It kin bedjert jo karriêre: 24 útdrukkings dy't net wurdich praten oan it wurk

Wy binne allegear minsklik en soms meitsje flaters op 'e baan. Yn de measte gefallen is der neat krityk, en sokke oversights kinne wurde ferbettere. Der binne lykwols in pear ienfâldige wizen dat kinne Fordjer jo karriêre oant yn ivichheit. Dus, bygelyks, it brûken fan bepaalde wurden of útdrukkings oan it wurk kin feroarsaakje irreparable skea oan jo reputaasje. Wy biede om út te finen, wat net te sizzen, omjûn troch kollega 's en superieuren.

"It is gjin part fan myn plicht"

Gjin baas sil nea wêze bliid te hearren sokke wurden út harren meiwurkers. Unthâld dat jo wurk beskriuwing is net stimpel op 'e stien. Moderne meiwurkers moatte wêzen fleksibele en hawwe in oantal kompetinsjes te slagjen. Boppedat, it grutter it tal feardichheden dy't jo besitte en better omgaan met de taak foar jo, de mear meiwurkers binne ûnmisber. Dus doch net sa bang te nimmen op ekstra ferantwurdlikheden, yn 'e ein is it krekt raise jo profesjonele nivo en sil helpe om in suksesfolle karriêre.

"It is net myn skuld"

As jo in flater meitsje, jou it. It is net nedich útfine silly excuses. Minne gewoante is om hieltyd evading ferantwurdlikheid foar harren eigen falen. It bestjoer wol te sjen harren ûnderdienen foech en profesjonaliteit, net harkje nei excuses.

"Ik doch it letter"

As jo toevje dyn wurk op it projekt oant de lêste minút, dêrmei net allinne oanmeitsje kompleksiteit sels, mar ek liedt syn kollega. As gefolch, as der wat misgiet, is it wierskynlik te ôfkard allinnich foar dy.

"Ik ha neat ferkeard"

Jo baas net ferwachtsje folsleinens fan jo. Lykwols, in negatyf antwurd oan de konstruktive krityk, jim allinne bewize harren incompetence. Ommers, kinne jo ûntwikkeljen en te ferbetterjen, troch it akseptearjen feedback.

"Ik ha gjin problemen"

Miskien fielst dy heel noflik sûnder it meitsjen fan in serieuze bydrage oan teamwork en net ynteressearre yn 'e details fan' e projekten en taken. Mar sokke gedrach sil ier of let begjinne te annoy jo mei-arbeiders en persoanen betsjinje.

"Dit is in dom idee"

Earlikheid en straightforwardness binne net altyd de minne eigenskippen yn 'e saaklike wrâld. Mar net wêze rude en gean ta in squabble mei oare meiwurkers. Om't úteinlik dyn baas is net sa folle ûnder de yndruk fan jo Candor, folle fortrette troch jo rude gedrach.

"Ik sil gean"

It is net nedich om te driigjen te ferlitte it bedriuw. It is onprofessioneel. Dêrneist behear kin beslute om te dwaan en sizze oant sjen tsjin jimme.

"Ik bin ferfeel"

As jo binne ferfeeld op it wurk, fertel dyn breid, freonen of famyljeleden, mar yn alle gefallen, net de baas. Ommers, jim binne te beteljen foar eat dat jim bliuwe produktiviteit en entûsjasme foar harren taken.

"Sorry, ik bin let wer"

Punctuality is tige wichtich. Nei frequent tardiness lit dyn kollega dy't jo net skatte har tiid. Sa wit alles mooglik te wêzen punctual, gjin saak hoe weardefol en produktive wurknimmer do bist.

"It is ûnmooglik"

Jo baas net wolle hearre sokke útdrukkings. As jo sjogge gjin problemen yn 'e wei de taak, ynformearje oer har en besykje te finen oplossings byinoar.

"Blast ôf út it wurk en sjoch dizze grappige video oer kittens"

Fansels, wy allegearre love in fideo oer it fassinearjende bisten. Lykwols, alles hat syn tiid en plak. Jo moatte net ôfliede wurknimmers út harren kollega Saken foar neat. Hâld sokke entertainment by lunch tiid of break.

"Wat binne de foardielen oan my?"

Soms oan it wurk wy moatte soargje help oan kollega of oare ôfdielings. As regel, de autoriteiten binne myn smaak meiwurkers dy't ús liede rûnom in eigenbelang en wol net oan it wurk op effektive wize foar it goede fan de hiele ploech.

