Nominaasjes foar belibjende meiwurkers. Ferjitske nominaasjes foar belibjende meiwurkers

Bedriuwsfeesten binne in yntegraal ûnderdiel fan it wurksume libben fan in ploech. Se binne timed foar offisjele fakânsjes en feesten, wijd oan 'e wichtige datums fan' e bedriuw. By sokke eveneminten wurde de leden fan it wurkkollekt belesting. Nominaasjes foar beleanjend meiwurkers kin selektearre ôfhinklik fan de persoanlike kwaliteiten fan meiwurkers en yn oerienstimming mei it tema fan it festival holden. Se kinne yn 'e foarm fan titels (elk, adjektyf, partisip, verb, de namme fan' e ferneamde held, it karakter fan 'e film, it wurk) of komplekse nominaasjes (persoanlike of bedriuwsmerkingen fan in lid fan' e ploech).

Varianten fan titels

De oardering fan ferskate titels is de meast foarkommende foarm foar elke priis. Opname titel kin keazen wurde yn ferbân mei it type aktiviteiten of skaaimerken fan it karakter fan 'e meiwurker. De kar foar in nominaasje neffens it berop fan 'e meiwurker is de simpelste opsje. It foarkommen fan it prefix "mister" of "mis" foar elke ynhâld of adjektyf is ek ien fan 'e meast foarkommende foarmen fan' e titel. Foar bygelyks kinne nominaasjes foar it fertsjinjen fan buro-meiwurkers sa wêze:

• "Mr. Brain." Dit is de titel meast foardielich oan 'e kop fan' e bedriuw. Op oare manier kin it gewoan net wêze, om't yn elke organisaasje it direkteur is dy't de meast yntelliginte, talintearre en weardefolle wurker is! En dit is net besprutsen! No, as de lieder in frou is, dan is it better om de nominaasje te brûken: "Miss Heart of the Firm".
• "Mr. Wand-Vyruchalochka," "Miss Shadow", "Mr. Pulse," "Miss Echo." Sokke titels kinne oanrikt wurde oan de deputearre haadbestjoer, ôfhinklik fan de taktyk fan syn wurk.
• "Mr. Comp" - dizze titel kin drage wurde troch in meiwurker dy't tsjintwurdige apparatuer tsjinnet, of in systeembehearder. As der ferskate saakkundigen binne, dan kinne wy ek foarsafixes brûke: "super" of "mega", sadat it nivo fan profesjonalisme fan 'e meiwurker oanjout.
• "Miss Office Mood". Dizze titel past de kantoarmanager, omdat de stimming fan 'e chef faak hinget fan him. It is dejinge dy't him yn 'e moarn komt, kofje krijt, bringt dokuminten en invite besikers. En op it nivo fan syn profesjonaliteit hinget net allinich de stimming fan 'e holle, mar ek it psychologyske klimaat fan it amt.

• "Mr. Bullet". Soks in titel kin oernaam wurde oan in courier, hinget op de snelheid dêr't hy wurkje moat. Dêrnjonken kin de ynformaasje dy't er draacht, kin en morale "deadzje", mar dit is hiel seldsum. Of tige faak, hinget allegear ôf fan 'e bedriuw.
• "Miss Purity" of "Mr. Order". Sokke titels binne ferplicht om alle roomskleaners te dragen. As jo adjektiven taheakje, lykas "perfekt", "flawless", ensfh., Dan sil de titel mear klanker wêze.
• "Mr. Stop". Soks in titel wurdt oanbean oan de befeiligingswacht dy't de admission yn it kantoar trochbringt.

Komplekse nominaasjes

Foar mear detaillearre eigenskippen fan minsken dy't yn deselde bedriuw wurkje, kinne jo komme mei komplekte definysjes dy't de mjitte fan har yntellektuele of bedriuw ynvestearje yn it wurk fan 'e firma. Bygelyks kinne nominaasjes foar belibjende banken meiwurkers folgje:

• "In betrouber jildkast." Dizze titel moat fertsjinne wurde oan in lid fan 'e ploech, dy't yn syn wurk minimale bedekking hat.
• "Charmant Magnet". Sa karakterisearje in meiwurker dy't wit hoe't jo in mienskiplike taal mei klanten fine.
• "Bêste Innovaasje". Yn elk kollektyf is der in meiwurker dy't bepaalde suksessen realisearre hat troch sels-ûnderwiis. Meastal giet it om learers fan komputertechnology.
• "It gewisse fan Narodnaya." Soks in nominaasje kin oernaam wurde oan in samler dy't, mei help fan juridyske metoaden en persoanlike sfear, gerjochtiget.
• "Honored Triumph". Sa'n eare-titel moat troch in krisismanager wurde gien, dy't it fallisemint fan it bedriuw beheind hat.

