Hoefolle sick dagen per jier betelle foar bern soarch? Hoefolle sick dagen betelle per folwoeksen per jier? Hoefolle dagen per jier betelle siik ferlitte in handikapte persoan?

Sosjale fersekering wetjouwing is bedoeld om te foarsjen materiaal stipe oan in arbeider as er is tydlik net by steat om folslein achter syn karriêre. Wat is it oantal dagen de wurknimmer moat betelje yn gefal fan sykte? Hoefolle sick dagen betelle jiers foar bern soarch? Yn guon gefallen, it bedrach betelle ûnder de wet fan dagen moatte wurde ferhege en oft de doer fan it ôfskie affekten fan de sykte fan de grutte fan it betellingsferkear? Befredigjend antwurden op dizze fragen jout de aktuele datum Law №255 FZ "On Ferplichte Sosjale Fersekeringsbank tsjin tydlike beheining en maternity 2016" (hjirnei: - de wet).

De grûnslaggen fan de sykteferlof betelje

As earste, litte we identifisearje de wichtichste regels, dy't yn Ruslân wurde betelle ynvaliditeit foardielen, dat wol sizze betelling foar de perioade, dat sein yn sykteferlof.

1. De regeling wêryn 't de berekkening fan it bedrach fan it foardiel, der is in lange tiid en nei alle gedachten bekend ta de measte arbeiders minsken. Betelling wurdt makke neffens de offisjele pensionable tsjinst. Sa:

• 60% fan de gemiddelde lean as de arbeider syn lingte fan tsjinst is minder as fiif jier.

• 80% - oan 'e ûnderfining fan fiif - acht jier.

• 100% fan betelje de arbeider, doe't syn insurance perioade mear as acht jier.

2. In oare regel giet om it tiidrek fan it wurk, dat wurdt berekkene foar itselde "gemiddelde winst", dat ynfloed op de grutte fan 'e subsydzje. Ferskate jierren ferlyn, de Wet op Sosjale Fersekeringsbank waard amendearre, yn oerienstimming mei wat de "gemiddelde ynkommen" wurde moat berekkenjen foar de lêste 2 jier. Yn dit gefal, de grutte en de begjinsels fan berekkening wurdt net beynfloede as de fersekering perioade wie trochgeande of meiwurkers yn dizze perioade út en troch.

3. It bedrach fan de beheining foardielen dy't kinne jo krije yn ien kalinderjier wurdt beheind ta in maksimum grutte. Foar 2016 de maksimale tastiene betelling foar sykteferlof kin net mear as 718 tûzen roebel. Dat bedrach wurdt oprjochte troch de RF regear en ûndergeskikt oan jierlikse indexation.

4. Yn guon gefallen, de jildende wetten op sosjale fersekering, it bedrach fan betelling akte fan ûnfermogen kin werombrocht wurde. Last but not least, it hinget ôf fan hoefolle dagen per jier betelle sykteferlof yn bepaalde omstannichheden.

Fansels, sa'n konvinsjonele proses, as de betelling fan sykteferlof - in serieuze garânsje dat it wurkje minsken sille oerlitten sûnder stipe. Earste en lêste plak, te foarsjen dit soarte fan stipe kin de wurkjouwer yn goed fertrouwen mei achtslaan fan al it sosjale rjochten fan wurknimmers, wêrûnder dy yn 'e sfear fan sosjale feiligens bydragen. Mar ek foar de wurknimmer Om foar te kommen ûnnoflike situaasjes yn de berekkening fan de foarsjennings yn de perioade fan sykte foardiel is nedich te hawwen ynformaasje oer de proseduere foar de delsetting fan sykteferlof. Benammen oan de noarmen fan de wet, it jaan fan de wurkjouwer alle reden om it bedrach fan de útkearings of net betelje kin.

Hoefolle kear jiers kinne jo krije in stik beheining?

De maksimum hoemannichte sykteferlof dat iene arbeider kin bepale dat it kalinderjier, de wet is net oantsjutte. Beheiningen oangeande it oantal dagen dat kin útjûn wurde op ien sheet of handikap: dokter kin regelje beheining ôfskie fan maksimaal fyftjin dagen. As, foardat in folslein herstel freget mear tiid, dy perioade kin ferlingd wurde troch it Medysk Kommisje (EK) nei 10 moannen. Boppedat, eltse moanne siik ferlitte de wurknimmer sil moatte fernije. Foar faak siik minsken of arbeiders dy't yn lange-termyn sykteferlof, de wet spesifisearret it oantal sike dagen per jier fan betelle sykteferlof.

