma

Foar realisaasje fan de wichtichste doelen fan de oanhingers fan "Business Jeugd" projekt wurde oefene yn twa rjochtings: de yntinsiteit en coaching. Yn de twa-dagen Intensive bart wiidweidich presintaasje fan it materiaal. Dat is de basis training "Business Jeugd", reviews wêrfan karakterisere it as in kâns om in lieding oer enerzjy en nije kennis, wêrûnder effektive konfessy en in arsenaal fan bêste saaklike earms (brûkbere techniken, metoaden, sjabloanen). Intensive rjochte op de oerdracht fan ynformaasje oer wat en hoe te dwaan om it resultaat yn ûndernimmende aktiviteit.

De kennis opdien yn de coaching bi-moanlikse coaching Company "Business Jeugd", in resinsje wêrfan in protte súksesfolle studinten ferklearret dizze metoade ien fan de meast effektyf ûnder it bedriuw syn edukative programma. Dizze training fynt plak mear as acht sesjes blijvende trije oeren, ien kear yn 'e wike.

Neffens de oprjochters fan it bedriuw "Business Jeugd", coaching, dy't Resinsjes ferklearje it as de kearn produkt fan dit projekt, it is in hiele kompleks jaan fan maksimaal resultaat prestaasje. It kombinearret training mei sjabloanen, ynstruksjes, dokuminten, technyske spesifikaasjes en Mentoring systeem, dêr't de mear erfaren leden watch over en helpe nijkommers makliker te krijen yn de swing fan 'e dingen, suggest hoe't bêste te foarmjen in yndividuele probleem en syn oplossings. Neist dizze seminars, it bedriuw hat fierd opliedings foar ûndernimmers en oare doer en rjochting.

Online Trening: Is effektyf?

Neist in besite oan de reguliere trening, eltsenien kin krije de nedige ynformaasje op it bedriuw syn website, dêr't út bliken docht in soad ferskillende frije produkten, ynklusyf video Tutorials, foarbylden fan suksesfolle case studies en oare ynformaasje materiaal dat kin wêze fan belang oan aspirant ûndernimmers. In soad coaches binne ek oplieding en rieplachtsjen tsjinsten fia privégroepen binnen sosjale netwurken. In grut tal studinten begjinne te ûntwikkeljen harren bedriuw fia it ynternet mienskip. Harren dy't ynteressearre binne yn it projekt "Jeugd Business", opmerkings of suggestjes kinne ek oan kant op harren offisjele websiden. Allyksa berikt behâld fan tichtby ynteraksje tusken de trener en de studinten, dat is posityf yn it learproses.

Meiwurkers fan it bedriuw "Business Jeugd", resinsjes fan wurk dat binne meast positive beoardieling, kontinu dwaande mei de ferlingde line fan it edukatyf produkten om stadichoan folje de besteande bedriuw niche, it meitsjen fan nije saaklike kursussen foar dyjingen, dy't al ferloofd yn in lukrative bedriuw, mar wol effectief útwreidzje it, en foar minsken fan alle maatskiplike lagen, hawwende spesjaal ûnderwiis, mar net weagje en gebruiken, en foar de uninitiated yn it bedriuw eins docht.

It bedriuw "Saaklik Jeugd": feedback fan dielnimmers

Syn aktiviteit is kontroversjele miening ûnder de dielnimmers. Nettsjinsteande guon negative resinsjes, "Jeugd Business" noch lof. As in positive kant trenings ûnderskiede echte help yn 'e foarming fan motivaasje foar it dwaan fan saken, it jaan fan in ympuls oan de ûntwikkeling ( "energized"). As in oare plus is mooglik te kennen it oanbod fan ynformaasje yn in strukturearre en konsintrearre foarm, dy't, hoewol't net unyk, mar foar alle uninitiated begjinnende kin útgroeie ta in iepenbiering. Benammen tsjinne yn ien plak, dat foarkomt de needsaak om te sykjen foar weardefolle ynformaasje tusken de ûndúdlik ekonomyske termen.