"Ik wol prate deroer mei de HR-manager"

Net doch it te krijen sûnder troch jo direkte superieur. Yn de measte gefallen, dizze situaasje sil in no-winst foar dy, of it moast wêze dat jo echt net wolle ferlitte. Om te begjinnen mei, besprekken alle punten mei dyn baas. As regel, de measte swierrichheden oplost wurde kinne op dit toaniel.

'Ik sil jo in rjochtsaak tsjin it bedriuw "

Los fan it feit oft jo in echte reden foar is, is it net nedich op elke strjitte hoeke screaming oer sokke bedoelingen. As jo wier wolle sue, dan gedrage fatsoenlik. As jo binne gewoan besykje sa tsjin bedriigje de lieding, dan stopje dwaan, om't it liket sjantaazje.

"Sorry, ik fergeat jo e-mail»

As jo net reagearje op 'e tiid foar de e-mails, it sa dúdlik oan harren kollega fertutearzing. Ommers, kin it lykje dat se net wurdich dyn tiid. Sa'n gedrach wurdt beskôge as onprofessioneel en meie kostje jimme it respekt fan jo kollega.

"Shut Up!"

It makket neat út, dat jo in goede spesjalist as jo nimmen wol wurkje. Rude gedrach net allinne repels kollega, mar hat ek te dwaan net lykas de measte fan 'e stamhaden. Hâld der rekken mei dat civility - dit is de kaai om in goede relaasje mei oaren.

"Jo binne bewust fan geroften oer de direkteur generaal syn frou?"

Fansels, alle wy beprate wat eveneminten op it wurk. Soms is it sels is de ienige manier om te krijen ynformaasje oer wat der yn it bedriuw. Mar, yn alle gefallen, net fersprate rabberij. Dit kin serieus skansearje jo relaasje mei jo kollega 's en persoanen betsjinje en jeopardize syn karriêre.

"Ik bin dom"

As jo net nimme harsels serieus oan it wurk, en oaren sille net dwaan. Lit jo insecurities efter kantoar doarren. Oars, jo negatyf gedachten meie net de bêste manier ynfloed op jo profesjonele ûntwikkeling.

"Ik kin omgean it" (doe't yn feite witte dat jo kinne net)

By himsels, dit rychje wurden is gjin probleem. Lykwols, as jo witte, dat kinst net omgaan met wat, mar minsken sizze it tsjinoerstelde, dat yn 'e ein kinne jo sette sels yn in minne ljocht. Ommers, as dyn baas en kollega wil op rekkenje dat jo yn it útfieren fan guon taken, mar yn 'e EIN Jo binne se bringe, it sil uterlik tige incompetence op dyn diel.

"Antwurd nei dit sa gau as mooglik"

Sokke formulearringen wurde oer it generaal annoy minsken. It makket neat út, dat jo de kommunikaasje mei elkoar cute, rûch en skerpe tekst email kin bedjerre alles.

'Ik kin net wurkje mei harren "

Ôfhâldigens te spyljen mei de oare bern net bysûnder stimulearre, sels yn legere skoalle. Wat te sizzen oer it wurkplak! Unthâld dat jo binne in profesjonele en moatte by steat wêze om te gean fierder as persoanlike konflikten te realisearjen resultaten en de doelen ynsteld foar jo.

"Ik bin hiel drok. Ik kin wachtsje foar dat? "

Do bist ferantwurdlik foar it hawwen om freegje jo baas oft prioriteiten binne feroare en oft of net dan moatte omskeakelje nei oare taken. Ommers, as in regel, yn 'e moderne wrâld situaasje feroaret regelmjittich. Dêrom moatte jo altyd wol rekken mei dizze prioriteiten en hannelje accordingly. Dêrneist sa'n sin op de baan sels klinkt rude.

"Ut minsken lykas jo, altyd wat problemen"

Negative opmerkings oer in bepaalde groep minsken binne ekstreem rude en onprofessioneel. Boppedat, jo meie wurde beskuldige fan diskriminaasje en disrespect.

"Graach sis net, dat ik sei tsjin myn baas"

Soms, yn it kantoar, wy moatte hâlden syn mûle ticht. Ek as jo der wis fan dat jo mei-arbeiders by steat binne om te hâlden fan in geheim, it is better net te riskeren it. Ommers, ek tafallich liet wurd dat hat komme del om 'e earen fan jo baas, meie úteinlik koste jo jo karriêre.