Deadline foar it gemiddelde oantal ûndernimmers

Ien fan de earste ferslaggen yn it ôfrûne jier foar ûndernimmers is te rapportearjen "gemiddeld oantal meiwurkers", hokker termyn nei januari 20 jier fan de hjoeddeiske (neffens de aktuele dokumint). Dy rapportaazje is in standert formulier op ien stikje papier. En dat is ferwurde yn it brief fan 'e wet - de ûndernimmers dy't hawwe gjin oare arbeiders binne noch nedich te nimmen fan it rapport oer it ôfrûne jier. Wylst in protte probearje te daagjen dit feit, basearre op it konsept fan wa't de arbeider. Mar, spitigernôch, de belesting hat syn eigen eachpunt op dizze dei, en pleitsje it is gewoanwei ûnmooglik.

Oplevering datearje it gemiddelde oantal dúdlik fêstlein yn de wet, en foar de lette filing fan dit ferslach kinne wurde folge troch in ferskaat oan bestjoerlike sanksjes en strafskoppen. Neffens de wet, mislearjen te foarsjen gegevens op alle (of as de termyn foar it gemiddelde oantal is net moete) driget te fyn it haad fan it bedriuw oant 500 roebel (kin ek oplein wurde op 'e accountant). Plus, it tige bedriuw of organisaasje kin boete - sels foar in beskieden bedrach fan 200 roebel, mar it is noch frij onaangenaam.

As jo sjogge, it rapport moat wurde makke simple gegevens: TIN ûndernimmer; wêryn de struktuer fan 'e belesting ynspeksje (autoriteit) jo it yntsjinjen fan dit rapport; koade fan de belesting struktuer en dan mjitten it gemiddelde oantal sels. As neist jo net hawwe meiwurkers, it rapport en wiist allinne sels. De dei dêr't jo om in rapport - dit is meastal de earste fan jannewaris dit jier.

Oplevering date it gemiddelde oantal kin fersteurd foar bedriuwen dy't hawwe mear as ien meiwurker. Sûnt yn dit gefal is it nedich om te berekkenjen dizze yndikator. En as yn it jier, it gemiddelde oantal waard net sjoen troch de moanne, it jier-ein te berekkenjen it is hiel dreech en tiid tiidslinend (foaral as jo begjinne te rieden in ferslach op de lêste deis, lykas is faak it gefal). Sa't it is nedich om te ferheegjen supernumerary arbeiders foar it hiele jier - foar eltse dei. As de ûndernimmer hat al konfrontearre troch dit rapport, dan wis dat telt elke moanne dit yndikator. Oan 'e ein fan it jier en dan gewoan set de moanlikse sifers foar it hiele jier, en dielt se yn 12, dus, ienfâldige rekkenjen is nedich om te efterheljen rapport. Yn dit gefal, it gemiddeld oantal deadline te foldwaan oan hiel ienfâldige (kinst sels trochjaan foarút tiid), en dit ferslach sil net feroarsaakje gjin swierrichheden foar de yndividuele ûndernimmer, sels as hy hat in pear wurknimmers.

Oangeande de berekkening yn 'e ôfrûne moanne, it gemiddelde oantal wurdt berekkene as de simpele wiskundige operaasjes. Om dit te optelle it tal meiwurkers foar elke dei de list, en dan diele dy figuer troch it oantal kalinder, net wurkje dagen (yn 'e moanne). Mar der is in caveat. Ommers, yn 'e moanne it hat sawol arbeiders en it wykein (fakânsje) dagen. Yn dit ferbân, yn dy dagen, it neamde tal meiwurkers sil wêze gelyk oan it tal fan 'e foarige wurkdei arbeiders.

Wannear't it berekkenjen fan de headcount, as in regel, se rekken holden as meiwurkers dy't wurkje doelmjittich, en dyjingen dy't, om objektive redenen, binne ôfwêzich út it wurk. Foar mear ynformaasje oer wat kategoryen fan salaried arbeiders en meiwurkers wurde yn acht nommen wurde, en wat net, kinne jo fine by de stikken it ferklearjen fan 'e belesting wetten. Wize op de spesifike dokuminten sille net, lykas yn alle lân fan de GOS easken binne oars. Foar RF wichtichste dokumint, dy't regelet flow berekkening en foar de trochsneed oantal SP is Tax Code.

Yn ferbân mei alle boppesteande deadline it gemiddelde getal moat bekend troch eltse ûndernimmer. En ta te rieden foar de levering fan statistyske feiten nedich gegevens fan tefoaren.