wurknimmer motivation De geheime leagens yn in kombinaasje fan kompliminten en pizza: feed 'e honger, en dan sizze se moaie dingen, wylst se kon kauwen. Meastal, minsken wurkje hurder as se beseffe dat harren wurk wurdt wurdearre dat folslein ferklearret de kompliminten. Mar hoe sit it it pizza? Pizza - it is in taastbere foarm fan kompliminten, dy't yn dit gefal is ek hiel lekker.
Scoe ik priizgje it personiel?
Lykwols, neffens in resinte stúdzje, de kompliminten binne net gewoan de motivaasje foar dyjingen dy't krije se. Se kinne ek oefenje in sterke ynfloed op 'e tsjûgen, dat is, sokken dy't sjogge hoe't harren kollega krije lof fan syn superieuren, mar se tagelyk bliuwe op it fjild yn.
De essinsje fan it ûndersyk
It ûndersyk skriuwers útfierd in eksperimint. It waard besocht troch sa'n 300 studinten, dy't ûnderferdield yn groepen fan 15 persoanen. Elts fan harren besocht har eigen ding. Acht ûnderwerpen professors publyklik priizget harren dy't bêste sjen himsels yn 'e eksamen, wylst de rest fan de objekten werom heechleararen eksamen resultaten sûnder kommentaar. Doe't de tiid kaam foar de folgjende eksamen, dy studinten dy't oantoand hawwe net de bêste resultaat, mar seach de oare priizge foar de goede maatregel (yn it bysûnder, dy't wat hiel lyts wie net genôch om de maksimale skoare), signifikant ferbettere harren resultaten, wylst studinten dy't yn 'e kontrôle groep, net feroarje har optreden. It moat ek sein wurde dat itselde resultaat waard waarnommen foar dy studinten dy't ûntfongen lof fan professors. Dizze sitewaasje hat gjin meitsje harren wurk better, sadat de twadde test resultaten binne net oars as dy fan de earste resultaten.
Wat is de reden?
Undersikers leauwe: de reden is, dat lof kin besjoen wurde as it ynstellen fan bepaalde standerts. Effektiviteit fan studinten hinget net allinnich op de persoanlike foardielen, lykas hege skoares of eksamen, mar ek op 'e effektiviteit fan' e besteande noarmen. Mei oare wurden, studinten dy't hawwe ûntfongen kompliminten út heechleararen dy't hawwe al berikt dizze foarstelling standerts, sadat se net hawwe in spesjale motivaasje te ferbetterjen harren wurk, wylst studinten dy't wiene tichtby de maksimale resultaat, beskôge kompliminten triuwe dat it soe tastean harren te berikken de fereaske nivo. Spitigernôch, it is ûnbekend oft de pizza soe hawwe inselde effekt op dyjingen dy't net krigen harren stik.