Yn hoefolle wiken geane op fanwegen kreamferlof

Hoewol't swierwêzen is gjin sykte, mar in fleurige gelegenheid, mar doe't de oansteande mem wurket, se noch hat om foarsichtich gaten harren sûnens en bitinke dat it bern syn belangen - boppe alles oars. Der wurdt rekken hâlden mei de hjoeddeistige wetjouwing, dy't garandearret swier froulju fanwegen kreamferlof. Mar yn hoefolle wiken geane op fanwegen kreamferlof - hinget ôf fan de sûnens en persoanlike foarkar.

Regulearre maternity ferlof

Yn feite, hoefolle sil net wurkje in frou hinget ôf fan har eigen. It minimum doer fan fanwegen kreamferlof - 140 kalinder dagen. Guon kinne soarch foar de bern en in heale, of sels trije jier, as jo jo net jaan de poppe nei pjutteboartersplak of te hieren in Nanny.

Dy minimum fan 140 dagen jout de nasjonale wetjouwing mei de frou te jaan berte normaal en te oerlibjen de post-Natal perioade. As de ferwachte dûbeld of sels triple, it tiidrek wurdt útwreide nei 194 dagen. Dit doer fan sokke leave is lyk ferdield yn twa: foar en nei levering (respektivelik 70 en 70 dagen). Dêrom kinne wy sekuer berekkenje hoefolle wiken geane op fanwegen kreamferlof. As regel, 30 Singleton swier en 28 - as jo wachtsje op mear as ien bern.

Om te berekkenjen hoefolle wiken geane op fanwegen kreamferlof, is it nedich te witten de ferwachte datum fan berte. It kin neamd wurde in gynekolooch, dy't begeliedt swierwêzen. It is Hy dy't jout medyske sertifikaat.

Sûnt fanwegen kreamferlof hat gjin rekken hâlde mei eardere fakânsjes, guon froulju leaver te stopjen wurkjen earder. De wet makket it mooglik om te gean nei in gewoane fakânsje, krije oerhinne te tankjen fakânsjejild, en dan fuortendaliks útjaan de maternity. Ek kinne jo meitsje nei levering. Sa, de útwreide perioade ûnder dêr't in frou kin feilich drage in bern of langer sitte mei de poppe.

As wy litte dit jier west hat, is it mooglik om gâns in ferlinging fan it riedsbeslút, te stimmen mei de behanneljend dokter, en de frou sil by steat wêze te litten yn in dekreet twa wiken earder.

Alle ferwachting froulju, nettsjinsteande hoefolle wiken geane op fanwegen kreamferlof moatte krije foardielen. Sels de wurkleazen, studinten en ûndernimmers. Krekt as jo hawwe net regele formeel en net ta it opstellen fan dokuminten yn 'e wurkflier, it programma en de medyske sertifikaat sil moatte tsjinjen nei it Departemint fan Arbeid en Sosjale Beskerming fan ynwenners.

Hoe lang kinne jim sitte mei de bern yn it Beslút

As in frou harsels pree te sitten mei dyn bern en net wurkje, dan kin jilde foar en útjaan fan it ferlof om soarch foar baby soarch produkten. Its Duration fan 1,5 oant 3 jier. Hoewol't hieltyd lûke up sa'n leave âffears koartlyn. Der is neat mis mei dat, it krekt ôfhinklik fan wa't der mear rendabel te meitsjen jild.

En eangje net dat de wurkjouwer mislearret oan in lange fakânsje of sels frij jown de wurknimmer. It is tsjin de wet. Yn dit gefal, it makket neat út hoefolle wiken geane op fanwegen kreamferlof, âlderskipsferlof net ôfhinklik is fan dit.

Kin ik wurkje op fanwegen kreamferlof?

Oan 'e iene kant, de ferwachting frou is nei alle gedachten om wol te stopjen wurk sa gau as mooglik, wylst krijen fan alle tankjen jild, de oare - de wurkjouwer kin wêze ynteressearre yn it feit dat de oplaat arbeider bliuwe langer yn wurkjen oarder.

As de swierens net maklik en jo in winsk om te wurkjen langer, it moat betocht wurde dat de betingsten fan de riedsbeslút kin net oerdroegen, en lêsten wurde makke allinne foar de eigentlike dagen fan ôfskie. En as jo decorate it nei 30 wiken, it miste dagen gewoan "burn" se te beteljen ekstra wil net, en de rest fan it libben sil bliuwe deselde - sille net tanimme.

Jo kinne, fansels, besykje om te ûnderhanneljen mei de autoriteiten dat jo regelje fanwegen kreamferlof, mar bliuwe oan it wurk en krije betelle "envelope", mar yn dit gefal dat jo net beskerme troch de wet en kin allinne mar in berop dwaan op de lieding fan reedlikheid.