Hoe te meitsjen fan it ûntslach fan de algemien direkteur

As se wolle brek de wurkgelegenheid relaasje mei de gewoane arbeiders, se faak hawwe muoite. In ûntslach fan de algemiene direkteur - is in spesjaal gefal nedich foechhawwende fan alle juridyske prosedueres.

Foarste plak, de needsaak om te ferbetterje papierwurk, en moatte wurde meidield oan de fiskus en oare ynstânsjes. papierwurk flaters by ûntslach soe liede ta de restauraasje fan 'e holle fan in rjochtbank oarder. De proseduere foar it ûntslach fan de algemien direkteur foldien wurde moat folslein, rekken hâldend mei alle betingsten foarskreaun yn de Arbeid Code om te foarkomme dat de negative gefolgen ferbûn mei de Arbeid Ynspeksje.

ûntslach proseduere sil nedich feroarings yn de Constituent dokuminten fan it bedriuw. De Constituent kontrakt of it hânfest moat befetsje de ynformaasje oer wa't hat it rjocht om en kin leverje in posysje of meitsje it ûntslach fan de CEO. Yn it grutste part fan de gefallen, sa'n lichem it foech om te fieren sokke prosedueres, tsjinnet de algemiene Constituent ledegearkomste fan de organisaasje.

Lykwols, net alle fan dizze betingsten en kondysjes foarskreaun yn de oarkunde fan 'e organisaasje. Yn dizze situaasje, jo moatte útfiere in mienskiplike proseduere. Yn oerienstimming mei de ynhier of ûntslach fan direkteur Algemien om de oprjochters. Om lossen de útjefte fan it ûntslach fan 'e holle, moat der in algemiene Constituent ledegearkomste fan it bedriuw. It ûntslach fan de algemien direkteur fan de hantekens oan 'e notulen fan' e algemiene gearkomste.

Gearkomste moatte wurde holden op deselde wize as yn de oare gefallen, it neilibjen fan alle formaliteiten.

Yn oerienstimming mei de arbeid wetjouwing fan de grûnen foar de efterstelling fan de post fan direkteur sil wêze itselde as foar oare meiwurkers. Jo kinne gjin frij jown ien persoan, omdat hy is net mear tefreden mei it bedriuw fan eigners. Mar as de wurkgelegenheid kontrakt befettet in betingst dat de behearder kin wurde ûntslein troch in beslút fan de oprjochters, dat dizze ûntslach sil wêze legaal.

De PvdA Code waard fêstlein en ekstra reden om it ûntslach fan de topman. Dy earme finansjele resultaten fan it bedriuw. Om bepale dizze yndikatoaren, moatte jo earst útfiere in ynterne kontrôle (analyze fan de aktiviteiten fan it bedriuw), om in miening oer de unsatisfactory stân fan saken fan it bedriuw en, as in gefolch fan 'e earme prestaasjes direkteur.

It wurk boek ûntslacht de Algemiene Manager is net skreaun grûnen foar syn ûntslach, meastal konstatearje dat de reden foar it ûntslach fan 'e holle wie it beslút fan' e gearkomste fan de oprjochters.

Yn guon gefallen, de winsk om te ferlitte komt fan de direkteur. Yn dizze situaasje, yn 'e namme fan' e oprjochters fan it bedriuw moat wurde skreaun op in stikje papier in oanfraach foar it ûntslach fan harren eigen volition. Mar, oars as gewoane meiwurkers, de behearder moat hichte bringe fan de oprjochters fan syn bedoeling lit net letter as ien moanne. Mar yn dit gefal dan sil easkje in gearkomste fan 'e oprjochters fan it bedriuw. En yn it wurkboek te nimmen dat it ûntslach fan de Algemiene direkteur is makke op basis fan it beslút obscheuchreditelnogo gearkomste. Op dit feit fan ûntslach moat meld wurde by de Belestingtsjinst en de bank, dy't Caters nei jo bedriuw.

Nei it fuortgean fan de direkteur fan in organisaasje kin net funksjoneare sûnder in lieder. As de oprjochters hawwe net besletten op de kandidatuer fan in nije top manager, is it nedich om te beneamen, foar in koarte tiid aktearjen. Op dizze post kinne jo sette eardere adjunkt direkteur algemiene, guon fan 'e oprjochters en haad accountant. In nije beneaming sil ek moatte hichte bringe fan de bank en de belesting kantoar.