Fakatuerebeskriuwing technysk direkteur (sample)

Wa is de technysk direkteur, wat binne syn rjochten en ferplichtings? Yn dit artikel silst leare alles oer beroppen fertsjintwurdige.

berop

Haad fan de produksje, of technysk direkteur - in tige wichtige spesjalist yn alle Enterprise. It is dit profesjoneel is ferantwurdlik foar de ferbettering fan de technyske en produksje prosessen yn 'e organisaasje. Troch it technysk direkteur leinen in kwaliteit manier fan ûndernimming ûntwikkeling, en bring út effektive wurk te wreidzjen de wurkingssfear fan de organisaasje. Dat prescribes in spesjale baan omskriuwing technysk direkteur? Dit dokumint kieze foar de kenner beskôge de neikommende haaddoelen:

• wurkje mei projekten en technyske plannen;
• organisatoaryske saken, wurkje mei in team fan spesjalisten;
• Underhannelings mei kliïnten, klanten, keunstners ensfh. ensfh.;
• wurkje op it optimalisearjen fan de produksje prosessen;
• documentations et al.

Sa, de baan beskriuwing Technyske direkteur prescribes in tige wiidweidige taak foar de spesjalist.

Easken oan de Technyske direkteur

Sûnt de posysje fan technysk direkteur wurdt beskôge as hiel wichtich en oansprekkende, ta de geskikte spesjalist presintearre in frij grut oantal easken. It is hjir dat kinst identifisearje?

Dat prescribes technysk direkteur job omskriuwing? Hjir binne de folgjende hichtepunten:

• Heger ûnderwiis yn it profyl (meastal ekonomyske, mar faak de direkteur moat op syn minst twa fan de heger ûnderwiis diploma ');
• de oanwêzigens fan 'e organisatoaryske feardichheden, team behear ûnderfining, ensafuorthinne. etc.;
• kommunikative feardichheden, it fermogen om goed en dúdlik útdrukke syn posysje;
• wat wurk ûnderfining (technysk direkteur foar in fergelykbere lingte fan tsjinst sil wêze net minder as in jier).

En wat kennis moat hawwe in technysk direkteur? Op dizze letter.

Se moatte witte de technysk direkteur?

Ekspert yn kwestje moat besitte in oantal spesifike feardichheden en kennis. Dat yn dit gefal registrearret it wurk beskriuwing fan technysk direkteur fan it bedriuw? Hjir binne de meast wichtige punten:

• kennis fan frjemde talen (yn alle gefal, de wurknimmer moat it witte op syn minst ien taal);
• Underfining yn software ûntwikkeling en applikaasjes;
• frijwat in wiidweidige kennis op 'e specifics fan' e ûndernimming;
• besit fan in programmeartaal, en oaren.

Neist al fan boppesteande, in ekspert moatte witte:

• alle needsaaklike wetlike en regeljouwing dieden;
• regels foar it omgean mei dokumintaasje;
• oarkonde fan de organisaasje en oaren.

De earste groep fan 'e taken fan technysk direkteur

Dizze eksperts yn de ferskillende bedriuwen hawwe hiel ferskillende rollen en ferantwurdlikheden. Foechhawwende technysk direkteur moatte in dúdlik ynsjoch yn de organisaasje foar dêr't er wurket.

Sa, de baan beskriuwing fan technysk direkteur foar de spesjalist service sintrum registers funksjonearje hiel oars út syn plichten, bygelyks de kop fan in boubedriuw of Ynternet bedriuw. Lykwols identifisearjen de meast foarkommende ferantwurdlikheden fan technysk direkteur is noch mooglik. Yn it bysûnder, kinne wy markearje:

• romtlike oardering, koördinaasje en útfiering fan de timing en bytsjes de nedige reparaasjes;
• soargjen foar in deistige kontrôle oer de útfiering fan it wurk yn 'e organisaasje; hjir befetsje, bygelyks, kosten fan elektrisiteit konsumpsje, beskikber apparatuer, wiring, ensfh .;
• kontrôle fan de operaasje yn 'e ferwaarming keamer, rioelwetter, elektrisiteit, lucht, etc.,.;
• jaan fan organisaasjes mei alle nedige materialen, dokuminten, ark, ensafuorthinne. d.

