Hoe te berekkenjen it maternity

Working moms foarútrinnend op 'e komst fan it riedsbeslút is altyd nijsgjirrich om te witten hoe't te berekkene maternity. Ommers, de finansjele komponint sil wêze hiel wichtich foar de mem, wa wurdt twongen om ûnderbrekke harren wurk aktiviteiten foar de berte en opfieding fan de bern. Om begripe hoe om te berekkenjen maternity wurde freonlik fersocht om fertroud harsels mei de arbeid wetjouwing oangeande betellings yn in beskate situaasje.

De wichtichste bepalings garandearret it ûntfangst fan it betellingsferkear yn gefal fan it swier wêzen en de befalling is de Arbeid Code fan de Russyske Federaasje. Yn it bysûnder, artikel 255 soarget foar it ferlienen fan in swangere frou syn rjocht oan maternity ôfskie. Dit fakânsje wurdt faak neamd it riedsbeslút, beselskippe fan betelling fan in útkearing, dy't wurdt oerbrocht troch de wurkjouwer op grûn fan de stypjende dokumint - medyske sertifikaat, útjûn yn oerlis op it plak fan observaasje fan oankommende memmen frou. De útkearing oan 'e begjin fan' e fakânsje nei 30 wiken fan de swierens, ienris - yn ien forfêtêre som foar de hiele perioade. Sûnt maternity is dreech om te berekkenjen, is it nedich om te ûndersykjen de wichtichste bepalings fan de besteande wet. Harren kennis foar te kommen letter misferstannen en miscommunication. Neist wittende hoe om te berekkenjen maternity ferlof, dy't doe swier frou kin tinke yn it foar har budzjet yn de wachtsjen perioade, de berte en de opfieding fan 'e takomst poppe.

De berekkening fynt plak neffens bepaalde regelings. Mar yn alle gefallen is ien prinsipe, hoe om te berekkenjen maternity: oantal dagen de Leave fermannichfâldige troch de gemiddelde deistige fertsjinsten foar de perioade.

As oant 2012 eksploitearre in dûbele skema fan berekkening, neffens dêr't in frou hat it rjocht om te kiezen de perioade dat waard rekken hâlden mei as it berekkenjen fan de deistige trochsneed ynkommen (it lêste jier of lêste twa jier), dêrnei yn jannewaris 2012 begûn te rekken hâlden mei de lêste twa jier. Yn dit gefal, it Payout koe wêze substansjeel leger as foar dyjingen dy't gjin tiid te rêden fan it twa-jierrige ûnderfining, en ek dy froulju dy't kamen út fan ien fan 'e foarskriften fan' e earste bern, ferwachtet in twadde poppe. Tal fan behanneling joech oanlieding ta de revyzje fan wetjouwing. Dêrtroch takomstige dekretnitsy kin ferwachtsje te ûntfange betelling, lykas earder, troch twa regelings.

Hoe te berekkenjen maternity ûnder de âlde skema?

Oant 31 desimber 2012 de âlde berekkening regeling kinne jo ûnder oare fertsjinsten yn it lêste jier fan it wurk. As jo kieze foar it âlde skema, hoe om te berekkenjen maternity leave, de frou is ferplichte om te skriuwen in brief oan de boekhâldkundige ôfdieling mei in fersyk om te brûken in âldere ferzje fan de federale wet (mei it nûmer 255-FZ).

Mei dit gefal, de boekhâlding bepaalt de gemiddelde deistich ynkommen fan it ôfrûne jier wurke mei alle foardielen dy't fersekering bydrage, mei útsûndering fan de oprûne fakânsje betelje en salaris krigen tidens saaklike reizen.

De proseduere foar it berekkenjen fan de folgjende - Alle wurkdagen wurde teld, berekkene it bedrach fan jild betelle troch de wurkjouwer, dêr't fynt fekânsje en reizen foardielen. Dan, it hiele bedrach fan ynkomsten wurde dield troch de som fan alle wurkdagen. Foar de finale bytsjes fiat gemiddelde deistige fertsjinsten fermannichfâldige mei it tal dagen op fanwegen kreamferlof (yn 'e standert berekkening fan' e perioade fan 140 dagen).

Hoe te berekkenjen maternity ûnder de nije regeling?

Yn it gefal fan in frou wol te berekkenjen fan de maternity neffens de nije edysje fan de Federale Wet №255, de ferklearring moat net skreaun wurde, omdat dit soarte fan berekkening wurdt dien troch standert. Yn it gefal fan de berekkening fan maternity foardielen op in nije wize, de som fan alle fertsjinsten oer de ôfrûne 2 jier, ek ynklusyf fakânsjejild, dield troch it oantal dagen (730 kalinder) en fermannichfâldige mei 140 (it oantal dagen de Leave).

Fierders is it mooglik om te selektearjen in boekhâldkundige perioade. Bygelyks, as de soarch de frou wie mei ferlof foar de earste poppe yn 2010, kin kieze boekhâlding perioade 2008-2009. Want dit moatte skriuwe in applikaasje foar de boekhâlding ôfdieling.

Wat is de berekkening fan maternity sil wêze yn 2013?

Rekken hâldend mei de amendeminten oannommen troch de Doumastate, de nije regeling wurkje sil yn folslein krêft fan jannewaris 2013. Lykwols, it nije skema, de belangen fan froulju wurde nommen mei holden foar it berekkenjen fan: út de registraasje perioade sil wurde wiske dagen fan fanwegen kreamferlof, fanwegen kreamferlof, dagen fan sykteferlof, lit de soarch foar in âldere bern, de soarch foar in bern mei in beheining, en ek de dagen fan 'e befrijing fan froulju mei behâld fan lean (folslein of foar in part). Sa, de perioade ûnder dêr't in arbeider krigen hat allinne beheinde foardielen, ynkomplete salaris wurden net opnommen yn it berekkenjen fan de gemiddelde salaris.

Saakkundigen ferwachtsje de amendeminten oan de nije edysje fan de Federale Wet №255, oannommen yn 'e belangen fan' e froulju, om better beskermje swier froulju finansjeel.