De measte fan ús binne gewoan te wikseljen om "sfearen fan frankheid" te dielen en ien om te besykjen allinich eigen eigen merken, wylst oaren net ferjitte dat de tekoarten sjen litte. Mar lit ús tinken oer wat kwaliteiten fan in persoan foar in oersjoch fan wichtige en wichtige, mar it publyk is better te swijen?
Sa is in koarte biografy yn in ferskaat oan formaten skreaun, yn 'e regel, op fersyk of winsk fan' e wurkjouwer. Earder yn 'e personiel-ôfdieling moasten fragelisten útfiere. No alles is simpele en it is sûnder sizzen dat as jo net allinne oan it wurkplak oanfreegje, mar ek gewoan om diel te nimmen oan in wat nijsgjirrich projekt, moatte jo jo resume stjoere. Wat is der yn en opnommen en hoe kin it ús persoanlikheid beskriuwe? Op 'e nij meitsje wy in reservearje: op it trochljochtsjen fan lêzen en studearjen fan dit dokumint, yn' e regel hat de wurkjouwer gjin tiid, noch winsken. Rather, der is - mar net yn 'e geheimen fan jo persoanlikheid delfalle, mar om gau en beoardielje te beoardieljen oft it leart te wêzen mei jo te meitsjen. Dêrom is it earste advys: it dokumint moat koart en koart wêze, net mear as 1-1.5 siden. Dêrom is it net needsaaklik om alles ynfalle te litten fan it libben, alle plakken fan stúdzje of wurk. Besykje de wichtichste ding te markearjen en te betinken. Dêrnjonken wurde begelaat troch it feit dat alles hinget fan 'e spesifiken fan it wurk. Somtiden is it ûnderwiis wichtich, en yn oare gefallen, ûnderfining of kwaliteiten fan in persoan. Foar in werhelling, wer, net wer djip yn 'e ynterlike ûnderfiningen, teste resultaten oanwize en kleurich beskriuwe jo karakter. It is genôch om oant tsien wichtige eigenskippen útinoar te meitsjen, it jaan fan trije of fjouwer sinnen. Dêrnjonken besykje jo te stean yn 't plak fan' e wurkjouwer en begrypje wa't er yn jo gesicht fine wol. At least approximately.
Wannear is de kwaliteit fan in persoan foar in werstel belangryk of sels beslissend? Earst, op elke gebieten dy't relatearre binne oan it wurkjen mei minsken, mei de lieding fan minstens in lyts team. Dochs binne hjir ek gjin identike mieningen en easken. Nei allegear as bygelyks in dokter in profesjonele fan God is, as hy syn spesjaal bewust is, dan kin syn dreech of ûnfredeare karakter it beslút oer wurkgelegenheid beynfloedzje, mar minder as dan, sizze yn 't gefal fan in learaar of educator. Persoanlike kwaliteiten fan de persoan te ferfetsjen maatskiplik wurkers, leararen, finzenis foarmannen, psychologen kinne wêze fan bysûnder belang. Wat en hoe moat ik skriuwe? Alderearst, hoewol wy allegear meiprate oer ússels goed, dochs is it net altyd leare te wêzen om ferwachting te jaan. Dat betsjut dat it mooglik is om beklamje de positive eigenskippen fan de persoan foar de baan, mar is net oan te rieden te folle te ferfalskjen se. Earst, foar jo eigen goede. Speech is fansels net oer it beskriuwen fan syn tekoarten - ja, it soe ûnfoech wêze. Mar bygelyks as jo net leuk om mei minsken te kommunisearjen, as jo it foarkomme dat projekten sels ûntwikkele wurde, en net yn in team, moatte jo net skriuwe dat jo iepen binne en jouwe nije bewenners of in geweldige organisator. Sels as dit as in weardichheid bepaald is, dan sil yn it proses fan wurk jo in soad ûngemak bringe, as jo inisjativen útfiere moatte, dêr't de siel net liget.
It is ek te merken dat de swakke kwaliteiten fan in persoan foar in werhelling as foardielen formulearre wurde kinne. Allinne moatte jo dúdlik begripe wêrom dit dien is. Bygelyks binne jo ûnbeskieden en wolle net it inisjatyf nimme? Dit kin presintearre wurde as in deugd, bygelyks, skriuwen "diligence". Oarsom kinne sokke eigenskippen fan in persoan foar in resume as egoentrisme, autoritarisme of in tendins om te dominearjen kinne formulearre wurde as "in fêst libbenposysje, aktiviteit en fermogen om te lieden". Tink derom dat it werútjouwing in soarte fan jo reklame is. Fan hoe't jo jo feardichheden ferkeapje kinne, kennis, feardichheden, sille net allinich wêze op karriêreûntwikkeling, mar ek op libbensstyl. Beskriuwt de net-besteand eigenskippen fan in persoan foar in resume is it net wurdich. Mar om josels yn in foardielich ljocht te presintearjen is winsklik en needsaaklik.