Profesjonele feardichheden en persoanlike kwaliteiten yn de tarieding fan gearfetting

Profesjonele feardichheden en persoanlike kwaliteiten - it is in must as it ynfoljen fan formulieren of it skriuwen fan in resume foar hokker baan. Yn dizze paragraaf, jo hawwe de mooglikheid om te uterjen, te fertellen potinsjele wurkjouwers oer al syn foardielen. Guon wurksykjenden leauwe dat de kaai wurdt beskôge as ûnderdiel fan de profesjonele feardichheden. Mar dat binne se net terjochte. Meiwurkers te finen personiel jou it itselde omtinken, likegoed as persoanlike kwaliteiten. En faak harren spesifike wurk komt net oerien kin liede mislearjen fan de kandidaat.

Profesjonele feardichheden en persoanlike kwaliteiten: wat moat foarkommen wurde?

Wannear't it ynfoljen fan de gegevens punten folgje men ienfâldige regel: Wês oprjocht. Gjin needsaak om te útfine wat net. Cheating wurdt iepene, en dan de wurkjouwer It sil wêze hiel teloarsteld. Net skriuwe dat jo witte hoe, bygelyks, wurkje mei "Photoshop" programma, hoewol't yn it echt is iepene mar in pear kear. Hiel faak, rekrutrearders jouwe test baan kandidaten krije murken foar it fêststellen fan it nivo fan syn kennis, en dit is wêr jo rinne it risiko te wurde opsletten. Ek, is it net nedich yn it "persoanlike kwaliteiten" kolom te skriuwen, bygelyks, dat do bist hiel útgeande, gesellige en fluch it finen fan oare minsken mei gewoane man taal, as it is net wier. In oare Tip: net skriuwe tefolle of te min yn dy paragrafen oer harsels, hâlde oan de maatregel.

Profesjonele feardichheden en persoanlike kwaliteiten: wat te skriuwen?

As listing dyn feardichheden spesifisearje allinne wat is essinsjeel en wichtich. Bygelyks, as jo binne gearstallen fan in resume foar in programmeur baan, dan oanjaan dat jo eigner kompjûter is goed, sille net nedich wêze, om't it wurdt al ymplisearre.

Profesjonele feardichheden. Foarbyld (programmeur):

• kennis fan PHP, JavaSkript, C ++, oop;
• ûnderfining mei MySQL;
• mooglikheid om te optimalisearjen fragen en meitsje tuning databanken;
• It wurkjen mei de Zend ramt.

Set alle dat jo sjogge fit. Jo kinne ek iepenje de fakatuere easken (as it kin) en te finish der wat dat jildt foar jimme.

Persoanlike kwaliteiten fan de kandidaat de wurkjouwer is net ynteressearre yn it fol. It is in fraach dy't ferplichte wêze fan de wurknimmer. Bygelyks, om te skriuwen dat jo in soarte en stege persoan, is it net nedich, om't it is net besibbe oan it wurk. Hjir is in list fan wat kin opmurken wurde yn Gearfetsjend:

• diligence;
• ambysje (yn it gefal fan senioaren behear posysjes, fakatueres, nedich kreative en kreative benadering);
• organisaasje (ferwizend nei hoe't sels-organisaasje, en de mooglikheid te organisearjen kollektive wurk);
• punctuality;
• ferantwurdlikheid;
• gesellichheid (ymplisearret in tal begripen: de mooglikheid om fluch fêst kontakt mei oare minsken, gesellichheid, talkativeness);
• inisjatyf (de mooglikheid om nimme de situaasje yn eigen hân en te ûntwikkeljen nije ideeën, suggestjes);
• goede learning fermogen (de mooglikheid om fluch beflappen nije kennis);
• stress ferdraachsumens (de mooglikheid om te wurkjen ûnder stressfolle omstannichheden).

Profesjonele feardichheden en persoanlike kwaliteiten - dat binne twa tige wichtige punten op de ferfettriem, dêrom Treat se hiel foarsichtich en net besykje te ferrifeljen potinsjele wurkjouwer.