Wat is it oantal dagen fan sykte moat betelle wurde oan de wurknimmer yn it jier?

Hoefolle sick dagen betelle jiers foar in folwoeksene? Yn oerienstimming mei Art. 6 Wet beheining foardielen út de berekkening fan it gemiddelde lean betelle oan de wurknimmer oant komplete hersteltiid foar elke dei fan de sikehûs. Beheining op sykte foardiel yn dit gefal de wet is net fêstlein.

spa treatment

Wy moatte ek beskôgje de situaasje as folsleine hersteltiid foar de wurknimmer is der in ferlet yn spesjale sanatorium modus. Hoefolle sick dagen betelle jierliks oan de wurknimmer tagelyk? Medyske sertifikaat útjûn oan de wurknimmer foar de folsleine kursus spa prosedueres, mar dit type behanneling wurdt betelle yn it jier oant 24 kalinder dagen. De útsûndering oan dat prinsipe binne allinne tuberkuloaze.

Wichtich! De organisaasje dêr't de wurknimmer krijt in spa behanneling foar sykteferlof, moatte wurde koe op it grûngebiet fan de Russyske Federaasje.

fêste-term kontrakt wurk

In oare útsûndering fan it tal betelle dagen fan sykteferlof komt foar meiwurkers dy't hawwe ôfsletten in tydlike wurkgelegenheid kontrakt foar seis moanne of minder. Sykte, resultearret yn de perioade fan it kontrakt (kontrakt) kinne betelle wurde maksimaal 75 dagen. Lykwols, as it "tydlik" wurknimmer gie nei it sikehûs fanwege tuberkuloaze, it foardiel dat sil krije oant se genêzen of foardat de offisjele erkenning fan beheining status.

Allyksa yndikaasje Law of hoefolle sike dagen betelle, ûnder foarbehâld fan in jier foar in meiwurker, de sykte dy't barde yn de perioade fan de datum fan sluten fan de wurkgelegenheid relaasje, en foar it opsizzen fan 'e arbeid kontrakt (oerienkomst), de temjittekomming yn him te beneamd út de dei doe't er moatte begjinne wurk.

Sikehûs arbeider mei in beheining

Foar minsken mei in beheining De wet jout ekstra garânsjes foar betelling fan beheining foardielen. Hoefolle dagen per jier betelle sike ferlitte útskeakele, neffens de hjoeddeiske wetjouwing?

Foar in wurknimmer mei in handikap, it handikap taslach jûn oan fiif moanne yn it jier. Boppedat, foar de betelling fan sykteferlof foardielen oan persoanen mei in handikap Wet lizzen hoefolle dagen per jier betelle siik útskeakele in lange-termyn beheining lit nei: hoe ferlingd sykteferlof, yn ien gefal de temjittekomming wurdt betelle foar net mear as fjouwer moannen.

Dizze betingsten binne foar sykteferlof betelle wurde foar de doer fan de erkenning fan beheinden wurkster. Yn 'e praktyk betsjut dit dat, neffens de hjoeddeiske regels fan erkenning fan ynvaliditeit útkearing, ûnfermogen foar in handikapte persoan wurdt yndield by de earste dei fan de moanne dy't folget op de moanne fan it fannijs ûndersyk en útwreide ûnderwerp ta befêstiging troch in handikapte status.

Of beheining is ûnôfhinklike groep, hoefolle dagen per jier betelle sykteferlof. Unjildich 3 groepen en twa groepen fan beheining útkearing wurdt betelle op gelikense betingsten.

Spesifike betingsten fêststeld foar persoanen lijen fan tuberkuloaze. Arbeiders lije út de sykte, it foardiel fan sykteferlof betelle yn fol oant de folsleine restauraasje fan sûnens of nei it nij ûndersyk fan beheining.

