Gean nei it Interview fan Job

Ynterview - op 'e earste heul, in swiet wurd, dy't yn haadstik it feilige wurd "konversaasje" befettet. In protte minsken binne lykwols benaud foar dit wurd. Sels ek foar in ynterview foarstelle, minsken binne ferlern en kinne net útfine wat oer te praten en hoe. En hoe sit it dyjingen dy't earst gie oan it wurk ... Dêrtroch goede minsken fanwegen harren ferlegenens net foarby de seleksje, en dyjingen dy't witte it gebiet folle minder, mar better by steat om te learen josels, krije in baan. Ferlies sawol de meiwurker en de wurkjouwer. As jo nei in petear gean, dan sille dizze punten tige handich wêze.

As jo nei in petear gean, ferwize nei it petear as in "konversaasje", net in eksamen. Der sil ferskate algemiene fragen en in pear technyske fragen wêze, de antwurden dy't jo it meast wite, neat mear. Predstvte dat de ûntfangende persoan jo goede freon is en jo dielen mei jo wurkûnderfining en kennis. Mei dizze oanpak, sille jo makliker, noflik fiele, kinne jo direkt rjochtsje op de problemen.

Tink derfoar yn wat jo sizze oer josels. Dit moat in pear sinten boud wurde, sadat de wurkjouwer fuortendaliks begrypt wat kennis en feardigens dy jo hawwe. Wannear't frege om te praten oer ferline ûnderfiningen, besykje te beskriuwen alle mominten dat jo tsjinkomme, en dy't útfierd sovpadayushie mei dizze fakatuere.

Psychologen sizze dat by it petear it faaks de fraach "Wêrom kinne" hearre. It feit is dat as jo it antwurdzje, kinne jo folslein fertelle oer jo ynderlike steat. Boppedat kinne dy fragen net sels mei jo berop relatearje en berekkenje op mienskiplike tema 's. Bygelyks, wêrom hawwe jo in akwarium setten of wêrom begonst in pet? Sokke ûnferwachte fragen binne rjochte om in persoan te lizzen, nei't er syn reaksje yn sa'n situaasje sjoch. Doch net bang en antwurd as jo passe sjogge.

Besykje alle fragen iepen en direkt te beantwurdzjen. De wurkjouwer sil spesifyk yn dy fragen gean dy't jo in negative reaksje hawwe. Krij net yn 'e provokaasje en bliuw de stelde fragen stilich te beantwurdzjen. De antwurden moatte koart en lokale wêze, jo moatte it ûnderwerp net ûntwikkelje, sels as jo it goed witte. Tink derom dat jo it eksamen net passe.

Wat te dragen foar it ynterview? Alles hinget fan it takomst wurk. As dit in serieuze organisaasje is, dan moatte jo in gaadlik klikje - in bedriuwskak (beide manlju en froulju), ien-kleur, net helder shirt, kraam, skuon. Ek as jo in poerbêste spesjalist binne op jo fjild, spilet de earste yndruk fan jo in wichtige rol.