In soad wurde belutsen by it bedriuw "Business Jeugd", in resinsje fan 'e mearderheid fan de dielnimmers fan hokker aktiviteit hat gepositioneerd dat as it projekt is net foar "scille" en foar harren dy't wol te ûntwikkeljen en groeie yn it bedriuwsplan en binne ree te geperst út op 100%, kommunikaasje en motivaasje, ûnderlinge stipe en mienskiplik oplossing fan de problemen grutbrocht. Nijsgjirrich foar de jongerein en it is in foarm fan ynformaasje, lykas de stúdzjedagen wurde holden yn in ynformele, sels fertroulik, lykas miljeu humoristysk show mei grappen oan 'e râne fan wat tastien.

It projekt "Youth Business": de negative beoordelingen

Hiel soad fan de beskikbere online resinsjes foar it bedriuw binne negatyf. Besikers trenings en kursussen, studinten faak sizze disorganization coaches dy't kin komme oan it evenemint mei in fertraging. Guon fan de ynformaasje levere foar in soad jild, net unyk en is frij beskikber op oare plakken fergees. Guon saakkundigen jouwe falsk of miny-ôfbyldings kennis, benammen op it mêd fan wetjouwing en formele proseduere. Der is ek ferkearde metoaden en techniken ûntwurpen te lûken klanten, wêrtroch it bedriuw te ferlykjen mei de sekte. Minsken kinne útjaan op trening sesjes al it jild te krijen yn skulden, te wijen al syn frije tiid learen, ek as der net in echte bedriuw.

Neffens statistiken, de meiwurkers sels, hast 40% fan 'e minsken, oplaat, kin net omgaan met' e taak en gean nei it ras al yn de earste fazen. Oaren begjinne harren bedriuw, mar hy of bringt net de ferwachte rendemint, of blaasd ôf yn in jier of twa. Guon begjint te fiele ôfhinklik fan 'e oplieding besite, besykje om by elk, net de soarch oer de ûntwikkeling fan harren eigen bedriuw. Yn dit gefal, kinne wy sizze mear oer guon fan it psychyske problemen fan sa'n persoan, gebrek oan kommunikaasje en it besibbe omjouwing, dêr't stúdzjedagen en petear mei kollega begjinne te ferfangen echte libben.

Reviews of meiwurkers

Guon fan de mienskiplike mienings oer "Business-jeugd" - opmerkingen oer de wurkjouwer. Ynsprekkers wize oan sokke negative faktoaren as de lege leanen fan junior personiel, in strang systeem fan de boeten, dêr't wurde beneamd troch willich, sels by lytse infractions, by it ûntbrekken fan in lean en bonussen foar goede wurk. In protte hawwe opmurken de ûnmooglikheid fan karriêre mooglikheden foar de meiwurkers sels. Dit alles liedt ta in grutte meiwurkers omset.

Guon ek leauwe senioaren behear en incompetent behear yn de organisaasje fan it wurk mei ûnderdienen. Ûnder it personiel is der in belibbing dat harren bysûndere nimme proeftiid, troch it tawizen fan de perioade fan syn lege leanen, en dan skeat op syn ferrinnen op trumped-up redenen, of gjin ferklearring foar harren net te hawwen foar it fergrutsjen fan it nivo fan betelling.

Guon fan 'e nijkommers sels gean, neidat harket nei de ferhalen fan oare meiwurkers oer de konsumint hâlding tsjin harren, in grutte stêf omset, de betizing yn it wurk prosessen, de hast folsleine brek oan karriêre prospects en in systeem fan boetes. Foar sokke útspraken siede del al de negative reviews. "Business Jeugd" is dûbelsinnich en skerp ôfwikende opfettings mei respekt foar de aktiviteit en nut foar it publyk. De oprjochters en supporters leauwe yn 'e correctness fan syn ideeën en de effektiviteit fan learde kennis en rjochtsje op de fierdere ûntwikkeling en útwreiding fan it bedriuweterrein.

Plannen foar de takomst

De omfang fan de foarnommen bedriuweterrein is yndrukwekkend. De plannen fan de mei-oprjochters fan it bedriuw te krijen harren oplieding produkten yn alle sektoaren fan it iepenbiere libben en te dekking safolle lagen fan it Underwiis. De wichtichste rjochtings fan ûntwikkeling sil dan wurde "Business World" - in wrâldwiid sosjaal netwurk dat as doel hat om te ferienjen ûndernimmers út ferskate dielen fan it lân alle aktiviteiten. It heart te meitsjen in mienskiplike kennis basis, dat sil befetsje ynformaasje oer alle dielnimmers, sels ûnder de oannimmers en leveransiers. Dêrom sil it wêze genôch krekt in pear mûsklikken fan in kompjûter mûs om alle ynformaasje fan belang.

