Hoe sjocht de persoan yn 'e groep sels? Kommunikaasje fan in persoan yn in groep

De groep is ien fan 'e basisfoarmen fan sosjale ynteraksje. Minsken, lykas in protte fan de fertsjintwurdigers fan ús lytsere bruorren, binne gearwurkje om in ferskaat oan needsaak te foldwaan. Dit proses fynt plak fia de ynteraksje fan 'e leden fan' e feriening ûnder har.

Difference yn gedrach

Hoe't in persoan yn in groep ferskynt kin fertsjintwurdige wurde troch it simpelste foarbyld. Stel dan ris dat in gewoane persoan yn 'e keamer is. Hy kin rêstje, hy kin nei it middeis gean, en as er fynt, sil hy de tas sammelje en gean nei in kuier. Mar in folslein oare ôfbylding kin sjoen wurde yn it gefal as it yndividu is lid fan 'e groep. Fergese gedrach is allinich mooglik as hy yn 't bedriuw is fan close friends of famyljes. Yn oare gefallen is de persoan allinich en dejinge dy't diel is fan 'e groep binne praktysk ferskillende minsken. Psychologen sizze: allinich nei it beoardieljen fan hoe't in persoan yn in groep manifestearret, kinne jo riede oer syn karakter en persoanlike eigenskippen. It is ûnmooglik om in miening te meitsjen oer in yndividu, net te witten hoe't hy behannelet yn in maatskippij fan syn eigen soarte.

Typen fan groepen

Der is in geweldige tal groepen. Dit binne ferskate maatskiplike ferienings, in famyljerek, in skoalleklasse, in studintegroep. Yn guon ferienings kin in persoan troch ûngelok komme, guon fan har wurdt syn eigen frije wil. Guon kinne maklik litten wurde, oaren binne hast ûnmooglik. De manier wêrop in persoan yn in groep ferskynt, koartsein, yn grut part hinget fan syn type. Under har ferskaat ûnderskiede tusken grutte en lytse ferienings. Ferienings basearre op profesjonele belangen, etnyske groepen, sosjale entiteiten dy't relatearre oan geografyske lokaasje hearre ta grutte. De libbensdagen fan sokke ferienings is langer dan in iennige persoan, it hinget fan histoaryske eveneminten.

Crowds

Ek yn 'e kategory groepen ferwize spontane grif. Se ferskine yn 'e foarm fan politike rallyen, spontane aksjes. It bestean fan it publyk is koart libbe. It ferdwynt sa gau as it ferskynt. Folken binne faak unbehearskend, ien fan har haadynomeinen is in hege emosjonele lading. Hoe hâldt in persoan yn in groep fan sokke soarten himsels?

It earste eigendom dat syn gedrach bepaalt is anonymiteit. In persoan is ferlern yn in "ferljochte folk" en hat praktysk helle om ferantwurdlik te wêzen foar har aksjes. It is hjir fan dat de holle rút, syn agressiviteit. Yn sa'n groep skeart it yndividu in falske yndruk dat hy frij is fan oare soarten ferbiningen - bygelyks ferjit dat hy diel útmakket fan it wurkkollektyf, de famylje.

Dissolution yn 'e minsken

De manier wêrop in persoan sels ferskynt yn in groep fan dit type is foar in grut part bepaald troch de said anonymiteit en ferantwurdlikens. It yndividu is folslein krêft jûn oan sokke ynstinkten, dy't yn syn goeie tinkens nea opleverje soe. Hy kin gjin ynformaasje ferwurkje. As in isolearre yndividu behâldet de feardichheid om te kritisearjen, observearje, dan ferdwynt de persoan yn 'e mjitte folslein ferdwynt.

Yn it publyk is it yndividu ûnderwerp ûnderwerp mei oare leden. Sokke in groep ynfloed direkt op in persoan mei syn oanwêzigens, fielt er syn krêft. Dizze ynfloed kin op twa manieren útdrukt wurde: troch it fersterken fan it gedrach fan in yndividu of troch it ûnderdrûken. De persoan fielt de unwiderstige krêft fan 'e pong, dy't troch syn heule oantallen is. Der is net sa'n ding as ûnmooglikheid. Dêrom jout it yndividu himsels oan de krêft fan ynstinkten.

Man as diel fan it kollektyf

As oanjûn, feroaret it gedrach fan in persoan as hy diel is fan in groep. Kommunikaasje fan in persoan yn in groep ynfloed fan syn motivaasje, omfang fan beoardielingen en oare skaaimerken. Syn belangen wurde grutter, om't hy no net allinnich drok is mei himsels, mar ek rjochtet him op 'e problemen fan oare leden fan' e feriening.