Next sille oanjûn wurde alle oare funksjes fan de technysk direkteur.

De twadde groep plichten

Wat oare ferantwurdlikheden de baan omskriuwing fersterket it technysk direkteur? Hjir binne in pear punten út it dokumint:

• de ûntwikkeling fan alle needsaaklike plannen, ynstruksjes, dokuminten op feiligens en arbeidsmerk beskerming;
• maatregels foar fjoer en elektryske feilichheid;
• Organisaasje fan de ûnderhannelings mei de kliïnten, klanten, en wurkje mei al it personiel;

• útfiering fan ûntfangst, ferfier en ferwurkjen fan alle nedige produkten;
• ûntwikkeling en tarieding fan de nedige dokumintaasje;
• beskikber stellen fan technyske apparatuer en gebouwen.

Sa, it CTO hat in ferskriklik breed gesach en ferantwurdlikens. Beskôge profesjonele behoeften om hieltyd groeie professioneel, of te oefenje harren arbeid funksje sil net sa maklik.

Rjochten oan technysk direkteur

Besjoen as in betûft wurker, carrying benammen liedingjaande funksjes, begiftigd mei in hiel breed skala oan profesjonele rjochten. It is hjir dat kinst identifisearje?

Dat is wat de baan omskriuwing prescribes technysk direkteur (LLC of JSC):

• Professional hat it rjocht te jaan ynstruksjes en oarders op saken yn ferbân iene of oare manier, mei syn ferantwurdlikheden en funksjes.
• De wurknimmer is by steat om te fieren kontrôle oer alle beskikbere materieel yn 'e organisaasje.
• De meiwurker hat it rjocht om te lizzen bepaalde sanksjes op 'e meiwurkers yn de foarm fan stimulearjen of rewarding. Dus, foar in flagrant skeining fan feiligens of disipline technysk direkteur is by steat om te passen op ûnderhearrich bepaalde maatregels.

En wat kinne wy prate oer in ferantwurdlikens om rekken de kenner? Op dizze letter.

ferantwurdlikheid

Alle items oangeande wurknimmer oanspraaklikheid, ek leit it wurk beskriuwing fan technysk direkteur. In stekproef fan dit dokumint wurdt hjirûnder werjûn.

Hjir steane twa wichtige punten oangeande de ferantwurdlikheid fan 'e arbeider:

• earme prestaasje of folsleine útfal te fieren harren amt meie belûke in boete of ûntslach;
• skeining fan 'e wet hanthaveningsbelied foarmannen meibringe dissiplinêre, bestjoerlike of sels krimineel oanspraaklikheid.

Sa, de technysk direkteur ferantwurdlik merk is net oars út de profesjonele oanspraaklikheid fan in oare wurknimmer.

Karriêre en Salary

Ynkommen technysk direkteur hinget op yn hokker regio en wat it bedriuw fiert syn karriêre wurkster. It is ek beskikber te selektearjen en feardigens nivo.

Likernôch 150-200 tûzen. Gets it CTO. Likernôch 40-60 tûzen. Krije de adjunkt technysk direkteur. Job beskriuwing, spitigernôch, net foarskriuwe in dúdlike gradation fan rangen of nivo fan kwalifikaasje. Lykwols, it is de muoite wurdich opskriuwen dat it moanneblêd profesjonele fergoeding sil ferskille fierders sterk ôfhinklik fan wat fynt plak yn 'e organisaasje beskôge in saakkundige. soad echt hinget ôf fan de karriêre paad. Occupy sa'n prestizjeuze posysje as regisseur, dan sil dreech. Jo moatte hieltyd ferbetterjen harren feardichheden en ferbetterje harren kwalifikaasjes.