De trochsneed moannetemperatuer salaris, soarten charges

De trochsneed moannetemperatuer salaris - is de ferhâlding fan it bedrach fan fertsjinsten foar de hichte fan de tiid wurke. It kin nedich wêze om te berekkenjen foar ferskillende wurknimmer foardielen. Foar ferskillende gefallen, de berekkening wurdt makke oars.

Bygelyks, want fakânsje berekkening troch de folgjende formule:

Ffp = GZP: 12: 29.4 x 28, wêr

Ffp - trochsneed moannetemperatuer salaris;

GZP - it salaris foar it jier, nimme allerhanne ladingen opnaam yn de Payroll.

12 - it oantal moannen hielendal foldien.

29.4 - Koëffisjint foar berekkenjen vacation.

28 - leave dagen ûnder de Arbeid Code.

De trochsneed moannetemperatuer salaris foar in accrual fan sykteferlof wurdt berekkene hiel oars. Om dit te dwaan, nim it bedrach salaris foar 2 jier foarôfgeand oan de tiid wêryn opladen wurdt útfierd op sykteferlof, it is yndield by 730 dagen en fermannichfâldige mei it tal dagen fan sykte. Yn dit gefal is it nedich om te foarsjen dat de trochsneed moannetemperatuer salaris net útkomme boppe it maksimum bedrach yn 2013 - 58 970 roebel, en wie net minder as it minimumlean yn it lân -. 5205 roebel. It is needsaaklik om te dragen foar eagen dat foardat geande op sykteferlof de wurknimmer wie op in folsleine wurkdei en wike. Yn Moskou en guon oare regio fan it minimumlean wurdt ynsteld langer.

Der binne ek oare foardielen, dat wurdt rekken hâlden mei de trochsneed moannetemperatuer salaris. Dit betelling troch de donor oan sertifikaten downtime feroarsake troch de wurkjouwer, reiskosten, Severance pay Severance, útkearings Atst dy ynskriuwst by de wurkgelegenheid sintrum, edukatyf ferlof, op betingst dat de ûnderwiisynstelling hat steat registraasje en lisinsje, ekstra ferlof, oerdracht fan in wurknimmer te wurkjen mei legere opbringsten, medyske eksamens. Hjir, te, der binne nuânses yn de berekkening.

Yn it algemien, de berekkening fan de gemiddelde fertsjinsten wurde net nommen alle betellingen. Lykas sosjale útsluten: finansjele help, ien kear bonussen op kosten fan bedriuw winst, betelling fan begraffenis, skeafergoeding foar lette betelling of lean, berekkening fan sykteferlof en fakânsje.

Sokke betellingen as fearnsjier, of jierlikse bonussen binne in berekkening fan de breuk, dat ferbân hâldt mei in billing perioade. Bygelyks, yn april fan de oprûne preemje op de resultaten fan it earste fearnsjier. It is needsaaklik om it gemiddelde salaris foar de perioade fan febrewaris - april. Om berekkenjen it bedrach fan de heffingen nommen yn febrewaris en maart, plus diele elk fearnsjier bonus tarekkene oan dizze moannen, likegoed as oerrinnende passiva foar april sûnder in preemje.

Algemien, wat de hiele fan it lân, de trochsneed moannetemperatuer lean yn Ruslân is 27 tûzen. Rubles. Dit is neffens de statistiken I fearnsjier fan 2013. Yn ferliking mei gegevens út oare lannen, Ruslân stiet op it nivo fan it gemiddelde ynkommen fan 11 plak - 900 dollar. Yn earste plak is Noarwegen, dêr't de trochsneed moannetemperatuer salaris is $ 5500, it twadde - De Feriene Steaten - 4300 dollar, de tredde - Dútslân - 4000 dollar. At we ferlykje de GOS lannen, ús stânpunten binne mear optimistys: it earste plak - Ruslân, it twadde - Kazachstan, Azerbeidzjan stiet op 'e tredde. Algemien, it regear syn plannen - te nimmen fan it lân troch 2030 nei it nivo fan lean fan 'e liedende lannen foar Russen dizze ynkomsten nivo wurdt ferwachte te groeien troch 2 kear, en pensjoenen moatte wurde ferhege mei 3 kear, jûn de opkomst yn ynflaasje hjoed.