Help 4N: dat wol sizze, wat jo nedich hawwe en wêr te krijen?

Dyjingen dy't feroarje banen selden amper ûnthâlden wêr dokuminten binne ferplichte by de ynskriuwing fan arbeidsferhâldingen. Mar de lêste jierren hawwe der in pear feroarings, yn it bysûnder, de spesjale ûndersykskommisje formulier 4N waard yntrodusearre.

Hokker ynformaasje befetsje?

Dit dokumint befettet ynformaasje oer alle wurknimmer opbringsten, dat binne de oprûne fersekerings bydragen. Dat is al de lean, fakânsjejild en oare fûnsen, belestber betellings yn de FSS sil werjûn wurde yn it dokumint. De perioade ûnder resinsje is 2 jier foarôfgeand oan útjaan it sertifikaat. En ek befettet ynformaasje oer it hjoeddeistige perioade.

De útsûnderingen binne de sikehûs, foar froulju - fanwegen kreamferlof en bern soarch. Wannear't it berekkenjen fan de ynkomsten foar de perioaden oanjûn, se gewoan sille net te tellen. Dêrby moatte wy betinke dat yn de berekkening fan de hichte fan de winst is nommen net mear as de set jierlikse limyt. Oant 2011, it út op 415 tûzen roebel, yn 2011 - 463.000, te beteljen foar 2012 - 512,000 2013 - 568.000, en, as lêste, foar it jier 2014 - 624 000.

It is de muoite wurdich opskriuwen dat foar elts flaters, fanwege dêr't it tydlike beheining foardielen of oare ferlykbere betellingen waarden byskreaun just, ferantwurdlik wurkjouwer, net de wurknimmer. Sadat de yndikaasje fan wiere ynformaasje - syn plicht, oars it bedrach sil moatte kompensearjen dat foar de kosten fan it bedriuw en net fersekere.

Hoe wurket it sjen?

Help yn de foarm fan 4N waard earst ynfierd yn 2011. Foarôfgeand oan dat, yn berekkenjen fan it bedrach fan de gemiddelde deistige lean ynformaasje brûkt allinne for 1 year. Doe al de ynformaasje pleatst op 2 lekkens.

Lykwols, yn 2013 in sertifikaat waard feroare en ûntwikkele, it wurdt no neamd 182n (neffens de folchoarder fan it Ministearje fan Arbeid fan 30.03.2013). No is it 3 lekkens. De foarm is strikt oprjochte, sadat sertifikaten troch ferskate ynstânsjes moatte wêze ek. Foarste plak, dêr moat wêze ynformaasje oer it bedriuw dat klearmakke it dokumint. Twad, te helpen jouwe ynformaasje oer de eardere wurknimmer, dat wol sizze de fersekere persoan. Folgjende, gean direkt nei it bedrach fan ynkomsten dy't de oprûne fersekerings ommen. Foar elk jier, der is in aparte rigel. Ta beslút, de lêste paragraaf befettet ynformaasje oer de perioaden as de bydragen oan de Sosjale Fersekeringsbank Fûns noch net makke. Oanjûn harren Duration, en ek de start en eindatum.

Help kin fol as in ballpoint pen mei in blauwe of swarte inket, en mei help fan 'e technyske middels, wêrûnder de skriuwmasine. Gjin korreksjes binne net tastien. Help 4N (182n) sil wurde ûndertekene troch de oerste akkountant en it haad fan de organisaasje, likegoed as in rûne seal.

Wêrom hawwe wy nedich?

As algemiene regel, it ûndersyk 4N nedich yn twa gefallen: foar de krekte berekkening fan beheining foardielen likegoed as foar in fergelykbere operaasje yn it ûntwerp fan fanwegen kreamferlof of âlderskipsferlof. Lykas bekend, dizze tiidrekken binne net de wurkjouwer betellet de wurknimmer, en de sosjale feiligens fûns. It bedriuw is mar in kompjûterprogramma, transmitting it fersekerde persoan jild, dat dan kompinsearret foar de FSS.

Sa helpe 4N nedich foar de krekte berekkening fan dy deselde foardielen. Oan de basis fan de ynformaasje dy't yn it dokumint, berekkene de gemiddelde bedrach fan deistige fertsjinsten foar de foarôfgeande twa kalinderjierren. Hy wurdt brûkt yn de berekkenings.

Sa oankommende memmen net oerstallich is út te finen wat oer it bedrach se krije. Op grûn fan it feit dat no yn de berekkening, as in regel, wurde brûkt foar 2012 en 2013, de maksimale trochsneed deistige ynkommen kinne wat minder as 1500 roebel. Dat betsjut dat de grutste bedrach dêr't kinne jo ferwachtsje te útjaan yn 2014 in medyske sertifikaat oan de standert 140 dagen - likernôch 207.000.

Wêr kin ik krije?

Sertifikaat form 4N (182n) de wurkjouwer is ferplichte te jaan de dei fan ûntslach. As dat net bart en omgean mei it krijen fan it dokumint komt letter, is it ek nedich om te pakken de boekhâldkundige ôfdieling fan it bedriuw. Yn oerienstimming mei de wet op it fersyk moat soargje foar de fereaske papier. Yn gefal fan likwidaasje fan de eardere wurkjouwer of it bestean fan oare objektive redenen, dy't net tastean om help krije, kinne jo ferwize nei in territoriale lichem fan de pensjoenfûnsen. Lykwols, de fysike persoan sels kin net dwaan. Jo moatte skriuw in ferklearring oan de nije wurkjouwer, wa sil stjoere nei it fiú fersyk en ûntfange in antwurd. Faaks dit is niet erg handig systeem, mar it is oannimlik dat it wurdt ferbettere yn 'e takomst.

Fansels, yn gefallen fan "grize" lean en algemiene ferwaarloazing fan de offisjele wurkgelegenheid is gjin sprake fan sokke sertifikaten kinne net wêze. Wy kinne sizze dat dit dokumint is in oare stimulâns foar arbeiders te trunen op goede registraasje fan arbeidsferhâldingen.

ferfanging opsjes

Tradysjonele 2-PIT, dat liket te wêzen universeel, yn dit gefal, sil net wurkje. It dwaande mei alle wurknimmer ynkommen sûnder útsûndering, wylst de gegevens op ûnfermogen ta wurk, bygelyks, docht it net. Sa, analogs, by steat jaan fan deselde ynformaasje, krekt net dêr. Sa helpe 4N (182n) is eins nedich is, sels as it plan is siik en drachtich de kommende tiid dêr.