Doch net oerbleaun sûnder omtinken, en minsken hawwe net ynfierd noch duorjende syn libben. Om sette se troch in programma fan "Business jeugd", dat sil iepenje de mooglikheden fan jongeren 11-17 jier. Dy sessions moatte helpe se kommunisearje mei harren âlden en leararen.

Om te lûken harkers âldere generaasje projekt "Twadde Jeugd" wurdt lansearre, dat sil helpe dizze minsken te hâlden mei tiidgenoaten dwaande favorite dingen, liede in aktive libbensstyl, te learen moderne metoaden fan kommunikaasje.

Branch Project "Business-wittenskippers" is rjochte op it tafersjoch op de commercialization fan alle verkregen patinten en ynnovaasjes. Binnen dit ramt is it de planning te meitsjen meardere teams fan wittenskippers en sakelju te helpen harren realisearje de drystmoedichste ideeën, dy't sil bydrage oan it ta stân bringen fan har kreative mooglikheden en ynskeakelje se te krijen mei in fatsoenlike lean. Dy fernijings sille útfierd wurde yn en ûntwikkeljen troch it "Saaklik fan de plant," it plak dêr't de meast spesjale meiwurkers wurkje sil, socialize en rekreëarjen.

Positive aspekten fan it bedriuw

Elke dy't niget hat dielnimme yn dit projekt sil maklik fine resinsjes fan "Business Jeugd". Negativity kin field fan harren faker, mar in protte sizze dat mei alle gefolch fan de oplieding kin brûkber wêze foar isolearjen it nôt út dit feit. Grutte ynfloed op it gefolch fan 'e tapassing fan ferwurven kennis soarget foar it rjocht kar fan' niche, dy't as doel hat om nim de bedreaun. Guon binne op syk nei in absolút net sa populêr punt fan ynformaasje applikaasjes, tinkt dat it gebrek oan konkurrinsje soarget snelle promoasje en in hege ynkommen. Lykwols, dit misfetting. Der binne gebieten fan aktiviteiten dêr't de fraach fier grutter is as it oanbod, en de trenings krekt ûnderrjocht sykje metoaden sokke nissen.

Coaches leare dat wy moatte hannelje fuort nei de formulearring fan it probleem, sûnder te wachtsjen wurde betocht en tweaked "op papier" al wurk skema, dat is de wichtichste ding - te hanneljen, op te lossen alle problemen yn de rin fan de operaasjes, as se beskikber komme.

It waard ek observearre in momint dat de persoanlike oanwêzigens fan de trenings en de coach jout mear stimulâns te dwaan harren wurk no as besjen gefallen en oare materialen thús. Dat kin wurde taskreaun oan de geunstige ynfloed fan it miljeu dat kin beskôge wurde as psychologyske stipe. Ek, ynterpersoanlike kommunikaasje sil helpe om tie it rjocht ferbinings, te finen supporters foar harren bedriuw, krije de nedige ynformaasje, dy't net streekrjocht ferbûn oan it seminar tema.

Sa, as ien persoan hat in sterke winsk om te feroarjen wat yn dyn libben, begjinne in eigen bedriuw, hy hat wat frij bedrach jild, kinne jo advisearje him te besykjen de oplieding fan de organisaasje, as soe op in frij hege kosten, mar it nôt fan 'e wierheid se grif befette. Lykwols, as der in fanatike winsk te wijen al syn tiid te befoarderjen dyn eigen bedriuw, jo meie net it geduld en trochsettingsfermogen yn it tapassen fan de kennis opdien, dan it jild wurdt fergriemd. Der binne oare edukative produkten fan it bedriuw en syn folgers dy't hielendal frij te jaan wat praktyske advizen, en as jo hawwe in ûndernimmende streak en in sterke ynset, se kin genôch te berikken dit doel.