BusinessOrganisaasjes

Design planning Tools (yuyudzhetirovanie) yn de ûndernimming, mei help fan moderne software en hardware

Iepen Joint Stock Company "Uralkali" is ien fan de wrâld syn grutste produsinten fan mineraal Fertilizers. De kombinearre bedriuw "Uralkali" is ûntstien yn 2011 troch de fúzje fan OJSC "Uralkali" en OJSC "Silvinit"

De wichtichste produkten fan OJSC "Uralkali" is kalium chloride, dat wurdt brûkt as dong foar de direkte tapassing oan 'e grûn, en as grûnstof yn it meitsjen fan gearstalde Fertilizers.

Uralkali produsearret trije wichtichste Potash Fertilizers: korrelige, wyt en rôze Potash (MOP). Elts fan harren is produsearre út Potash Ertsen containing kalium chloride, mongen mei oare fansels foardogge mineralen. Types Uralkaliya produkten fariearje yn kalium ynhâld, en in metoade foar manufacturing gearhing.

Yn Ruslân, "Uralkali" leveret har produkten oan boeren, fabrikanten fan komplekse minerale Fertilizers en yndustriële klanten. Tradisjoneel, de measte fan de Kompanjy syn produkten wurde eksportearre. Main merken - Brazylje, Sina, Yndia, Súdeast Azië, Amerikaanske en Europa.

OJSC "Uralkali" fiert de folsleine produksje syklus: exploration, produksje, raffinaazjetechnyk, ferwurkjen kalium-magnesium en rock sâlt. De produksjekapasiteit fan OJSC "Uralkali" is 5,8 miljoen ton kalium chloride. Yn 2012, de plande ferheging yn kapasiteit nei 7,2 miljoen ton fanwege de útwreiding projekt Beresniki-4 en oaren.

Op it stuit is de trochsneed moannetemperatuer taryf fan ore ûntginning om ien harvester yn it bedriuw is sa'n 60 tûzen ton.

Foar it realisearjen fan sokke resultaten en de doelstellings dy't troch de organisaasje as gehiel en oan de ferskate behearders en ôfdielingen yn it bysûnder, "Uralkali" tastean Budgeting systeem. Konfrontearre mei bepaalde problemen yn opskaling wurking fan it bedriuw, it beslút waard makke om automate de ûndernimming Budgeting oan de ûndernimming brûkend programma oplossing "1C: Finansjele Planning."

De wichtichste foardielen fan 'e software produkt "1C Finansjele Planning":

  • Opslach fan in ûnbeheinde oantal ferzjes fan 'e data;
  • Budgeting en analyze fan ynformaasje yn 'e kontekst fan' e CFA en aktiviteiten;
  • Multi-faluta data konsolidaasje;
  • Mooglikheid fan multi-brûker operaasje;
  • Ymportearje gegevens út oare boekhâldkundige systemen, trainde en groepearre neffens de analytyske seksjes fan de bestjoerlike rekken.

Oant no ta, om te learen hoe om te wurkjen mei de software "1C: Finansjele Planning" net needsaaklik nei de djoere oplieding. Alle needsaaklike ynformaasje oer it programma wurdt presintearre op it ynternet fergees - út sels-help boeken-to fideo tutorials. [Sollisitaasjes wylst 2]

It brûken fan kompjûter technology en spesjalisearre software kin flink ferbetterje de effisjinsje fan 'e ûndernimming. Op kosten fan effisjinsje, betrouberheid fan de earste ynformaasje, de ynfiering fan nije kompjûter techniken foar it ûntwerp en de planning wurk foar it doel fan it ferbetterjen fan 'e hiele ûndernimming behear systeem fergruttet de effisjinsje fan it behear.

De Budgeting systeem, as in Motivational elemint ferbynt de resultaten fan de wurknimmer, syn salaris. Dêrom, kennen de foarnommen doelgroep, wêrop it salaris, it wurknimmer sil siikje optimaal benutte syn oerwinnen om te ûntfangen de priis. Bygelyks, as de routine opbringsten foar IV kertier is 9.861.750 tûzen., Mar eins oer de doelgroep by 5% (10 354 837.5 roebel), de priis foar it kertier sales manager 15% fan it salaris (yn gemiddelde fan 85 tûzen roebel per fearnsjier), dat wol sizze 12 750rub. yn 'e folgjende kwartaal of 4250 per moanne ûnder it kertier. Tagelyk it is better en it bedriuw, dat sil ûntfange ekstra ynkomsten yn it bedrach fan 493 087.5 tûzen roebel.

Nei de ynfiering fan dit sêftguod yn de ûndernimming fan JSC "Uralkali" wurknimmer motivation boud yn basearre op prestaasjes fan yndividuele groepen fan meiwurkers:

1) managers, spesjalisten en wurknimmers - salaris en in bonus basearre op it bedrach fan de netto winst:

  • as de eigentlike winst fan it bedriuw gear mei in PLANNED of grutter is as de minder as 2%, de bonus sil wêze 5% fan it salaris;
  • as de eigentlike netto winst fan it bedriuw heger as it doelwyt fan 2 oant 10% - de preemje fan 10% fan it salaris;
  • as de eigentlike netto winst fan it bedriuw hinne plannen troch mear as 10% - de preemje fan 15% fan it salaris;
  • as it netto winst fan it bedriuw is minder as plend - de preemje wurdt net betelle;

2) working - foar elke útfiering plan persintaazje is net in wurknimmer ferliest 1% fan de preemje, foar eltse prosint overfulfilment plan - befoarderjen 1% oan salaris;

3) Sales personiel - salaris en bonus, dat wurdt betelle foar it heechst it fearnsjier plan, oprjochte troch de ôfdieling ferkeap. De grutte fan sa'n bonus is 3% fan it salaris foar eltse prosint fan de ynkomsten ûntfongen troch de ôfdieling fan 'e kertier boppe plan. De priis wurdt opdield yn trije en wurdt betelle alle moannen yn 'e kommende fearnsjier.

Sa, alle groepen te motivearjen personiel mei help fan dit systeem, dy't direkt stelt it bedriuw en, yn it bysûnder, syn meiwurkers berikken harren doelen Feather se.

In oar dúdlik foardiel fan it Budgeting systeem is te ferminderjen de tiid 'e lieders fan' e oanpassing plan, lykas alle begruttingen wurde interrelated. Bygelyks, as feroarje de foarnommen folume fan de produksje feroaring by 5%, it totale bedrach fan feroaring en de direkte kosten fan 5%. Dat sil liede ta it feit dat de holle sil hawwe mear tiid foar behear besluten dy't rjochte binne op de oanpak fan de besteande problemen yn 'e ûndernimming.

Kieze in ynformaasjejûn systeem foar finansjele planning, it bedriuw betelle grutte omtinken foar sawol de funksjonaliteit fan 'e software produkten en de beskikberens fan adviseurs om súksesfol útfieren fan it projekt.

OJSC "Uralkali" slagge mei help fan 1C: Finansjeel planning is net allinne te ferbetterjen de snelheid en kwaliteit fan de finansjele rapportaazje pakket, mar ek in nij niveau fan organisaasje.

Systeem útfiering projekt 1C: Finansjele Planning begûn foar it selskip in grut súkses. Hjoed, it systeem bliuwt spylje in wichtige rol by it oplossen fan de problemen fan Corporate ferslachlizzing.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 fy.delachieve.com. Theme powered by WordPress.