Tebekwurd fan personiel "Courier Express Service" op arbeidsbetingsten en leanen

Hjoed, ús omtinken sil oanbean wurde oan meiwurkers opmerkingen "Courier Service Express" oer syn wurkjouwer. It momint is tige wichtich foar eltsenien dy't dat wol krije in baan hjir. It is altyd handich om te witten hokker bedriuw jo tapassen oan. Lit ús besykje te begripen wat is wat. Oft te sykjen wurkgelegenheid yn de "Koerier Service Express"? Of is it better om te bliuwe wei dizze wurkjouwer? Miskien wie hy yn in "black list" fan bedriuwen oanbiede in ferskaat oan wurk mooglikheden foar karriêre ûntwikkeling? Dit alles en wy moatte leare.

al syn

De earste ding dat jo moatte betelje omtinken - dit is it feit dat feedback fan personiel "Courier Service Express" faak beklamje dat jo nedich eigen auto te wurkjen. Working ferfier is beskikber, mar foarkar wurdt jûn oan dyjingen dy't hawwe har eigen.

Net heel eng, mar it is onaangenaam. Yn prinsipe, de praktyk docht bliken dat de "CSE" ( "Courier Service Express") as it oanfreegjen fan in baan as sjauffeur docht biede harren auto. Foaral as it giet om grutte-sized cargoes en pakjes. Dêrneist faak nimme op 'e baan en foet Couriers - te organisearjen de levering fan lytse perselen yn' e hûs. Yn prinsipe, sa lang as der neat frjemd of Scary, rjochts?

tsjinstregeling

Ek beoordelingen meiwurkers "Courier Service Express" ûnderstreekje it feit dat it ynterview wurde jo oanbean ferskate opsjes foar de tsjinstregeling. Studinten kinne kombinearje, likegoed as part-time.

Algemien, it is útsteld om te wurkjen 2/2 of 5/2. En wurkje tiid is likernôch 12 oeren - út 8 pm oant 8 oere. "Konsesjes" makke allinne op foet Couriers, dêr't net sa folle - wurkdei duorret fan 10:00 oant 19:00 oere.

Mar, lykas de praktyk shows, "Courier Service Express" (pakket tracking, levering fan guod en oare tsjinsten logistikicheskie - dat har profyl) schendt dizze bepaling fan it kontrakt. Jo sille wachtsje grutte ferwurking, en ek nei de wurkdei moatte ynfolje ferslaggen en oare dokumintaasje. Fansels, gjin co-betellingen of mei sin.

sosjale boarchstellings

Wurkgelegenheid "Courier Service Express" (Moskou en oare Russyske stêden) tasizze dat jo alle sosjale feiligens betelling en in berop op harren sil jûn wurde. Dizze technyk wurdt faak brûkt om it oanlûken fan nije personiel oan it wurk.

Tal fan meiwurkers beoordelingen "Courier Service Express" oan Krekt oarsom. It ding is dat de foardielen pakket dan sil jûn wurde, mar net yn fol. Hoewol't de dokuminten sille wurde ferwurke allegearre sa as jo wiene "laster" op 'e wurkjouwer. Sa, is it doel om te klaaien oer.

Problemen ûntsteane mei betelling en fiat. As jo - in famke dy't noch slagge om yn it "Express Koerier Service", is it nedich útstelle it bern syn plan. Oars jo gewoan sille ferdriuwen út it wurk. Of twong om ôf te treden, of fine in artikel, neffens dêr't jo moatte Vacate de posysje. Yn prinsipe, neat ferrassende. Sa'n regeling wurdt brûkt oeral. En net allinne op de "CSE". Sa wylst der neat spesjaal oer dizze wurkjouwer kin sein.

Leave en sykteferlof

Lykwols in protte meiwurkers opmerkingen "Courier Service Express" hat kear op kear ûnderstreke dat de fakansje en sykteferlof (betelle), dan sil jûn wurde. Al betellingen binne net dat grut, mar it is better as net krije neat. Sa It kin allinne mar bliid wêze.

Mar om te fertsjinjen betelle fakânsje silst moatte wurkje foar it bedriuw foar mear as in jier. Pear hingjen foar sa lang. Mar it sikehûs altyd jaan. En de útkearing komme krekt op 'e tiid op in plestik card. Dus gjin bedragerij. Dat is goed. De measte bedriuwen jouwe gjin offisjele betelle fakânsje en siik.

Lykwols, as jo binne slim siik, dan kinne jo gewoan frij jown. Foar lange passes. Sels as se wiene fanwege sikehûs. Hâld yn gedachten dit feit, as jo beslute te finen fan in baan yn it bedriuw.

salaris

"Courier Service Express" (tracing en folgjen fan de perselen yn Ruslân - de wichtichste rjochting fan de organisaasje) te beteljen, sa't wy binne wis allinne as it fraachpetear "wyt" salaris. Ja, en betelje jo as koerierster, beloofde net sa lyts - likernôch 15 000 roebel per moanne. Ferliedlik, is it net?

Plus, it personiel beoordelingen "Courier Service Express" beklamje dat wurkgelegenheid hjir allegear beckon betellingsferkear, fergoedingen, bonussen en oare cash prizen, dy't yn rekken brocht op in moanlikse basis. Mar is it echt?

Net echt. De praktyk hat sjen litten - yn wurkgelegenheid yn it kontrakt wurdt stavere út yn it salaris fan 10 000 roebel, en betelle "swart" lean. Dat is, der is gjin garânsje dat jo sille net ferrifelje te litten. Mar in soad stelle - as goed en conscientiously fiere harren taak, gjinien sil besunigje op jo ynkomsten. Hoefolle hawwe wurke - protte krigen. Oan de iene kant is it wier. Mar oan de oare - in soarte fan bedroch it bedriuw noch altyd bestiet. Dat - de bedrach fan salaris. En dizze kear út in protte potinsjele sollisitanten.

Plus, ta de neidielen fan de organisaasje kin wurde taskreaun oan de konstante efterstân fan lean. Soms kin net betelje foar moannen. Tal fan meiwurkers beoordelingen "Courier Service Express" sizze, dat oan de firma krije in baan yn 'e wichtichste besikers. En dy't krekt nedich it jild en hawwe nearne oars te gean. Mar minsken mei it heger ûnderwiis besykje te bliuwen fuort út de wurkjouwer.

Boetes en resultaten

Boeten en strafskoppen, "de SEC" binne net ûngewoan. Mar dizze soart barren allinne as arbeiders binne min útfierd taken. Grutte fan strafskoppen "Koerier Service Express" (it folgjen fan shipments, it folgjen fan perselen en oare logistyk tsjinsten - dat is it profyl fan de organisaasje) wurdt fêst. En gjinien giet om biswar jimme in multi-miljoen dollar boetes foar lytse infractions. Yn dat ferbân wurdt de firma echt blykte in goede wurkjouwer.

En wat kin inferred út wat is sein? "Courier Service Express" - is in bedriuw, dat geskikt is foar de wurkgelegenheid en it begjinnen fan in karriêre. Mar allinnich dyjingen, dy't ree binne om te wurkjen dei en nacht, tirelessly. De ienige manier om te beheljen súkses hjir. In protte meiwurkers wurde oanret net te testen josels en bliuw út "CSE". Mar, nettsjinsteande, de lêste jierren is der minder wurden personiel omset. De wurkjouwer is by steat om te foarsjen op syn minst wat stabiliteit.