Wurk en de minsklike faktor

Arbeid minsklike aktiviteit, ûnder oare eigenskippen, is ûnfoarsisber. Om te meitsje it wurk fan elk yndividu persoan mear betrouber, studearje sa'n konsept waard begûn, as de minsklike faktor. Faak dit konsept wurdt brûkt yn in negative betsjutting, as jo jo net oerflakte kamen de oarsaak fan de flater yn it wurk, gearfetsjend de ferskate ferskiningsfoarmen fan de minsklike natuer.

It minsklik faktor yn 'e breedste sin kin wurde definiearre as de psychologyske eigenskippen fan de yndividu, dy't syn optreden. Yn feite giet it om alle skaaimerken dy't ûnderskiede ús út 'e masines. Se kinne hawwe sawol negative en positive effekten op prestaasje.

Bygelyks, wurgens, lege stimming of steat fan sûnens, dy't liedt ta in fermindering fan omtinken - it is negatyf manifestaasjes fan 'e minsklike faktor. Fleksibele tinken, kreative benadering ta probleem oplossing, it fermogen om operearje in net-standert betingsten - is syn positive kant.

Yn Sovjet tiden, waard besletten om te ferminderjen de minske ynfloed op de produksje proses ta in minimum. Dy oanpak wurdt dúdlik manifestearre yn de loftfeart en oare aktiviteiten omseame omheech foar it type fan 'e "minske-machine".

Lykwols, ta datum, it persintaazje fan ûngemakken en rampen feroarsake troch de minsklike faktor, tichterby tachtich. Dat komt troch it feit dat de meganismen wurden folsleiner, en in suksesfolle persoan is no nedich fan behear, benammen honed waarnimming, sustained omtinken, foto- ûnthâld en helder tinken. Dat is, de meast labile en ûndergeskikt oan de ynfloed fan de eksterne faktoaren binne belutsen by de aktiviteiten safolle mooglik. Dat is wêrom't de stúdzje fan 'e minsklike faktor is rjochte op it ûntwikkeljen fan wizen wêrop't minsken kinne leare om willekeurich beheare harren mentale prosessen, sels yn in steat fan ekstreme wurgens.

Arbeid aktiviteit fan it yndividu hat altyd west en sil ûnderwurpen wêze oan fouten. It bestudearjen fan de konsept neamd minsklike faktor, kinne jo besykje te foarsizze de kâns op flaters yn in beskate situaasje, en om foar te kommen dat.

Measte omtinken is jûn oan de minsklike faktor yn de loftfeart, sûnt der dit noasje is fan libbensbelang.

Yn stúdzje dizze dissipline earste ienheid wijd oan it belibjen en syn funksjes. Fansels, wurk hinget ôf oft de wiere missy waard sjoen, goed ûntfongen eksterne sinjalen yn wurking. Dit mentale proses is kompleks en is ôfhinklik fan in protte faktoaren, bygelyks, fan eardere ûnderfining, fan oare minsken fan miening, fan de observaasjes en ferwachtingen. It probleem fan psychologysk wurk op dit toaniel - te reveal it suvere belibbing fan lawaai, lûk omtinken foar minsklike flaters en begripe harren oarsaken.

Yn dit gefal, it prinsipe: forewarned wurdt forearmed.

In oare wichtige rjochting is om te wurkjen mei omtinken, nammentlik, mei syn stabiliteit en switching snelheid. Dy skaaimerken binne fan grut belang foar de minsken wurkje op it mêd fan ferkear op 'e ûnderskate soarten fan ferfier, likegoed as foar loft ferkear controllers en sjirurgen. Omtinken kinne jo ynstelle, as jo besteegje in skoftke op syn oplieding. Foar dit binne perfekte techniken fan meditaasje en konsintraasje, bekend sûnt âlde tiden.

De oplieding op minsklike faktoaren befetsje ferplichte stúdzje fan stress begripen, dat binne faak ûnder foarbehâld fan sawol it minsklik lichem en de selsstannige. Ek in soad tiid wurdt bestege oan hoe't foar it bestriden fan wurgens.

In hiel wichtich punt is de stúdzje fan 'e ynteraksje op wurkplak, want it is de sfear yn' e groep kin optimalisearje of, oarsom, to fordylgjen it wurk. It is oan te rieden om te fieren oplieding op gearhing fan sokke groepen, en ek aktiviteiten foar de ûntwikkeling fan kommunikaasje feardichheden.

In wichtige faktor is de beslútfoarming yn in komplekse ûnwisse situaasje. Foar dy minsken, waans arbeid aktiviteit is ferbûn mei de needsaak om ferantwurdlike besluten yn in kwestje fan tellen, is it nedich om te fieren spesjale oplieding en sil it negative faktoaren, lykas ek it ûntwikkeljen snelheid fan reaksje. De loadsen fan sivile en militêre fleantugen foar dit doel binne hieltyd ferloofd op simulators dy't jose echte flecht.

Yn konklúzje, dat moat sein wurde dat de minsklike faktor is in breed begryp. Om te organisearjen it wurk fan personiel yn 'e produksje, freget mear oandacht en emosjonele belutsenens, moatte jo meitsje in training programma oan it ferlet fan in bepaald bedriuw, mei al syn funksjes. Allinne yn dit gefal, it wurk aktiviteit fan alle meiwurkers sille wêze effisjinter.