De soarch foar in folwoeksen (jier âld) famyljelid

De wet ek clarifies hoefolle sike dagen per jier betelle troch de wurknimmer, twongen te nimme sykteferlof fanwege de needsaak om te soargjen foar in folwoeksene relative, bygelyks, ien fan 'e âlderein âlden.

Eltse sikehûs yn dit gefal wurdt makke út foar in perioade fan maksimaal saun dagen. Sa'n ferlof is net mear as tritich dagen meie wurde betelle in handikap yn in kalinderjier.

Funksjes Betelje soarch foar sike preschooler (leeftiid minder as 7 jier)

Hoefolle sike dagen, betelle yn it jier om de soarch foar in bern, yn it earste plak, dat hinget ôf fan hoe âld de sike bern. Dus, as jo ferlitte de handikap wurdt jûn oan de âlder of oare relative op foar hiel jonge bern, ûnder de âldens fan sân jier, in medysk sertifikaat útjûn ta in folslein herstel. Totale jierlikse taslach wurdt betelle maksimaal 60 dagen foar elk bern.

De útsûndering is op sykteferlof foar in lyts bern, hawwende ien fan 'e slimme syktes út de list goedkard troch it Ministearje fan VWS Oarder út 20.02.2008. №84n. De soarch foar dizze kategory fan âlden fan bern op betelle sykteferlof oant 90 dagen yn it jier.

Meitsje in list fan beheining oan ien fan 'e âlden is it mooglik, as yn in beukerskoalle Kid dy't oanwêzich by, offisjeel jildich quarantine modus. Tidens dizze dagen dat sil ek wêze útfiner Manual binnen hoefolle dagen fan betelle siik per jier per bern.

Mar ferjit net dat de lingte fan it sikehûs perioade, beynfloedet it grutte fan 'e subsydzje. De earste tsien dagen fan sykteferlof de wurknimmer wurdt betelle foardielen, ôfhinklik fan 'e fersekering ûnderfining, mar al de oerbleaune dagen foar de slutingsdatum fan it sikehûs - mar de helte fan it bedrach fan betelling.

As de maksimum limyt op hoefolle dagen it sikehûs wurdt betelle yn in jier is oer de grins, mar de VC hat besletten om te wreidzjen sykteferlof, de oerbliuwende dagen fan de wurknimmer allinnich rêde syn baan, mar de foardielen binne net útbetelle.

Child Care: bern út sân oant fyftjin jier

Yn in situaasje dêr't in âlder wurdt de soarch foar in sike bern fan skoalle leeftyd, it tal betelle dagen sterk fermindere. Hoefolle sike dagen, betelle yn it jier te soarch foar in bern âlder as saun, mar ûnder de leeftyd fan fyftjin jier? As de sykte fan in bern yn dizze leeftyd groep kin iepenje de sykteferlof oant 15 dagen (dizze perioade sil duorje kin, yn oerienstimming mei it beslút fan 'e VC). Yn it jier fan sykteferlof, iepen berneopfang yn dizze leeftyd, betelle wurde maksimaal 45 dagen.

Siik bern âlder as 15 jier - as "siik" jaan?

Faak kinne jo fine op de fraach oft it mooglik is om te ûntdekken mienskiplike grûnen sykteferlof, at de bern hat hie tiid om 15 jier âld? Hoefolle dagen per jier betelle sykteferlof? Oannomd wurdt dat minsken oer de leeftyd fan fyftjin frij ûnôfhinklik. Mar, nettsjinsteande, sykteferlof te soarch foar in bern yn ekstramurale behanneling regimen kin iepene wurde foar in perioade fan maksimaal trije dagen en útwreide ta in wike op de konklúzje fan de VC.

De Wet ek lizzen hoefolle sike dagen per jier betelle troch de âlder dy't makket it út foar in bern âlder as fyftjin jier: as foar siik volwassen famyljelid, in jier opfangtaslach wurdt betelle allinne maksimaal 30 dagen.

In bern mei in handikap, bern mei slimme syktes: de bysûndere omstannichheden fan betelling foar sykteferlof

De wet wurdt bysûndere betingsten en kwa betelling fan beheining foardielen foar arbeiders dy't soarch foar bern mei slimme syktes of beheining. Hoefolle dagen per jier betelle sykteferlof mei in bern, erkend wetlik ûnjildich? Âlden fan útskeakele bern ûnder 18 kin iepenje in sikehûs te soarch foar syn "spesjale" bern hielendal, foar de doer fan 'e sykte, mar in jier fan betelle sykteferlof kin net mear as 120 dagen.

