Sociometry: hoe te proses 'e resultaten. Sociometry: data ferwurkjen en de ynterpretaasje fan útkomsten

Der is gjin twifel dat de produktiviteit fan de ploech, of in oare groep - is de kaai om de suksesfolle ymplemintaasje fan de taak. Dat is wichtich sels as kollega wurkje yndividueel en eins ferloofd yn in groep aktiviteit. Psychologyske sfear ûnder it personiel hat in enoarm effekt op de hiele wurkjende proses, en de relaasje sil gefolgen hawwe foar de totale resultaat.

Op de krektens en betrouberens fan de psychology kin pleitsje, mar dit gebiet as groep dynamyk, goed ûndersocht, en wittenskippers hawwe opdien in soad kennis en ûnderfining. De meast betelber, maklik en yntuïtive wize te analysearje groep ynteraksje - in metoade fan sociometric mjittingen. Mei it, de posysje fan eltse groep lid yn de relaasje systeem identifisearret ferburgen evaluaasje sympaty en taheaksel.

metoade History

Metodyk (sociometry) is makke en ûntwikkele troch de Amerikaanske wittenskipper-psycholooch John. L. Moreno. Dizze term Hy bedoelde de sosjale wittenskippen, psychologyske teory en empiryske metoade foar de stúdzje groep, dy't helpt te ûndersykjen en regulearjen de relaasjes tusken minsken.

Oant no ta, sosjology, sosjale psychology en psychoterapy wurde brûkt om te studearjen en harmonisaasje fan de ynterpersoanlike ferhâldingen yn lytse groepkes, in technyk sa as sociometry. Hoe te ferwurkjen de resultaten - dy fraach wurdt grutbrocht troch psychologen en HR managers. It iepenjen fan it boek mei testen, kinne jo fine in detaillearre beskriuwing en ynstruksjes oer hoe't en wat te dwaan.

De teoretyske basis fan dizze metoade wie de winsk fan de wittenskipper J .. L. Moreno ferklearje alle aspekten (ekonomyske, politike, en sa fierder.) Human maatskiplik libben, operearje mei sokke begripen as de emosjonele relaasje tusken minsken, graach en Wollek. De psycholooch-ûndersiker en syn studinten suggerearre dat it problematysk situaasje fan 'e maatskippij oplost wurde kin net troch distribúsje klasse, en mei help fan' e beweging fan minsken fanwegen harren emosjonele foarkar. Sa, dêr sil sociometric revolúsje dat sil meitsje sosjale ferbannen harmonieus.

J .. L. Moreno ynbrocht yn syn teory wurdt soks as in lichem, en fûn it hiel wichtich. Dit begryp is hiel simpel emosjonele ienheid dat wurdt oerdroegen fan de iene persoan oan in oar, en sa bepaalt it tal en de kwaliteit fan de ynterpersoanlike relaasjes dêr't yndividuen komme.

Algemiene skaaimerken fan sociometry

To krijen betrouber gegevens binne wichtich, net allinnich de resultaten fan sociometry. Foarst, jim needsaak fan it sammeljen foarriedige ynformaasje oer de stúdzje groep. Twad, riede de fragen en fieren, eins, sociometric survey. Yn it tredde plak is it nedich om te analysearjen en ynterpretaasje fan 'e gegevens helle ûnder de enkête. Fansels, dizze metoade giet it om it brûken fan oare metoaden lykas observaasje en statistyske ferwurking fan sociometry.

In wichtich punt te ûnthâlden yn it tarieden fan de fragen, is dat se moatte der wêze abstrakt en beton, reflecting gjin echte situaasje. Sociometry útfierd yn mienskippen dêr't kollega al lange tiid gear te wurkjen en de nedige ynformaasje oer elkoar. Tydlike eigenskippen - wurk foar likernôch seis moanne. De grutte fan de stúdzje groep - 12-15 minsken.