Dêrnjonken wurdt yn 'e ploech in persoan mei in bepaald "gewicht" oanbean. Minsken kinne op krekt deselde posysjes wêze, itselde wurk útfiere. Dochs hawwe se hielendal ferskillende "gewicht" binnen it kollektyf. Foar in protte is dit karakteristyk fan bepaalde wearde, om't bûten de groep in persoan nea wichtich wêze koe.

De groep beynfloedet ek de selswearde fan it yndividu, syn selswittenskip. In lid fan 'e groep identifisearret stadichoan mei dat, dat liedt ta feroaringen yn dit gebiet. Hy begjint syn oarspronklik plak te ûnderskieden ûnder de sinne op in oare manier, hy hat in nije soart fan wrâldferneamdheid.

Rol en status

De manier wêrop in persoan yn in groep ferskynt (sosjale stúdzjes of psychology binne meastentiids dy ûnderwerpen, yn 'e stúdzje dêr't skoalmasters dit probleem analysearje) hinget fan' e yndividuele posysje fan in lid fan in bepaalde feriening, har status. Elke groep jout har lid in beskate status. Hy, op 't doel, ferwachtet dit of dy rol. De status fan in persoan yn in groep is in posysje yn relaasje ta oare leden fan 'e feriening. In rol is in spesifike set fan funksjes dy't tastjoerd wurde oan in groep lid troch syn oare leden. It hinget ek ôf fan 'e spesifike aktiviteiten dy't karakteristyk binne foar dizze groep. Der binne in grut oantal typologyen fan rollen yn 'e maatskiplike feriening. De measte binne lykwols neffens de kritearia fan macht en subordinaasje of foarkar en ôfwaging.

Typen fan sosjale status

De bêste groep foar it begripen fan ferskate sosjale status en rollen is in groep mei in sterke sosjale hierargy. Typysk is it karakterisearre troch in ûntbrekken fan middels, en binnen sa'n ferienings wurde problemen mei har juster distribúsje observearre. Net de minste rol yn sokke groepen is de lege sosjale rige fan har lieder (of lieder). Hy kin it idee fan moraal en wearden fiele. It plak fan in persoan yn in groep mei in rigide sosjale hierargy wurdt meastentiids oanjûn troch de brief fan it Gryksk alfabet. It hat de folgjende rollen:

1. Alpha is de "pack leader". De lieder nimt prioriteit yn 'e ferdieling fan foardielen, hy hat de grutste autoriteit.
2. Beta is de twadde persoan nei de lieder yn 'e groep. Faak wurdt de beta smarter as de alpha. Hy is lykwols net sa enerzjy. Hy nimt it twadde plak yn 'e hierargy en hat dêrom it oerienkommende rjocht om foardielen te fertsjinjen. Eartiids wurdt beta in soarte fan hoedzje fan 'e normen en regels dy't yn' e groep akseptearre wurde.
3. Gamma-1. Dit binne de rjochte lieder fan 'e groep, syn assisten.
4. Gamma-2. Leden fan in groep mei dizze status binne meast de measte. Se binne, yn oerhearsking, inert en faak wurden objekten fan manipulaasje wurden troch mear 'hege-rangele' leden fan 'e feriening.
5. Gamma-3. Dizze subgroup moat ek folgje, mar har fertsjintwurdigers binne faak ûnfrede mei de status dy't se oansteld binne. Oan harren hawwe leden mei in hegere rang it belied fan "karrot en stokje" tapast. Yn 'e rol fan "stokken" is meastentiids de kâns om tichtby de boppe strata fan' e groep te wurden, en "skodzje" - dizze ûntkrêfting fan rjochten, it ferminderjen fan it bedrach fan ûntfankjen, soms - ekspedysje fan 'e groep, as fysike straf.
6. Gamma-4. Dit is in soarte fan "nar", dy't rjochtfeardige en sêftlike oanmerkingen oer de oare leden fan 'e groep oanmeitsje kin. Natuurlijk, sokke tastimming wurdt him jûn troch fertsjintwurdigers fan hegere rigen. Gamma-4 hat in spesjale rol: it stipe fan 'e "frijheid fan' e" en "demokrasy" yn 'e groep.
7. Omega is in yndividu dy't himsels alle aggresje fan feriening nimt. De rol fan omega is nedich yn 'e mande om de groep te ferienigjen. Mei help fan in persoan mei dizze status krije oare leden fan 'e feriening in gefoel fan' wy '. Yn it gefal dat in persoan net mei dizze rol yn 'e hichte is en de groep ferlit, sil in oare kandidaat yn dizze posysje gau wêze.

Doel fan 'e leden fan' e groep

Gewoanlik is it gedrach fan in lid fan in groep rjochte op ien fan twa doelen - it realisearjen fan praktyske problemen of ferbânebouwen. It is dreech foar ien persoan om beide funksjes tagelyk út te fieren, wêrom't elke lid fan 'e feriening praktysk problemen liedt of befoarderet de ûntwikkeling fan harmonyske relaasjes yn' e ploech.