How to gedrage goed yn in sollisitaasjepetear?

Jo by ús oan it fraachpetear en fiele as jo shaking knibbels? Besykje te curb dyn senuwen, nimme trije djippe sykheljen. Folgje ús ynstruksjes en wurkje jo dream sil ta in werklikheid.

rjochts klean

Find out fan tefoaren oer de regels fan de jurk koade yn dit selskip. Om oerien mei de totale gewicht fan 'e meiwurkers, net al te lui om te moetsjen mei immen út it personiel en freegje fan tefoaren oer wat kinne jo drage, en wat net.

kopyen fan de gearfetting

Foar't gean op in fraachpetear, meitsje meardere kopyen fan jo cv. Dizze foarsichtich maatregel sil tastean in potinsjele wurkjouwer om fragen te stellen oer jo feardichheden, basearre op spesifike feiten.

Moaie map foar dokuminten

As jo krije in kopy fan it oersjoch fan 'e armoedig, Sipkes map, de ynhier manager beslút dat accuracy - net jo sterk punt.

body Taal

Eve ynterview sels oefenje foarkar hâldings oan. Besykje te sitten, holding in perfekte posture, kontrolearjen har earms en skonken. Dit sil jou jo fertrouwen minske en saakkundich profesjonele. Wês klear foar in iepen each kontakt. Om tinke dat jo geast net swalkje.

Hoe te beäntwurdzjen tricky fragen?

Guon fragen kinne betiizje jo. Ynspile op harren, besykje te wêzen earlik mei in potinsjele wurkjouwer, net wishful tinken

Wês op it plak sels foar 10 minuten

De earste yndruk is faak beslissend yn de kar fan de behearder. As Jo wer by it plak te betiid, hast tiid om "burn out" en de fertraging sil sette jo yn in onhandig situaasje. Dêrom, de bêste opsje soe wêze kommen te ynterviewe foar 10 minuten foar de start.

Prepare fragen foar de ynterviewer

Goede profesjonele jout goede tarieding. Rieden yn it foar in list fan fragen dy't jo jo freegje de ynterviewer oan 'e ein fan' e fraachpetear. Praktyk aktive listening sil tafoegje oan dizze list in oantal wichtige punten. Dit sil sjen litte dat mindfulness - dyn hynder.

Klear te wêzen foar fragen sels troch de ein fan 'e fraachpetear

Net tinke dat as jo begjinne jo part fan de fragen, dan kinne wurde stipe ha útazemje en ûntspanne. In oare lestige dei kin fange jo by de doar doe't ferlit, ek nei jim ôfskied fan elkoar.

Net tinke oan 'e behearder as in âlde freon

Ferjit net om respektearje it keatling fan kommando en te sjen respekt foar de persoan dy't sit foar jimme. It is ien ding te wêzen freonlik, en de oare - te frijmakken. Oermoedigens yn harren eigen kinnen, ek, sil net spylje yn jo foardiel. Relaxed steat jout in opblaasber selsbyld en it gebrek oan profesjonaliteit. Forgearre wirde, en lit de potinsjele wurkjouwer "stof yn 'e eagen."

Net oan in bepaalde foarige wurk yn in negative wize

In oar taboe yn it fraachpetear - in negative ferwizing nei de eardere wurkjouwer en de ploech dêr't jimme hawwe wurke. Sels ast echt wiene konflikten, mar de autoriteiten behannelje jimme sels foaroardielen, net meitsje dizze ynformaasje eigendom fan tredde partijen. Negative Vibes dy't emanate út de oanfreger, automatysk pleats it yn 'e kategory fan net winske persoanen.

De foardielen fan training

As jo hearre oan harren tarieding min obstrewearre, Recruiter mentaal set foar jo kandidatuer fet minus. Wurkjouwers wolle kandidaten te foljen de fakatueres warbere. Dêrom wurde se yn ferbân mei de tarieding hiel serieus.

Fragen oer salarissen binne passende pas nei jo krije in sit

Salaris is sûnder mis in hiel wichtige faktor foar eltse wurknimmer. Mar as jo it oer lean en bonussen sels foardat jimme krigen hawwe, dan docht bliken dat jo keazen hawwe dit bedriuw allinnich om te ferbetterjen harren finansjele wolwêzen. Wês geduldich en lit echt belangstelling foar it sukses en de wolfeart fan it bedriuw.

Net lige

As immen fynt út dat jo hawwe cooked de feiten yn oarder te krijen fan de baan, dan sille fuortendaliks wurde ôfdien út it bedriuw. By it fraachpetear, de bêste belied is reedlikheid.

Net fermelde oer harren problemen

Dat it antwurd op de fraach: "Wêrom wolle jo it wurk yn ús bedriuw?". Fertel ús oer hoe't jo binne ûnder de yndruk fan it bedriuw syn skiednis, of dat jo sjen kinne hjir it foarútsjoch op karriêre groei. Gewoan net oan in bepaalde twa lienwurden dat jo betelje oer de kommende twa jier.

tankewol brief

In soad trochstreamden wurdearje thank-jim brieven út de sollisitanten. Dêrom, sa gau as jo komme thús nei it ynterview, wês wis te foldwaan mei dizze formaliteit. Sa'n maatregel koe tip de skobben yn jo foardiel ûnder oare dingen wêzen gelyk.