Deselde betingsten jilde as de sykte ferskynt yn in bern fanwege komplikaasjes nei yninting, of foar bern dy't kanker. De soarch foar in bern mei in beheining (disabled) iepent in sikehûs, nettsjinsteande oft yn 'e hûs behannele bern of âlder en bern wurdt sikehûs opnaam.

Bysûndere betingsten binne ynsteld foar it sikehûs it fersoargjen fan bern ûnder de âldens fan 18 jier:

• besmet mei HIV;

• bern krije de sykte as gefolch fan strieling exposure (blootstelling fan âlden).

Yn dy gefallen, in medyske sertifikaat útjûn is foar it hiele ferrin fan 'e behanneling, mar de âlden fan HIV-besmetten bern hawwe rjocht op in ôfskie fan ôfwêzichheid foar beheining allinne as de soarch fan de bern yn it sikehûs. Oangeande it totale bedrach fan dagen, dan wurdt rekken brocht de hiele perioade fan de soarch foar in bern.

Oanfoljende garânsjes binne ynsteld yn de rjochten foar âlden fan wa't de bern binne yn ferlet fan prosthetics foar medyske sertifikaat. sykteferlof yn dit gefal iepent de hiele perioade nedich foar de proseduere, ynklusyf, as it nedich is, de reis tiid ta in medyske foarsjenning.

As jo kinne betelje it sikehûs in eardere meiwurker?

De wet giet te beskermjen de rjochten fan de wurknimmer ek nei ûntslach. Net folle minsken witte dat krijen handikap foardielen fan in eardere wurkjouwer de wurknimmer kin, binnen seis moannen. Dat freget om te foldwaan mei in oantal ferplichte betingsten:

• Om betelje foar de wurknimmer hat it rjocht om te foarsjen allinne harren eigen sick-leave sertifikaat. By it sikehûs nimmen soarch foar bern, eallju, likegoed as fanwegen kreamferlof, dizze wet net fan tapassing.

• Pay foar allinnich it wurkjouwer is ferplichte medyske sertifikaat, de datum fan it begjin fan de datum fan it ûntslach dat uterlik 30 dagen.

• Yn de perioade foarôfgeand oan de sykte, de wurknimmer hat net krige in nije baan.

• Binnen seis moanne nei de datum fan it beëinigjen fan de wurkgelegenheid kontrakt (kontrakt) de wurknimmer hat jûn te beteljen foar in medysk oarkonde en in fotokopy fan it wurk boek, befêstiget dat by sykte de eardere wurknimmer net wurkje.

As de organisaasje dêr't de wurknimmer earder wurke foar in heal jier is hielendal opheft, dan jilde foar in handikap betelling sheet kin wêze yn 'e pleatslike ôfdieling fan' e Sosjale Fersekeringsbank Fûns.

Berop mooglik is net allinne foar de betelling fan sykteferlof oan de eardere wurkjouwer, as fuort nei it fertrek fan de wurknimmer hat registrearre foar de wurkleazens útkearing, it sikehûs betellet de wurkgelegenheid Sintrum.

Sick meiwurker sil net betelle wurde as de ...

• siik op fakânsje (ynklusyf berneopfang, swierwêzen). De ienige útsûndering is in situaasje dêr't in wurknimmer brûkt jierlikse leave - yn dit gefal, sykteferlof, yn oerienstimming mei Art. 124 TC RF, jout Neu it rjocht net allinnich foar de betelling fan de foardielen, mar ek om in ferlinging fan it fakânsje dagen. Tink derom dat de berneopfang siik ferlitte sa'n rjocht net foarsjen.

• In meiwurker op dat stuit wie ûnder oanhâlding of holden in gerechtelijk medyske keuring.

• As de rjochtbank fûn dat de sykte wie it gefolch fan it feit dat de wurknimmer is skealik foar harren sûnens feroarsake opsetsin (Wet ferwiist nei dizze kategory, sels selsmoard besocht).

• De meiwurker hat krigen wûnen slaan, begean intentional offence (misdied).