Wat is coaching?

Moade trends yn de realisaasje fan de minsklike mooglikheden nei him op 'e rjuchte wei, en te kiezen foar de rjochter posysje yn it libben hjoed hat wurden sa'n ding as in "coaching." It fergonklikens fan it libben prosessen, de toarst foar in feroaring fan it lânskip, in ûnwilligens te setten mei syn eigen libben krêft om te gean nei utersten en sykje. Wat is coaching?

Coaching is gjin terapy en moat net betize wurde dy begripen. Dy wize fan begelieding en oplieding, dy't net jaan hurd advys, en siket mienskiplike manieren te fieren de lêste doelen en probleem oplossing. De koets is gjin terapeut en hy sil net besykje om fluch meitsje "drag" jo emosjonele wounen, kalmeren Jo en sizze, wat te dwaan. Hy foarste plak partner mei profesjonaliteit, leauwen yn de minske, en gjin twifel hawwe in eigen persoanlikheid foarme.

Wa moat coaching? Coaching fereasket managers, therapeuten, psychologen, begelieders. Al dyjingen dy't dy't wat wie wei hat in ynfloed op it tinken. Coaching Underwiis - it is hiel subtyl en it kin net leard yn boeken of elektroanyske gebrûksoanwizings foar begjinners. Coaching ûnderfining wurdt trochjûn fan persoan ta persoan. De wichtichste motto fan dizze trend soe wêze: "Doch sa asto bist 'yn tsjinstelling ta de wenstige oerlis, allegearre fen ús," dwaan as ik. "

De ûnderfining fan eardere generaasjes, mei syn bittere foarbylden en flaters grif goed, mar de wichtichste taak fan it libben coaching - te twingen de persoan de goeie oplossing, te finen op in útwei. It is rjochte op it realisearjen fan gearhing yn 'e taak, dat wol sizze, liede ta in fermindering fan flaters yn elke opienfolgjende mei werhellingen. Dêrom coaching training altyd komt del nei dit mienskiplike gebou model:

• geletterd ynstellen fan in dúdlike doelpunt foar de learder;
• finen fan in súksesfolle model fan gedrach mei in detaillearre analyze fan dy modellen en oefening algoritme fan aksjes de stazjêre mei in besteande algoritme te berikken dit doel.

Wêrom moat ik coaching? Nettsjinsteande de groeiende populariteit fan dizze trend, is it nedich om te beoardieljen harren kapasiteiten en beseffe dat dit it gefal spesifyk en is net jûn foar elkenien, oan 'e basis fan temperamint en foargeande profesjonele ûnderfining. Wurd in coach is soms dreech sels foar in egoistic essence behearder (net te betiizjen mei sels-opname), oftewol de gewoante om de saken op himsels yn de "top" posysje mei syn komplekse algoritmen en regelingen. Mar dat is net wat wy nedich hawwe, want yn 'e doelmjittige oanlis fan coaching moat beskôge wurde yndividueel stee fan de wenstige.

basale coach yn de wrâld hawwe de mooglikheid om te freegjen rjochts fragen en wurkje mei dy antwurden dy't wy krije nei de útgong. Net te lizzen harren eigen miening en idee oer hoe te hanneljen yn eltse jûn situaasje, en om te helpen de persoan te libje it libben dy't ynspirearret him, net jim.

Yn it echte libben coach - wurdt foarme persoanlikheid, mei syn posysje yn it libben, dat koe oplosse de fragen fan it libben en fûn de sin fan it libben en is no klear om te dielen dyn libben ûnderfining mei oaren, om de klant smile op har problemen, te leauwen yn harren insignificance, dan, dat er kin folle mear, en sa ûntstie de mooglikheid fan ljocht te oerwinnen.

Coach - net allinnich ynteressearre yn dat is wijd oan in profesjonele dy't hat al dy minsklike kwaliteiten dy't essinsjeel foar de learder koe fiele it fertrouwen en sjoch firsthand it ljocht oan 'e ein fan de tunnel, mar fral in man, dus foardat ynstapplak op in fûle aktiviteiten nei it ferbetterjen fan de wrâld dit, en it ferlet om te wurkjen oan harsels, dogge har eigen, sa te sizzen, de psychoanalyse. Sa tink dat jo binne ferantwurdlik foar hoe't minsken sille fiele nei in petear (sesje) mei jimme en net te kwea him, op syn minst, syn homilies.