Ferjitske nominaasjes foar belibjende meiwurkers

Bonus meiwurkers fan in bedriuw of kantoar kinne passe yn 'e foarm fan earen fan ferneamde cartoon-karakteren. Dizze soarte fan cinematografy, binnenlânsk en frjemde, is sa grut dat it maklik is om in passend byld te finen foar elke meiwurker fan it bedriuw. Funny nominaasjes foar belibjende meiwurkers binne in prachtige kâns om in feestlike en relkeare sfear oan te meitsjen op eventuele bedriuwsfeest.

• Turtle Tortilla. Sa'n titel kin oanrikt wurde oan in meiwurker dy't al langer wurke hat yn 'e festing en is har eare-lid. It sertifikaat dat dizze nominaasje sertifisearret moat wurde formele yn it ûnderwerp fan dizze cartoon en is in bekende karakter opjûn (dizze oanbefelling is fan tapassing foar de rest fan de tekens).
• "Wise Owl". Dizze titel moat de meast yntelliginte wurker krije. Dizze binne meast deputearre direkteuren.

• "Ilya Muromets", "Alyosha Popovich" en "Dobrynya Nikitich". Sokke titels moatte oanrikt wurde oan de wachters fan 'e steat of kantoar.
• "Harry Potter." Yn elke ploech is der in persoan dy't alles kin krije. En dit is de behearder fan 'e ekonomyske diel.

Tarieding foar de seremoanje

Om sa'n sa'n wichtich evenemint te organisearjen, is it nedich om kwalitatyf trening te fieren. It befettet ferskate stadia:

1. Organisearre. It skeelt in kreative groep, dy't ynset by it plannen fan dit barren. It befettet jonge en kreatyf meiwurkers. Op dit stuit is it nedich om de ferantwurdlike foar de ferskate eleminten fan it evenemint te selektearjen: senario, ûntwerp fan 'e wente, ûntwikkeling fan brieven en letters fan wurdearring, oankeap fan' t memorabele prizen,
2. Vorige. Yn dizze perioade is in aktive tarieding foar de fakânsje, wêrby't de nedige berekkeningen makke wurde om finansjele middels te fertsjinjen, in skript skreaun, repetysjes wurde hâlden en aksjes wurde kocht.
3. Produktyf. By de beneamde tiid wurdt in plende feest hâlden, wêryn de ferantwurdlike persoanen har kreative yntinsjes realisearje.
4. Analytisch. Nei it barren moat de kreative groep de effektiviteit fan syn wurk sammje en besprate. Soks in gearkomste sil de sterkte en swakkens fan 'e fiering iepenje en har yn' e takomst rekkenje.

Formulieren fan hanthavenjen

Ofhinklik fan it ûnderwerp fan it barren kin de seremoanje fan earbiedende meiwurkers yn ferskate foarmen holden wurde:

• Offisjele. De meast foarkommende foarm dy't minimal tarieding nedich is. It is genôch om alle meiwurkers yn 'e gearkomstehal en sammeljen yn sertifikaten en bonussen. It wichtichste is dat de seremoanje waard troch in bestjoerder, dat better is foar de direkteur sels.
• Kreatyf. Dizze foarm is better oanwêzich as kreative nominaasjes foar leare fan meiwurkers oanbean wurde, bygelyks fierdere karakteristike karakteren. It is genôch om kleurere yllustraasjes en posters te brûken oan ferneamde masterpieces fan cinema-art en ljochte kostúms fan 'e liedende.

Dekoraasje

De foardiel wêr't de fiering hâlden wurde, dêr't nominaasjes foar de fertsjinjen fan wurknimmers oanbean wurde, is it nedich om kleurjend te skilderjen: pleatsen fan banners mei it tema fan it evenemint, ynstallearje multymedia-apparatuer, wêrby't in video of presintaasje te lêzen is oer it bedriuw. As der in mooglikheid om te organisearje in buffet, oan de nominearren wiene by steat om rekken mei harren titels.

Helpful Hint

By it útfieren fan eveneminten dy't tawiisd binne oan de wichtige datums foar it bedriuw, yn 'e nominaasje foar it fertsjinjen fan meiwurkers is it nedich om spesjaal te wêzen foar pensiers dy't langer wurke hawwe yn' e bedriuw. Dit sil as positive motivearje tsjinje foar de op dit stuit arbeidige leden fan 'e ploech.

Fermelding

Yn elke organisaasje is in yndividuele oanpak foar elke meiwurker nedich. It evenemint, dat soarget foar de nominaasje fan beleanjend meiwurkers, sil befoarderje teambuilding. Nei allegearre wol elke persoan syn wurk te besjen en wurdearje.