Dielname oan sociometric ûndersyk allinne op frijwillige basis. Pre beprate de gedrachsregels fan de respondinten om de psychologyske eksperimint. Antwurden moatte wêze earlik, om't se te krijen mei de emosjonele kant fan relaasjes yn 'e ploech. It sa bart it dat de respondint hat swierrichheden by it ynfoljen de foarm of woe net antwurd hielendal. Tink der om dat it is syn rjocht. Mar ek dit resultaat is belangryk as technyk (sociometry) seit. Hoe te ferwurkjen de resultaten yn dit gefal? Frijmeitsjen fan de grutte totaal fan de test en hâld yndividuele ynterviews mei him, te ferstean de reden fan it mislearjen.

Features group

Proseduere sociometric technyk net ferskille gjin kompleksiteit, mar om te foldwaan oan de regels en foarskriften moatte der wis fan wêze. Basic betingst - is it brûken fan personalisierte profylen, foar anonym meidwaan sille net tastean dat de dêropfolgjende ynterpretaasje fan 'e resultaten.

Ek binne der inkele easken foar de gearstalling fan 'e stúdzje groep. Foarst, It moat dúdlik wêze grinzen (wurknimmers fan in bepaalde ôfdieling, team ensfh. D.), En oard, de doer fan syn bestean moat op syn minst 3 moannen, en de bêste seis moanne.

Ferkearde wil fieren testen neidat inkele feesten, bedriuwsfeesten partijen, nei de oare twa of trije wiken yn in groep dêr wurdt emoasjes assosjearre mei it barren, en dit sil liede ta in ferfoarming fan it taalûndersiken.

En der binne bepaalde easken oan in spesjalist, útfieren sociometric ûndersyk. Yn gjin gefal eventueel ek in lid fan de ploech, mar it nivo fan it fertrouwen yn 'e groep om it wêze moat heech.

stúdzje Procedures

Sociometric survey wurdt útfierd yn in aparte keamer, dêr't alle fakken. Manager lêst de ynstruksjes en fragen, en respondinten ynfolje it passend formulier. De fraach kin wêze: "Wa wit jo útnoegje om syn jierdei partij, en dy't net sjen wolle op jo fakânsje?" It ûnderwerp Selects trije fan wa binne ûnder oare groep en trije, ien regel. Farianten fan "elke" en "alle" binne net akseptearre. Troch selektearjen ien fan it personiel, it ûnderwerp foar syn namme seit, is wêrom't er it die en skaaimerken fan 'e persoan (yn syn miening).

De essinsje fan 'e fraach kin oars, de wichtichste ding - it is dúdlik, unambiguous en simpel formulearring. De tekst moat oerien mei de leeftydskategory fan de dielnimmers, harren belangen en it nivo fan ûntwikkeling. Hjir is de proseduere fan sa'n metoade as sociometry. Hoe te ferwurkjen de resultaten, kinne jo leare mear. Dit is tige wichtich.

Building sociometric matrix

Help sociometry behanneling omfiemet in spesjale matriks, dy't beskreaun is as in tafel mei de resultaten fan de proef om in kar meitsje. Oan de linker-kant oprjucht Made meiwurkers nammen en presys horizontaal út 'e top fen' e tafel.

Ek alle oanfoljende ynformaasje oer de skaaimerken fan de test is oerdroegen oan 'e tafel.

Sociogram - grafysk útdrukking fan sociometric gegevens

Fansels, foardat de manager is net in wrâldwiid akademyske doelpunt, sa ferwachtsje sociometric status is net nedich. It haad wil genôch wêze om dat to bringen it totale wearde fan ferkiezings en it mislearjen fan 'e proseduere "Sociometry". Hoe te proses de risseltaten yn sa'n sitewaasje, gjin psycholooch dy sizze. Sociogram - it fisualisearjen fan de útkomsten fan de enkête. Handig, omdat jo kinne de skematyske alle relaasjes yn 'e ploech.

konklúzje

De presintearre metoade is ienfâldich en maklik te brûken, net nedich ekstra finansjele of oare kosten. It is útfûn yn de iere 20e ieu, J .. L. Moreno, en oant no ta is it tige populêr yn sosjale psychology.