Sok tsjoed dwaan. Hoe en fermoedsoenje famylje en kollega?

Yn it libben, binne der faak situaasjes dêr't jo leafsten of kollega rabje. Oan 'e iene kant, better en folle tûker net te meddle yn oare minsken fan saken. En oan de oare - sy net yngripe, as sok tsjoed dwaan, ien of oare wize, treft dy? It is tige dreech om te libjen yn in sfear fan konstante konflikt. Mar te wêzen fermoedsoenlikheidsslijens, te, it is net maklik: jo moatte wêzen hiel gefoelich en hoeden, want as der wat misgiet, rinst it risiko te aggravate it skeel of sels de spot oan dyjingen dy't besykje te bringen. Lykwols, der binne in pear ienfâldige regels te helpen jo gaan met de missy fan formoedsoening.

Hearskje nûmer 1. Foar't jo yngripe yn in rûzje, fine út oft se wolle dat sels partijen oan it konflikt. Freegje elk fan harren as jo kinne helpe se dúdlikens oer de sitewaasje en besykje en fermoedsoenje har. Mar yn alle gefallen net oplizze harren help en net wêze misledige as minsken ôfwiisd is. Ûnthâld, it is allegear itselde foar harren.

Rule nûmer 2. Net besykje te fermoedsoenje de minsken fuortendaliks nei de altercation. Doe't noch seething emoasjes en resentments binne te fris en sterk, net fêst hâlde oan fredespetearen, oars falle ûnder de waarme hân. Jou minsken tiid om cool down en herstellen. Doe't de stof setting, dan sil makliker om in stap nei fersoening.

Rule nûmer 3. Wierskynlik, elts fan de arguminten fan de tsjinstanners sille siikje te lûken jo oan harren kant, net falle yn dizze trap - te bliuwen neutraal. In soad konflikten komme fanwege miscommunication, dus is it wichtich om te sjen nei de situaasje fan it bûten. Sa silst wêze makliker te begripen de oarsaak fan de ôfwiking en helpe ûnderhannelje ruzie.

Rule nûmer 4. Jo leafsten moatte witte dat jo gjin huchelder en net spylje mei immen foar ien ding en dan kinne jo oardiel se frij. Net fertelle gjinien fan 'e dielnimmers dy't er hie gelyk, want yn in rûzje hat in oandiel fan skuld fan eltse partij.

Hearskje nûmer 5. Yn it proses fan de fermoedsoening, kinne jo leare in soad oer it neidielige partijen oan it konflikt, it kin wêze as spekulearre oer de driuwfearren fan aksjes, of sels persoanlike geheimen. Net hurry te fertrouwe dizze ynformaasje, meitsje derfoar dat jo spraak, as ien fan 'e skeel witte wat ekstra oer in oare rûzje brekt út mei in klap en rekket dy direkt.

Rule nûmer 6. Net besykje te oertsjûgjen ruzie stil omheech it konflikt, en te beare dat neat bard. Krekt sette it rekord rjochte ik kin begripe wat te dwaan, sadat it konflikt sil net barre wer.

Rule nûmer 7. ornaris ûnienichheid op 'e segment wegerje om te ûnderhanneljen? It is harren rjocht. Miskien binne se noch net klear, en miskien sear tefolle. Jo gewoan moatte akseptearjen.

Unthâld dizze regels en jo sille wêze kinne en fermoedsoenje harren dierberen. Know fond oantinkens neisitte in fergryp en it is makliker te meitsjen frede mei immen, as jo begripe wêrom't er it die.