In insert yn it wurk boek foar de hurde-wurkje boargers

Any wurkboek nuveraardige ein. En as jo hawwe al rinne gjin romte mear yn, is it nedich om in apart dokumint - ynfoegje yn it wurk boek. Hy sil net wêze jildich sûnder wurk boek. Om net te happen gjin misbegryp, elke boarger fan Ruslân moatte fertsjintwurdigje hoe't it ûntwerp fan de insert yn it wurk boek.

Earst, ynfoegje yn it wurk boek kin jaan allinne de wurkjouwer. Earste side is hielendal duplicates de gegevens út de thússide arbeid. Elts grafyk is ynfolle yn oerienstimming mei it fersyk - F. I. Oh, de datum de wurknimmer fan de berte, it ûnderwiis, berop en datum fan folling.

Telle "Underwiis" moat befetsje ynformaasje (yn oerienstimming mei it stypjen fan dokuminten - it soe in diploma of sertifikaat) fan it ûnderwiis mei de kwalifikaasje. Field "Job" kin Bytí blank as der gjin byhearrende gegevens yn it diploma. Ek, ynfoegje de folling yn it wurk boek giet it om opnimmen fan de nammen, namme en patronym fan de ferantwurdlike persoan of de cadre, krektas syn hantekening. Employee needsaaklik tekens yn 'e liner.

Alle ynstjoerings dy't waarden makke yn arbeid, en allyksa ynfierd yn de liner. It earste nûmer yn de registers dan sil derfoar soargje dat de spesifisearre lêst yn it wurkboek. Twadde kolom ferwiist nei de datum fan yngong, de tredde - in ferslach fan de wurkgelegenheid foar de wurkjouwer, it beslút om te dragen oan in oare organisaasje, ûntslach of reduksje, en de fjirde befettet de namme fan it dokumint (bygelyks, folchoarder). Alle yngongen wurde makke yn fol sûnder ôfkoartings.

Typysk, de liner yn it wurk boek wurdt útjûn, wat oanjout syn nûmer en searjes yn 'e measte arbeid. By elk sa'n dokumint issuing operaasje wurdt werhelle. Rige en nûmer binne oanjûn yn 'e lêste beurt, sûnt de ûnderstelling fan flaters liner yn it wurk boek wurdt ferneatige. It is ek nedich om in ferslach fan 'e útjefte fan sa'n dokumint yn in spesjale Ledger bedrach fan wurk boeken.

Neffens de ynstruksjes foar it ynfoljen fan de klaring en liner yn it wurk boek moat wurde gelijmd en sewn nei de lêste side yn it personielsbestân. Tink deroan dat dit dokumint is net levere troch de wurkjouwer en net de wurknimmer - it is neffens de "regels fan opslach en wurk boeken, de produksje fan foarmen fan wurkgelegenheid record en fersoargje wurkjouwers harren." As cadre stjoerd in wurknimmer te keapjen harren eigen liner, dit is ferkeard, omdat it bedriuw is nedich om sintraal krijen dizze dokuminten. Dat wurdt dien yn bepaalde gebieten, dy't hawwe it rjocht om te produsearjen sokke printe produkten.

Wês net skruten oantsjutte de spesjalist út de personiel ôfdieling, it is de wurkjouwer sil krijen liners. Dat arbeider docht bliken dat hy wit de regels en wetten yn it algemien. Betrouwend personiele foarmannen, it is better en hiel bytsje begryp fan de kwestjes en ek wurde makke út ta en ûnderhâlden personiel Records. Eltse meiwurker moat witte alle aspekten oangeande wurkgelegenheid.