Groep gearhing

Groep gearhing - dat is wat almeast foarname doe't sjoen de patroanen fan de ûntwikkeling fan de lytse groepen, fertsjintwurdige troch in kombinaasje fan groep prosessen fan yntegraasje en differinsjaasje. Faak, ynstee fan mei help fan in oare term - "de ienheid fan 'e groep." Groep gearhing termyn is bedoeld om ferwize nei spesifike sosjaal-psychologyske eigenskippen groepen. Te tinken falt oan de ienheid fan 'e leden fan' e groep, de mjitte fan psychologyske mienskip, duorsumens, en ek de closeness fan sosjale ynteraksje en relaasjes, de mjitte fan emosjonele berop fan 'e groep om syn yndividuele leden.

L. Festinger - in man dy't empiryske stúdzjes binne útfierd foar it earst sa'n fenomeen as groep gearhing. It definiearret harren as it gefolch fan absolút alle krêften dy't kin ynfloed útoefenje op de leden fan de groep foar it doel fan it hâlden se. Wat is macht? It is in kwestje fan it nut fan 'e groep om it yndividu en syn fermogen om te foldwaan oan syn behoeften, har oantreklikens foar him.

Sosjale gearhing groepen kinne wurde bepaald troch analysearjen de stabiliteit fan frekwinsje en direkte ynterpersoanlike kontakt, voortdurend presintearje deryn. De maklikste manier om dit te dwaan is troch de stúdzje fan kommunikative ynteraksje tusken leden fan de groepen mei elkoar.

Yn empiryske stúdzjes fan dit ferskynsel, sa't groep gearhing, de wichtichste metoade fan schatting is krekt emosjonele groep produsearre direkt út syn dielnimmers. Alle wer basearre op de foldwaning en de mjitte fan oantreklikheid.

Yn sociometric rjochting is wat oars metodologyske oanpak brûkt foar in rûzing groep gearhing. Har nivo yn dit gefal wurdt yn ferbân brocht mei neat oars as it nivo fan it mienskiplike emosjonele berop fan alle leden fan de groep. It kin bepale troch wjersidige positive kar, en ek produsearre in positive beoardieling fan de groep leden.

Tsjintwurdich is it bekend dat de yntegraasje fan de leden fan de groep earst útfierd op it stuit fan de útfiering fan de mienskiplike aktiviteiten.

Joint arbeid is in ferskynsel dat wurdt bestudearre troch in protte psychologen. It waard fûn dat de groep kinne fungearje as in selsstannige ûnderwerp fan wurkgelegenheid. Yn dit gefal, de parameters dat kin jaan yntegriteit groep kenmerk kin it type fan yntegriteit kollektive entiteit, it nivo fan de funksjonele interconnectivity.

Groep gearhing kin manifestearjen himsels yn 'e meast ûnferwachte momint, of net ferskine hielendal. It is wichtich dat by de minste antwurd fan ien yndividu waard folge troch in oar antwurd. Overall súkses, krekt as de algemiene mislearjen kin in meiwurkjen faktor ta bringt minsken tichter by elkoar. Incredibly goede resultaten wurde verkregen, as it mooglik is te krijen elts lid te leauwen yn in mienskiplik doel. De winsk om te berikken dat sil meitsje minsken wurde tichter by elkoar.